大和リビング株式会社（大和ハウスグループ）の過去求人・中途採用情報

賃貸物件オーナー様に対する管理業務および入居者様対応など
具体的な仕事内容
大和ハウスグループにおける物件管理・運営を担っている当社で、今回は即戦力の増員です。
「経験をワンランク上の環境で発揮したい」「業界で長く安定して実力を発揮したい」という方は、ぜひ当社へお越しください。
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■本質的な活動に専念
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◎担当は大和ハウス物件が中心
◎契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約
◎修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結
◎夜間連絡はサポートセンターが対応
★社内DXプロジェクト稼働中！より現場目線の業務フローに変革
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■具体的な活動
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賃貸住宅における長期安定経営のサポートとして、オーナー様への提案～入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務を担います。特に入居者様が賃貸に求める条件は日々変化。ニーズをつかみ新しい提案を仕掛けていくことが大切です。
※1名につき物件約500～600戸／オーナー様30～40名を担当
※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様もいます。
【対オーナー様】
■経営に関する提案／人気設備（宅配ボックス等）の導入提案や適正賃料の提案
■入居者募集／空室整備・写真撮影
■物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック
【対入居者様】
■問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問合せは社内システムにて一元管理。最小限かつ素早く対応可能）
■入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応
■家賃滞納者への督促
※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備等のメンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理します。

チーム／組織構成
1拠点につき平均10名～が在籍。20代も多く活気のある組織です。
働きやすさ・仕事のやりがい・風土に惹かれて同業他社からの転職者も多数活躍しています。

【入社後は】
顧客対応、各種手続き、システムの利用方法などを配属先の先輩社員から丁寧に教えます。
約1～2カ月の研修・引継ぎ後に適宜テレワークも可能です。

※その後は段階別研修を通してキャリアアップを目指せます。

【高卒以上】不動産業界における営業経験がある方
【必須条件】
◎高卒以上
◎普通自動車運転免許（AT限定可）
◎不動産業界での営業経験をお持ちの方

※宅建などの資格をお持ちでない方も入社後に取得可能です。

【求める人物像】
◎これまでの経験を安定環境で活かしたい
◎頑張りに応じて収入・キャリアアップしたい
◎不動産業界で長く活躍していきたい
◎賃貸管理の仕事に挑戦したい
◎宅地建物取引士をお持ちの方

＜全国130拠点以上での増員です＞組織強化のため、全国で10名以上の採用を予定しています。リモートワークを推進し、活躍いただける場が広がっています。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。

北海道、東北、関東、甲信越、東海、北陸、関西、中四国、九州にある支店・営業所
★全国社員（全国転勤あり）またはエリア社員（配属先から100キロ圏内の他事業所への異動あり）を選択OK

※希望勤務地を考慮
※マイカー通勤応相談
※リモートワーク・テレワークを実施中（入社後1～2カ月は研修・引継ぎ期間として出社）

■北海道・東北／北海道、青森県、秋田県、山形県、岩手県、福島県、宮城県
■北陸・甲信越／石川県、富山県、福井県、新潟県、長野県、山梨県
■関東／千葉県、茨城県、群馬県、栃木県、埼玉県、東京都（23区内外）、神奈川県（相模原市・厚木市・藤沢市）
■東海／愛知県、岐阜県、静岡県、三重県
■近畿／大阪府、滋賀県、京都府、奈良県、和歌山県、兵庫県
■中国／岡山県、鳥取県、島根県、広島県、山口県
■四国／香川県、徳島県、高知県、愛媛県
■九州／福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

◎北信越エリア、四国エリア、九州エリアの採用強化中！

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間／8時間00分
フレキシブルタイム／7:00～21:00
コアタイムなし

※業務時間は原則21時までとなります。
※営業活動に応じて7時出社、16時退社をするなど柔軟に調整可能です。

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＜プレミアムデー＞
元々残業は少ない方ですが、さらにメリハリをつけて働けるようにと第3火曜日を15時までの勤務としています。
■平均残業時間
25時間

（2022年平均）

正社員
■正社員：試用期間6カ月／期間中は契約社員。期間終了後に正社員登用
※期間中、給与・待遇に変動あり。詳細は給与欄および待遇・福利厚生欄を参照。

＜正社員＞
全国社員・エリア社員のいずれかより選択いただきます。

■全国社員
月給22万円以上＋時間外手当＋賞与年2回
※試用期間中：月給21万8000円以上

■エリア社員
月給19万8000円以上＋時間外手当＋賞与年2回
※試用期間中：月給19万6,000円以上

※上記月給は最低支給額です。就業年数・業務経験・スキル等を踏まえて決定します。

【収入例】※全国社員
■入社2年目／27歳／資格有・経験5年・独身寮
└月収29万円（諸手当含む）
└年収：初年度450万円、2年目600万円

■入社2年目／32歳／資格有・経験10年・持家
└月収34万円（諸手当含む）
└年収：初年度520万円、2年目690万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■資格手当

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以下、正社員のみ
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■住宅手当（月2万円※持ち家）※審査あり

■賞与
年2回
（7月・12月）※2022年度支給実績10.3カ月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～520万円

■社員の年収例
690万円／入社2年目（32歳）／経験10年・持家※全国社員
600万円／入社2年目（27歳）／経験5年・独身寮※全国社員

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体扱傷害保険
■資格取得祝金制度
■従業員持株会
■慶弔金制度
■傷病見舞金
■災害見舞金
■グループホテルの優待利用制度
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以下、正社員のみ
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＜試用期間終了後＞
■次世代育成一時金（子どもが生まれた場合、一人につき100万円支給！）
■確定拠出年金制度
■退職金制度

＜全国社員のみ適用＞
■社宅（最大で65％まで補助）
■独身寮（勤続10年目まで自己負担月1万5000円※11年目以降は勤続年数に応じて補助）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■ボランティア休暇
■特別休暇

＜スーパープレミアムデー＞
6月と11月の第3火曜日は休日取得1回につき1万円を支給！

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以下、正社員のみ
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試用期間終了後に適用となります。

■産前産後休暇※取得実績あり
■育児休暇（最長3年）※取得実績あり
■介護休暇
■フレックス休暇（定休日＋有給3日間を繋げて5連休の取得可能）