日本板硝子株式会社の過去求人・中途採用情報

＜ものづくりに関わる仕事＞特殊ガラスの製造業務をお任せいたします！★残業少なめ
具体的な仕事内容
ガラス原料に熱を加えて溶かし、加工する、製造業務全般をお任せいたします。できることから段階的にお仕事をお願いするので、無理がありません。コツをつかみながらひとつずつ技術を身につけていきましょう。

■ガラスフレーク
平均の厚さが0.7～5μm、粒径が10～600μmの鱗片状のガラスを製造しています。主に工業分野で活躍。耐食材料として塗料、ライニング分野で使用されるなどしています。操業管理として、ガラス溶融炉の温度管理などをしながら、フレーク状のガラスを歩留良く生産します。品質管理として、生産したガラスフレークの品質検査を、装置を用いて行い、完成した製品の梱包補助をしていただきます。

■メタシャイン
フレーク形状のガラス基材に金属酸化物をコーティングした、光輝性無機顔料です。化粧品のリップグロスや、ベースメイク製品のラメとして使用されており、塗料・プラスチックなどに使用されています。操業管理として、フレーク状のガラスを生産し、そこに金属被覆を行うメッキ作業に従事していただきます。品質管理として、メッキしたガラスフレークの色の管理を行い、梱包作業をしていただきます。

■ガラスファイバー
ガラスファイバーに特殊な接着剤処理を施し、ゴム・樹脂との密着性を高めた高機能ガラス材料で、産業機械、OA機器、自動車などの分野で幅広く使用されています。操業管理として、ガラス溶融炉を管理し繊維状のガラスファイバーを歩留良く生産します。品質管理として、生産したガラスファイバーの品質検査を適宜行いながらながら、後工程へと送ります。

上記いずれかの部門に配属になります。
先輩社員が1名付いて、OJTにて業務を覚えていただきます。すぐに相談できる環境で、大体1カ月～3カ月ほどで独り立ちとなります。常に先輩のサポートが入りますので、ご安心ください。

チーム／組織構成
＜ 周囲の万全サポートがあるから安心！ ＞
津事業所全体は約200名。配属先はそれぞれ30名ほどの職場で、職長の下、副長を筆頭にチームを組んで行います。（4チームあります）

作業内容によっては複数名で協力することもあり、仲間同士で相談し合うなど、コミュニケーションを大切にしている職場です。

過去4年間に入社した社員の定着率は100％です。

<完全未経験歓迎>＜学歴不問＞★35歳以下の方／3交替制が可能な方
【 応募必須条件 】
■35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から）
■3交替制の働き方が可能な方

＜こんな方は向いています！＞
★特殊ガラスの技術に興味がある方
★好奇心旺盛で学ぶ姿勢を大切に取り組める方
★体を動かしながら仕事がしたい方
★土日休みより、平日休みが嬉しい方
★集中して作業をすることが好きな方
★仕事とプライベートどちらも大切にしたい方
上記いずれかに当てはまる方は向いています！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★転勤ナシ
★U・Iターン歓迎（住宅給あり）
★自動車通勤OK（従業員駐車場完備）

三重県津市高茶屋小森町4902番地／津事業所
＜アクセス＞
紀勢本線 高茶屋駅から徒歩約14分

【受動喫煙防止対策】施設内全面禁煙（敷地内に喫煙所あり）

（3交替勤務：シフト制、実働7時間、休憩60分）
朝出6：30～14：30
中出14：30～22：30
夜出22：30～翌6：30

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【3交替勤務の過ごし方イメージ】
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6勤2休（朝出・朝出・中出・中出・夜出・夜出・休日・休日）サイクルでの勤務となります。

◆1日目・2日目
6：30～14：30まで勤務。
早めにお仕事が終わるので、
夕方からは自分の時間をゆっくりと過ごせます。

◆3日目・4日目
14：30～22：30まで勤務。
朝早くから用事を済ませたり、お昼前まで寝て過ごしたりもできます。

◆5日目・6日目
22：30～翌6：30まで勤務。
日中の時間は自由！平日の昼間はどこも空いていて快適です。

◆7日目・8日目
2日間はお休みです！
のんびりくつろいだり、趣味を楽しんだり、リラックスします。
■平均残業時間
7時間

程度（前年度実績）

正社員
（試用期間なし）

【社員の月収例】
20歳／23万円
25歳／26万3,400円
31歳／29万4,900円
※交替勤務手当、夜勤手当含む

【基本給】
月給17万7,100円以上＋各種手当あり
※初任給の最低額、経験・年齢を考慮の上、当社規程により決定します。

★通勤手当、時間外手当、住宅給、家族給、交替勤務手当、夜勤手当など充実！
※詳細な情報は「待遇・福利厚生・各種制度」をご確認ください。

～賞与について～
2022年の年間賞与の実績は、68万4,000円～109万3,000円（基本給与の3.86～4.34カ月分）です。また勤続年数が長くなるに従って、賞与額計算の基となる月給（基本給）の額も増加していきます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当
■家族給
■住宅給
■交替勤務手当
■夜勤手当
※上記手当の詳細は待遇・福利厚生欄に記載

■賞与
年2回
（6月、12月）※約4カ月分支給

■昇給
年1回
（4月）毎年考課結果に基づく昇給が実施されています。

■入社時の想定年収
年収350万円
～565万円

■社員の年収例
年収444万年（住宅給、時間外手当含む）／26歳・勤続年数1年
年収544万円（住宅給、家族給、時間外手当含む）／32歳・勤続年数1年

【各種手当が充実！】
■通勤手当
（ガソリン代負担：通勤距離×ガソリン単価で算出／公共交通機関利用の場合は、定期代相当額を支給）
■時間外手当　
■家族給
（扶養の配偶者：1万6,500円、子：1万1,000円／月）
■住宅給
（一人暮らしの場合：1万2,000円／月）
■交替勤務手当
（中出700円／回、夜出1,100円／回）
※中出・夜出1回以上で月2000円を定額支給。合計で月平均1万5,000円ほど追加される計算です。
■夜勤手当
（22:00～翌7:00まで37%アップで計算。合計で月平均3万円～4万5,000円ほど給与に追加します）

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
■制服、保護具貸与
■社員食堂完備（1食171円）
■ロッカールーム、シャワーブース完備
■診療所
■従業員駐車場
■住宅融資利息補助制度
■社員持株制度
■退職金制度
～保険関連その他～
各種社会保険の他に、通勤災害等の法定外補償・長期療養見舞金制度など、従業員の生活をサポートしています。また、ディスカバリー休暇・人間ドッグ補助・食費補助・共済会・親睦会などがあります。

＜年間休日＞
103日
＋特別休暇5日＋有給休暇（消化率90％）

＜休日・休暇＞
6勤2休（朝出・朝出・中出・中出・夜出・夜出・休日・休日）サイクルで勤務。
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度は4～12日、入社時に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★POINT：有給休暇が取りやすい環境です！★
・【年間休日128日（取得可能な休暇を含む）】のメンバーも多数！
・有給休暇の消化率は90％！（2022年度実績）

有給休暇と連休をあわせるなど、5日以上の連続休暇の取得が可能です！