特殊発條興業株式会社の過去求人・中途採用情報

【ルート営業中心】既存顧客の対応や社内調整が中心の自動車部品の営業職をお任せいたします。
具体的な仕事内容
【お客様について】
既に取引のある、国内の自動車メーカー、商社、サプライヤーなど、主に自動車部品メーカーの営業部署が取引先です。
既存顧客中心で、安定した供給のための調整がメインのお仕事。飛び込み営業などはありません！
営業1名あたりの担当社数は20社程度。ベテラン社員だと30社～40社程度を担当しています。

【商材について】
自動車部品に使われるバネ・座金など約3000品目。サイズ展開が豊富です。

【営業手法】
「月末までに3万個」といった既存顧客からの受注に対し、納期までに部品を製造するため、社内の調整業務を行います。
また取引先から依頼をされた業務（品質調査や供給体制の確認など）を対応して頂きます。

【具体的な仕事内容】
・企画、提案：ルート営業としてお客様先に赴き、ニーズを聞き出し、要望に合った部品を企画・提案します。（電話やWeb・FAXで完結することも多いです。）
・売上予想：お客様からの発注数を予想し、予算策定のための売上予想を立て、お客様に値上げの交渉などを行います。
・生産部門への指示（メイン業務）：お客様から発注を頂いたら、社内の生産部門に製造依頼を行います。
・お客様への納期調整：お客様への納期調整を行い、納期遅れがないように対応します。

【とある日の1日の流れ】
▼出社／朝礼
▼メール・FAXチェック
▼納期確認
▼生産管理システム打ち込み
▼注文・質問への回答
▼品質や価格・供給体制についてなど内部の人とコミュニケーションしながら確認・交渉
▼開発案件の企画提案
▼退社

【入社後の流れ】
OJTで先輩社員に同行しながら、仕事を覚えていただきます。
お客様や隣接されている工場との連携を密にとり、生産工程や製品の知識を深めていってください。
まずは、商社の営業を担当し、詳しいお客様に教わりながら知識を身につけていただいたり、発注数の安定した小さな企業から担当をお任せしたり、あなたの前職経験や適性を見て企業をお任せしていくので安心してくださいね！

チーム／組織構成
営業担当の前職業界はさまざま！若手社員が多く活躍しています！

【連携している部署】営業部、開発・技術課、品質保証課、製造課

【業種未経験歓迎／大卒以上】人物重視の採用です【第二新卒歓迎】
【必須条件】
■法人営業経験3年以上（業界不問）
■普通自動車免許（AT限定可）

【以下に当てはまる方は即戦力としてご活躍いただけます！】
■数字管理ができる方
■自動車業界、鉄・金属商材の営業経験
■Excelスキル（IF/VLOOK関数、ピボット集計など）

～以下のいずれかに当てはまる方、活躍できます～
★コツコツとした数字管理が得意な方
★色々な事にチャレンジしていきたい方
★主体性を持って自分の意見をはっきり言える方
★責任をもって仕事に取り組める方
★自分から進んで質問し、学んでいける方

【本社／伊丹工場】
〒664-0837　兵庫県伊丹市北河原1-1-1

【横浜営業所】
〒221-0835　神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-25-1 横浜YS西口ビル 7F

【名古屋営業所】
〒460-0008　愛知県名古屋市中区栄2-2-17 名古屋情報センタービル 8F B号室

受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※最初の勤務地は本社（伊丹）になります。
※転居を伴う転勤の可能性あり。

8:15～16:45 （所定労働時間：7時間25分／休憩時間：65分）
※午前休憩：10分、昼休憩：45分、午後休憩10分となっています。
■平均残業時間
15時間

～20時間未満／18時に帰っている人がほとんどです。

正社員
試用期間3カ月。試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

月給：23万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回（全社平均：約4～5ヶ月分）

※時間外手当は全額支給します。
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします

【キャリアステップ】
ゆくゆくは、営業として安定した実績を出していただけるようになれば、重要顧客担当や拠点（横浜・名古屋）の責任あるポジションをお任せしたいと考えています。中途入社から5年程度で主任に昇格されている実績もあります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（転勤により単身赴任となる場合は、家賃を補助）
■赴任手当（赴任の際は、15万円～30万円の手当を支給。引っ越し費用も会社負担）
■役職手当
■精勤手当
■食事手当
■営業手当

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績年2回：全社平均4カ月～5カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収800万円（50代）
年収680万円（40代）
年収580万円（30代）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借り上げ社宅制度（社内規定あり／30歳まで）
■社内食堂あり（定食は440円）
■退職金制度：1年以上勤務が対象／定年60歳
■確定拠出型年金
■作業着・靴（無料貸与）
■日本発条健康保険組合
■クラブ活動会社補助

＜教育制度・資格補助補足＞
■日本発条集合研修および通信講座
■資格取得奨励金支給（支給対象資格に該当する場合）
■資格手当支給（支給対象資格に該当する場合）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※カレンダーにより年間2日程度の土曜出勤あり
■年末年始休暇　
（9日～10日）
■GW休暇
（9日～10日）
■夏季休暇
（9日～10日）
■有給休暇　
（平均取得日数：12.6日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
※原則祝日は勤務日です。

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