公益財団法人Ｂ＆Ｇ財団の過去求人・中途採用情報

マリンスポーツなどのイベント実施をはじめ、さまざまな事業の企画・運営を担当します
具体的な仕事内容
B&G海洋センター（プール、体育館、ボートハウスなどのスポーツ施設）が所在する全国の市町村と連携しながら、財団事業の企画・運営、イベント実施など幅広い業務をお任せします。

★2023年4月1日入社を予定（入社日は応相談）
★全国規模の会議や研修会、イベントの際は出張が発生します
※イベントなどで実技指導も行いますが、社内業務8割、社外業務2割です
（通常時はPCを使った説明資料作成、事業企画立案、取引先企業との折衝など実施）
※イベントにおいては新型コロナウイルス感染防止対策を行っています
（規模縮小、マスク着用・消毒実施、三密回避など）

【入社後の流れ】
■基本研修（1～2週間）／2023年4月
財団設立の経緯や目指すもの、事業内容について学びます。
フィールドワークも交え、財団について理解を深める期間です。
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■配属先決定
研修の適性を踏まえて配属先を決定。配属先にて業務を行います。
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■インストラクター養成研修（約1カ月）／例年6月
海洋センターの管理・運営などを担う「指導者」を養成する合宿研修を沖縄で行います。
ヨットやカヌーの指導法、環境教育、心肺蘇生法などを学び「海洋性レクリエーション指導員」の資格を取得しましょう。

★専門知識は不要
研修目標は「子どもや初心者への指導ができるようになること」ですので、事前の専門知識は不要です。
水泳も25ｍ程度泳げれば問題ありません。

【配属先について】
適性を見て以下のいずれかに配属いたします

■企画部
・財団の運営や新規事業についての企画・広報
・既存事業の管理や運営

■事業部
・水辺の安全教育や自然体験事業の実施
・ヨットやカヌー、マリンスポーツの実技指導など、全国の海洋センターに対する支援事業の実施

■総務部
・総務や経理など一般的な業務
・全国規模の大会や会議、沖縄での研修スタッフも担当

チーム／組織構成
★前職は営業、銀行員、塾講師、学校の先生など多種多様で、20～30代の若手が多く活躍中です。
女性管理職・リーダーも在籍しています（課長2名／課長代理4名／係長1名：合計7名）。

■男女比：男性：女性＝20：15
■年齢構成：20代13名／30代7名／40代6名／50代6名／60代3名

【未経験・第二新卒歓迎】社会人経験がある方。子どもと接すること・スポーツ・自然が好きな方。
※学歴不問・第二新卒／未経験歓迎

【必須条件】
★社会人経験をお持ちの方（職種・業種不問）
★要普通自動車免許（AT限定可）

＼ぜひ一緒に働きたい方／
・自分で考え動ける方
・地域社会の課題解決に興味がある方
・幅広い業務に携わりスキルアップしたい方

＼こんな経験・スキル活かせます／
・基本的なPC操作スキル
・ボランティア活動の経験
・人に何かを教えるお仕事の経験

＼こんな方も大歓迎／
・子どもと接することが好き
・スポーツやアウトドアが好き

～別の機会で改めて…～
・指示されたことだけこなしたい方
・一つのことに専門的に取り組みたい方
・事務以外の現場での業務に消極的な方

【実務経験や専門知識・スキルなどは一切不問】
背伸びした自己アピールや志望動機ではなく、「あなたの本当の想い」をエントリーシートや面接で伝えてください。
当財団は、あなたの「将来性」に期待しています！

【転勤なし】東京都港区虎ノ門3-4-10 虎ノ門35森ビル9F
＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」（4a出口）より徒歩4分
・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」（A2出口）より徒歩4分
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」（2番出口）より徒歩8分

9:00～17:00（実働7時間）
■平均残業時間
15時間

程度

契約社員
※契約期間1年
★1年後には正職員登用する前提での募集です。

月給25万円～36万円

※経験や年齢に応じて決定します。
※残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給します。

■入社時の想定年収
年収300万円
～430万円

■社員の年収例
【年収例】年収350万円／26歳（入職2年）
【年収例】年収390万円／27歳（入職3年）
【年収例】年収550万円／32歳（入職6年）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■研修充実（基本研修、インストラクター養成研修など）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■退職金制度
■財形貯蓄
■インフルエンザ予防接種 費用補助
■健康診断
■昼食支給
■無料カップ型自販機あり
└飲み物や昼食は買わずに済みます♪もちろん、外で食べてもOKです。

＜以下、正職員登用後に適用される制度＞
■賞与年2回（6月、12月）★昨年度実績：5カ月分
■扶養手当
■住宅手当（一人暮らし、世帯主、実家暮らしなど問わず、当社規程により支給あり）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※イベントの運営や視察等で休日出勤もありますが、その際には振替休暇を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

★5日以上の連続休暇取得可能です

【挑戦や変化を受け入れる風土です】
当財団では時代の変化に柔軟に対応していくため、新しい考え方やビジョンを受け入れることに寛容です。新人や若手の意見を尊重する風土ができているので、自分の意見やアイデアを積極的に発信できる開かれた環境です。

【職員同士の交流も活発】
すべての部署がワンフロアで業務を行っており、全体の職員数も約40名と小規模な当財団。職員間の交流が盛んなことも魅力のひとつです。また、前職もさまざまな方が多いので、その経験に沿ったアドバイスがもらえることも。優しくて人当たりのよい人が多いので、仕事でわからないこともなんでも気軽に相談できます。

【中途入社1年目の社員は全員が20代！】
中途入社の方から見た当財団の印象をざっくばらんにインタビューしました。

★福利厚生や待遇が整っているので、ライフイベントもお仕事も存分に楽しめます。
★年齢や性別、障害の有無を超えてどのような背景を持つ方でも、みんなが一緒になって活動できる機会の場を数多く提供しており、社会貢献性の高い仕事です。
★業務が社内で完結せず、現場を通じて多くの人と関われるところが魅力です！
★短中長期的な利益を追い求めるよりも、社会の現状を理解し、それらにどう向かい合い取り組めるのかを考え、実行できるのが当財団と一般的な企業の違いだと捉えています。