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株式会社アイワットの募集が終了した求人

ソリューション営業（ルート営業／新規ノルマなし）／転勤なし

正社員
転勤なし

仕事内容

【新規ノルマなし】Webや紙媒体のデザインや編集、システム開発などを通じて、お客様のお困りごとを解決
具体的な仕事内容
あらゆる団体のお困りごとを総合的に解決するサービスを提供している当社。
クライアントによって、関わり方や解決方法が異なります。
そこで今回は、ある一例をご紹介します！

＜業務詳細＞
■営業スタイル：ルート営業（新規開拓ノルマなし）
■提案内容：マーケティング・プランニング、クリエイティブ、プロモーション、Web＆ITソリューションなど

＜業務の流れ＞
【1】お客様先に訪問して、世間話をしつつ、お困りごとをヒアリング
《Point!》お客様先では、セキュリティエリア以外は自由にまわることが許可されています（信頼の証！）
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【2】社内に持ち帰り、上司や制作担当に相談
《Point!》とても面倒見のいい上司がいるため、相談しやすい環境（なんでも相談してくださいね）
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【3】お客様にご提案・受注
《Point!》アイワットさんは全面信頼しているから、見積りとらないよ！なんてうれしいお言葉も。
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【4】伝票作成＆社内の制作担当に依頼
《Point!》受注後は制作にバトンタッチ。あなたはヒアリング～ご提案に専念できます
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【5】進捗確認・納品
《Point!》社長直々からお褒めの言葉をいただいたこともありますよ

＜入社後の流れ＞
半年～1年：先輩営業の提案に同行して、業務の流れや商品知識を学ぶところからスタート。
1年～2年：お困りごとをお客様に聞いて、社内に持ち帰ることができればOK！

チーム／組織構成
必ずチームで担当します。
（チームの例）
制作3名、営業3名、合計6名

仕事も集中して取り組み、しっかり有給も消化する。そんなメリハリつけて働いている人が多いです。
チーム内でデジタル分野の勉強会なども定期開催しているため、新しいこともどんどん学べる環境です。

■男女比：1:1

対象となる方

◆営業経験（業界経験は不問）◆普通自動車免許（AT限定可）＜まずはお客様のお悩みを聞くだけでOK＞
【応募条件】※業種未経験歓迎
■営業経験（扱う商材や業界は不問）
■普通自動車免許（AT限定可）
■学歴不問

＼こんな方にピッタリの仕事です／
□誰かの気持ちに寄り添ったり、共感することが得意な方
□いろいろなアイディアを出してみたい方
□コミュニケーションをとることが好きな方

選考のポイント

業界経験や知識は不問の「人柄採用」です。最初は人事と面談をしますので、気になることは何でも聞いてくださいね。

勤務地

【転勤なし】本社：愛知県名古屋市中区新栄1-7-22
◆アクセス：新栄町駅　徒歩7分
◆UIターン歓迎

勤務時間

フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
※コアタイムなしのフルフレックスタイム制です。

＜１日のスケジュール一例＞
9:00頃　…　出勤
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午前　…　社内で各担当者との打ち合わせ
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昼休憩
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13:00　…　お客様先へ訪問
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午後　…　定例の打ち合わせや、お困りごとのヒアリングなど
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17:00　…　帰社して事務作業
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18:00～19:00頃　…　退勤

※打ち合わせがあるため、基本的に午後は毎日お客様先へ訪問しています。
※残業時間は多くても30時間以内には収まるようコントロールしているため、過度な残業はなく、遅くても20:00までには退勤しています
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

雇用形態

正社員
※試用期間はありません。

給与

月給20万円～30万円
※経験・能力を考慮し、決定します。

＜明確な評価制度あり＞
半年ごとに目標管理シートで、「成果（売上）」と「個々の自己研鑽（スキルアップ、周りとの協力度など）」を評価。その達成具合に応じて昇給・昇格します。
新卒・中途による区別は一切なく、実際中途で入社して管理職として活躍している社員もいます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当全額支給
■通勤手当（上限5万円）
■家族手当（配偶者1万円、子一人3000円※第三子まで）

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（給与改定）

■入社時の想定年収
年収320万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限5万円）
■家族手当（配偶者1万円、子一人3000円※第三子まで）
■社員互助会
■退職金制度
■資格取得支援あり
業務に活かせる資格取得を希望される場合、資格取得のための研修支援や資格取得費用を援助しています。
■研修制度（通信教育制度、マネジメント研修など）
└通信教育制度：PCでもスマホでも、いつでもどこからでも閲覧できる研修です！ビジネスマナーやマネジメントなど、テーマは様々！
■時短勤務制度

休日・休暇

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜、月2～5回土曜） ※案件により、勤務がない土曜日は有休を取得しているメンバーが多いです。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇（5日間）
■有給休暇（取得率60％以上／入社1カ月後に3日間付与、半年後に10日間付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■特別休暇（結婚休暇、配偶者の出産立ち会い、生理休暇、裁判員休暇などに適用）
■リフレッシュ休暇（年3日）