ハピネステクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

ハピネステクノロジー株式会社の募集が終了した求人

ITスクールで学べるITエンジニア（未経験歓迎）／リモート有

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験者は3ヶ月の基礎学習からスタート】大手小売企業向けのシステム開発・設計をお任せします。
具体的な仕事内容
大手スーパーやコンビニエンスストア等の
セルフレジ、キャッシュレスなどPOSレジシステム開発が中心。

一括受託案件が基本なので、上流～製造～テストまで
スキルや希望に応じたフェーズで活躍いただけます。

【入社後の流れ】
▼ITスクールで基礎から学べる
ITスクールで、3カ月の基礎学習からスタート！
専門の教育機関で、ゼロから学ぶことができます。

▼先輩社員と一緒にプロジェクトに配属
先輩社員とマンツーマンで実務業務を行います。
勉強だけして後は自分の努力でスキルアップを目指す！なんてことは当社では考えていません。
早い段階で実務に携わることができるのは、当社ならではの魅力です。

▼その他、豊富な教育カリキュラム多数あり
入社後研修以外にも、研修・教育を行っています。
1年目はビジネスマナー、2年目はビジネス文章と
年間で教育カリキュラムを組むことによって、
段階的にステップアップすることができます。

その他にも、スキルアップするための制度多数あり！

【開発事例】
■スーパーマーケット向け基幹システム構築
マスタ管理業務（POS連携、EOB連携、PDA連携）、MD業務（発注、仕入、在庫管理）
開発工程：要件定義～基本設計～詳細設計～実装～各種テスト
開発環境：Java、JSP、PL／SQL
DBMS：Oracle

■コンビニエンスストア向け情報分析システム構築
POS上で稼働する簡易分析システムの開発（プライスゾーン分析、時系列分析など）
開発工程：基本設計～詳細設計～実装～各種テスト
開発環境：C#、PL／SQL、lgniteul
DBMS：SQLserver

■量販店向けセミセルフレジシステム構築
商品スキャン機～POS～精算機を連動させるシステムの開発
開発工程：詳細設計～実装～各種テスト
開発環境：C++、XML、C#

チーム／組織構成
◎20代を中心に活躍中！
◎アパレルスタッフ、書店のスタッフ、不動産など
　異業種から転職された先輩社員が多数在籍！

対象となる方

【学歴不問】★未経験歓迎★「エンジニアになりたい」「イチから学びなおしたい」という方大歓迎◎
＜こんな方はぜひ当社へ！＞
■エンジニアになりたい
■未経験から成長できる環境で働きたい
■人間関係が良い職場でリラックスして働きたい
■要件定義などの上流にチャレンジしたい

小売業向けのシステム開発・設計が中心のため、飲食店・スーパー・コンビニ店員などの経験がある方は、業務で活かすことができます！

勤務地

【転勤なし】
東京近郊のプロジェクト先もしくはリモートワークの可能性あり

【本社】
東京都港区芝2-3-12 芝アビタシオン7F

勤務時間

9：30～18：00（休憩60分）
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月（期間中の待遇に差異はありません）

給与

◆経験がある方（年数不問）
月給23万～55万円＋諸手当+賞与（年2回）
※経験・能力・前給を考慮して決定します。

◆未経験の方
月給20万円以上+諸手当+賞与（年2回）

<年収例>
年収750万円／ 38歳 SE職経験17年／（入社7年目）
年収550万円／ 42歳 PG職経験16年／（入社7年目）
年収350万円／ 31歳 PG職経験2年／（入社2年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■役付手当
■家族手当
■資格手当
■職務手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収250万円
～未経験者
年収450万円
～経験者

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■東商福利厚生プラン（CLUB CCI）加入
■資格取得支援制度
■研修制度（新人研修、フォローアップ研修など）
＜＜社員MVP報奨金制度＞＞
毎年10月～翌年9月までの期間で、自分が掲げた目標をクリアしたら報奨金が貰える制度です！

＜＜リモート・在宅手当＞＞
「取り巻く全ての人々を幸せにする会社になる！」をモットーにしているため、光熱費やネットワーク代などの費用も会社側で負担できるように新しく導入した手当です。

休日・休暇

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■特別休暇（誕生日休暇or結婚記念日休暇）

◆車座会議

経営層と若手社員の交流の場として『車座会議』を導入しております。フリートーク型・ターゲット型・テーマ型と目的に応じて様々な形式で実施しており、互いに意見交換をしながらコミュニケーションをとっていく場です。これにより若手社員の意見を経営に直接反映した事例もあります！

◆社員くつろぎのスペース

当社ではお酒を飲んだり、ゲームをしたりするコミュニティースペースを設けています。
仕事のなかだけでコミュニケーションを取っていくのには限界があると思っています。だからこそ、もっと気軽に先輩や仲間と仕事の悩みや相談ができるように、このような環境をつくりました。お酒やゲーム以外にも卓球台、ダーツ、カラオケも完備しているので、一緒に遊びながらコミュニケーションを取っています。

◆誰もが活躍できる場所

会社から指示されたことだけをやっていくような環境ではなく自分が想い描くキャリア像に向かって働くことができます。また、頑張った分はしっかり評価して給与・賞与に反映されるため、年齢・社歴関係なく誰もがチャンスを掴むことができる環境です！

出典：doda求人情報（2023/1/9〜2023/4/2）