株式会社ノジマの過去求人・中途採用情報

【業界未経験歓迎／30代～50代活躍】家電の接客販売、売り場づくり（ディスプレイ・企画）／販売総合職
具体的な仕事内容
★ノルマなし！
「お客さまのため」を追求できる接客スタイル
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お客さまのご要望をヒアリングし、最適な商品のご提案を行います。

＜接客・販売＞
■家電製品
■AV機器
■PC
■携帯電話
など、いずれかの売り場をお任せします。

＜個人向けITサービスの提案＞
■新規ネット回線や回線変更のご提案
お客様へヒアリングし、対話の中で信頼を築けたら、ITを通じた豊かで便利な暮らしのための更なるサービス提案も可能です。
※ノルマなし

＜店舗づくり＞
■季節に合わせたディスプレイ
■イベントの企画
など、店舗運営業務にも携れます！


★店舗スタッフは全員がノジマ社員
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ノジマにはメーカーの販売員がいません。
中立な立場で、全メーカーの中からお客さまにピッタリの商品をおすすめし、満足いただくことができます。


★未経験からの挑戦を応援！
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入社後は先輩社員がトレーナーとしてあなたをサポート。先輩の隣で接客の様子を見て学び、慣れてきたら実践です。
まずは思い切って挑戦し、どんどん失敗してOK！トレーナーがすぐ近くでフォローしますので、一緒に成長していきましょう。
家電などの知識は、少しずつ学んでいけば大丈夫！育成用のWebツールもご用意していますので、自分のペースで着実に成長できますよ！


★豊富なキャリアパス
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オーダーエントリー制度（社内公募制度）で、全社員が望むキャリアへ挑戦することが可能です。

＜キャリアの一例＞
◎部門リーダー
◎店長
◎エリア長
◎地区長
◎エースコンサルタント　など

また、ノジマ本部には27の部署があり、マーチャンダイザー、店舗開発、販促企画、プライベートブランド企画、人材育成などキャリアチェンジ先も豊富！

＼グローバルに活躍する道も！／
海外事業部や海外出店を進めているノジマ。英語や中国語などの語学力を活かして、海外で活躍することも可能です！

チーム／組織構成
30代～50代の幅広い年代の社員が在籍中。接客や営業の経験がある方は、即戦力として活躍しています。年齢や経験に関係なく、誰でも平等に挑戦できる機会があります。

■男女比：男性60％：女性40％

【未経験歓迎／高卒以上】接客や営業経験がある方、歓迎！（フリーターやブランクがある方もOK）
★できるだけ多くの方とお会いします
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意欲や人柄を重視した採用を行います。
「接客や営業の経験を活かしたい」
「今よりキャリアアップしたい」
「仕事も家族との時間も大切にしたい」
などの思いをお持ちの方は、ぜひご応募ください。

【下記のような想いをお持ちの方を歓迎します】
■人と話すことが好きな方
■新しいことへ積極的に挑戦したい方
■社歴や年齢に関係なく公正に評価されたい方
■上を目指せる環境で頑張りたい方
■成長企業で働きたい方

※社会人経験10年目以上歓迎
※フリーターも歓迎
※業界未経験歓迎

ノジマのHPなどを参考に「魅力に思うノジマの取り組み」「仕事を通じてどう成長したい」など自分なりの企業理解、想いを持って選考にお越しください。かしこまりすぎず、対話を通してお互いを知る場にしましょう。

【転居を伴う転勤なし／好きな街で働ける／全260店舗で同時募集】
※勤務地は基本的にご自宅から1時間半以内に通勤できるように、配属先を内定承諾後に決定します
※営業時間および施設内は全面禁煙です

<関東エリア>
■神奈川県（80店舗）
■東京都（60店舗）
■埼玉県（35店舗）
■千葉県 （35店舗）
■茨城県（6店舗）
■山梨県（7店舗）

<信越エリア>
■新潟県（10店舗）
■長野県（3店舗）

<東海エリア>
■静岡県（27店舗）

※詳しい勤務地住所は当社HPをご確認ください


◆一人ひとりを尊重するのが当たり前
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「成長するにつれて、場合によっては『○○店で部門リーダーをやってみない？』と声をかけられることもあるかもしれません。異動に際しては本人の希望や家庭の事情なども相談できますし、いくらでも考慮してもらえます。とても温かい社風なので、安心してください」（遠山／国分寺店 店長）

シフト制／9:30～21:30
※実働8時間／休憩1時間
※店舗により多少営業時間が異なります

◆残業月10時間以下！
家族との時間も大切にできます
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「僕は終バスの時刻が早いため、19時頃には退社しています。定時で帰れる日が多く、月の残業は10時間にも達しません。前職では働き詰めで疲れ果てて、妻の食事を食べる元気さえなかったので健康的な生活を送れるようになりました」（下田／トレッサ横浜店 店長）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の待遇面に変更はありません）

【月給】
＜関東甲信・中部エリア＞※前職給与を考慮のうえ、決定します
大学院卒：月給25万8,000円以上
大学卒：月給24万5,000円以上
専門・短大卒：月給22万円以上
高卒：月給19万8,000円以上

＜新潟エリア＞※前職給与を考慮のうえ、決定します
大学院卒：月給23万5,000円以上
大学卒：月給22万5,000円以上
専門・短大卒：月給20万円以上
高卒：月給17万8,000円以上

※残業代、役職手当、資格手当は別途支給します
※社会情勢を鑑みてベースアップを決定するなど、生活支援への取り組みも積極的に行っています

◆プロセスをしっかり評価
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「ノジマでは挑戦したうえでの失敗は大歓迎。チャンスは決して1度限りではありません。新卒じゃないし、30代を過ぎて大きく失敗したら…なんて思う必要もありません。何度でも背中を押してくれるので、年齢や社歴に捉われず、何度でも挑戦できるのが当社のいいところです」
（下田／トレッサ横浜店 店長）

■賞与
年4回
※四半期ごと（6月・9月・12月・3月）

■昇給
年2回
（4・10月）

■入社時の想定年収
年収390万円
～600万円 ※前職給与も考慮のうえ、決定します

■社員の年収例
年収600万円（月給32万円＋各種手当＋賞与）／入社5年目／店長
年収450万円（月給27万円＋各種手当＋賞与）／入社3年目／リーダー
年収350万円（月給24万円＋各種手当＋賞与）／入社1年目／販売員

■社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■残業代全額支給
■役職手当
■退職金制度
■各種インセンティブ

■結婚祝い金
■出産祝い金
■夫婦手当
└社員同士で結婚した夫婦にそれぞれ月5,000円支給　
■学業支援金制度
└お子さまが高校や専門短大・大学に進学する際の進学費用として30万～100万円を支給
■ひとり親家庭手当
└ひとり親家庭である社員に月5,000円を支給
☆産休・育休の取得／職場復帰の支援／時短勤務制度の導入を積極的に進めています。

■資格手当（最大6万円/月）
■公的資格取得支援制度
└リテールマーケティング、簿記、TOEIC（R）テスト、ITパスポート、基本情報技術者など
■通信講座無料受講制度
└財務、実践グローバルビジネス英語講座、メンタルヘルスマネジメント
■各種研修制度
└リーダー候補者研修、店長実務研修、経営者養成研修、海外視察研修など

■保養施設あり
└プライベートで利用できる各種保養施設やツアー代金半額負担制度
■社員旅行（年1回、オーストラリア、ハワイ、マレーシア、グアムなど）
└全社員が参加可能（家族同行OK）
■テーマパークの格安チケット
◆社員旅行は家族といっしょに
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「年1回、家族も参加できる社員旅行があります（さすがに今年は行けませんが…！）。これまでハワイ、グアム、台湾、マレーシア、オーストラリア、シンガポールなどに行きました。しかも9割は自由行動！会社のおかげで毎年家族との良い思い出が増えています。入社前は飛行機が苦手でパスポートも持っていませんでしたが、今では海外旅行が大好きになりました（笑）」（遠山／国分寺店 店長）

＜年間休日＞
106日

＜休日・休暇＞
月7日～11日休み（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給取得率90.6％ ※2020年度実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■特別休暇
■連休可能

【産休・育休取得実績多数！】
■取得率は女性社員が100％、男性社員が4%
■復帰率82％

◆プライベートの時間を守れる
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「もちろん有給休暇も取得できます。平日は基本的に希望日で休めます。土日は出勤がベターですが、息子の運動会の際にはお休みをいただいていますし、自分が大切にしたい時間はちゃんと守れていますよ」（下田／トレッサ横浜店 店長）

★入社5年目 遠藤／入社1年半で販売職から本部へ異動⇒システム部へ

「接客は好きでしたが、入社時からシステム部でスキルを身につけたい思いがありました。実際は3年程度かかるだろうと思っていましたが、1年半で希望の部署へ異動。店舗から本部への異動に、本当に壁がないんだなと感じました。一方で、店舗のことをよく知らなければ、本部では活躍できません。普段の接客のなかで日々感じる改善点をストックしておくこと、お店のためにどんなシステムがあったらいいかを考えること、それが販売職の次のステップで必ず活きる財産になると実感しています」

★入社15年目 下田／契約社員⇒正社員⇒本部配属⇒再び現場へ

「入社時は契約社員でのスタート。元々接客が好きだったので、お客さまにもっと還元できる人材になるため自然と店長を目指していました。半年後には正社員に登用され、結婚・出産のライフイベントを経験しつつ店長そしてエリア長へと昇進。その後、本部でバイヤーに挑戦しました。しかし成果が出ず…。それに自分はお客さまと接することが好きなんだと再認識しました。会社はそんな僕を責めるでもなく『もう一度頑張ってこい！』と期待を込めて送り出してくれました。現在は再び店長として現場で働いています。毎日色んなお客さまに出会えることが本当に嬉しく、楽しいです」

★失敗してもいい！
「挑戦した結果の失敗を責められることはありません。むしろ失敗してないけど挑戦もしてない…という人よりも高く評価されます」（松坂／座間店 店長）

★残業が少ない！
「販売していた頃は、残業が少ないので仕事終わりによく映画を観に行っていました！仕事後の時間も有意義に過ごせます」（遠藤／システム部）

★女性が活躍できる職場！
「店舗には結婚・出産後も復職して働く先輩がいます。子どもの送り迎えや体調に合わせて出勤時間を調整していて、周囲も理解して接しています。先輩を見ていると、私もライフイベントを経ても販売の仕事を続けられるんだ！と嬉しくなります」（野田／鎌倉店）