株式会社ジャストインの過去求人・中途採用情報

株式会社ジャストインの募集が終了した求人

ホテル支配人候補／企画・人事・マネジメント等／月給30万円～

正社員
転勤なし

仕事内容

ホテルの支配人候補(副支配人)としてホテル運営に関わる企画・人事・接客等を行います
具体的な仕事内容
副支配人として以下の業務を行いながら、1～2年で支配人を目指していただきます◎

◆売上管理
宿泊プランを新しく企画したり、価格設定を変えたりして、宿泊数アップにつなげます。
例えば各予約サイトで宿泊プランや価格を日々チェックし、空室状況や近隣ホテルの価格帯を見ながら都度料金を変更。
会社として最下限の価格は決めていますが、それを下回らない範囲であれば支配人と副支配人で相談しながら設定しています。

◆人事業務
管理部門と協力してフロントスタッフ、調理スタッフなどのパート・アルバイトを採用します。
また、従業員と定期的な面談等を行いながら人材育成を担います。

◆接客
フロントや清掃業務などは稼働状況によって臨機応変に対応しています。
新しいホテルなのでシステム化されている部分も多く、覚えることは少ないので安心してください。

※その他、お客様からスタッフにご指摘を受けた内容の管理、近隣ホテルとの定期的な会議への参加などにも携わります。

チーム／組織構成
一つのホテルにつき、正社員・パート・アルバイトを含めて約10～20名で運営。
また、定期的に他店舗の支配人とミーティングを開催しながら、各自が裁量を持って働きながらもブランドイメージの統一を図っています。先輩支配人がしっかりサポートしますし、同僚と話せる機会になるので、心細さの心配はありません！

対象となる方

【未経験歓迎】経験・年齢・転職回数などは一切不問！意欲と人柄重視の採用です★
■業界・職種未経験歓迎
■年齢不問
■転職回数不問
■第二新卒歓迎

【必須要件】
■高卒以上

【こんな方をお待ちしています】
■責任感を持って業務を行える方
■意見やアイディアを主体的に発信できる方
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方

＼未経験でもしっかりサポート／
受付業務はシステム化されているので、接客に関する部分は半日～1日で覚える社員が多いです。
マネジメントに関してはOJT形式で覚えていくことになりますが、他店舗の先輩も研修に来てくれるので未経験でも安心してくださいね。

勤務地

【愛知と三重の3店舗で募集】
ジャストインプレミアム名古屋駅│愛知県名古屋市中区丸の内1-13-9
ジャストインプレミアム豊橋駅新幹線口│愛知県豊橋市白河町31-2
ジャストイン松阪駅前│三重県松阪市中町6-350-1

★勤務地は希望を考慮します。
★U・Iターン、歓迎！
★地域職は転居を伴う転勤なし。

勤務時間

【副支配人(支配人候補)】
1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均実働40h
＜シフト例＞
7時～16時、8時～17時、9時～18時、13時～22時(すべて休憩1h)
14時30分～翌10時(休憩3.5h)
8時～翌8時30分(休憩4.5h)

※残業月平均25h以内。
※日勤・夜勤のシフトを繰り返します。詳細は【副支配人の働き方について】をご覧ください。

【支配人】
週休2日制(月7日～10日／シフト制)※日曜は固定休み
┗固定休みの日曜以外は、月2回まで希望休の申告ができます。
現在在籍している支配人は日月に休みを取ることが多いです。

※スキル・適性・タイミングによりますが、入社2年目を目処に支配人をお任せする予定です。
■平均残業時間
25時間

雇用形態

正社員

給与

月給30万円以上＋賞与年2回
※支配人となれば、【月給42万5,000円以上】です。
※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。

■賞与
年2回
(5月・11月)※別途決算賞与あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(規定支給)
■健康診断
■会員制リゾートホテル
■コーポレートクレジットカード無料発行
■会員制フィットネスクラブ
■確定拠出年金(401K)
■持株会制度
■勤続表彰制度
■慶弔金
■社内懇親会
■社内部活動支援制度
■退職金制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
副支配人は夜勤あり／週休2日制(シフト制)
■GW休暇
※支配人のみ
■夏季休暇
※支配人のみ
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
＜有給休暇について＞
副支配人には有給を使った5連休取得を推奨しています。
もちろんこまめに申請していただくことも可能ですが、GWや夏休みの代わりに有給を使って連休を取得する社員が多いです。

副支配人の働き方について

～あるスタッフの1週間～
月：日勤　　　朝出勤～夕方帰宅
火：夜勤　　　夕方出勤
水：夜勤明け　午後は休み(明け休み)
木：休み
金：夜勤　　　夕方出勤
土：夜勤明け　午後は休み(明け休み)
日：休み
　
明け休みや夜勤前の時間を上手く活用して、プライベートを充実させています。
夜勤明けからそのまま旅行に行く社員も◎

昇給・キャリアアップについて

昇給は半期ごとの自己評価と上司の評価を加味して決定。
「上司とは合わないから昇給できない…」ということがないよう自己評価も判断基準としています。
評価はきちんと公開しているので、安心＆明確な基準で昇給可能です◎

支配人へのキャリアアップは入社2年目を目処としています(スキル・適性・タイミングによります)。
現在10拠点を目指して事業を拡大中。
エリアマネージャーなどの新規ポジションもこれから創設される予定です。
意欲次第では早期のキャリアアップも見込めます！