株式会社ジェイウェイブの過去求人・中途採用情報

【営業未経験から活躍できる】求職者と企業のマッチングを行う人材コーディネーターの仕事をお任せします
具体的な仕事内容
＼◎「Pick up!」ページもご覧ください／

一言でいうと、「仕事を探している求職者と、人手が欲しい企業をマッチングさせる仕事」です。

検品や仕分け、ものづくり、デスクワーク、接客、調理など、多岐にわたるジャンルの中から、求職者のご希望や経験に合った仕事をご紹介。双方が満足できる就業を目指します。

【◆具体的には】
＜企画営業＞
人材を必要とする企業にアプローチし、新規のお取引をスタートしていただきます。その後も担当企業として継続的な支援を行います。

＜労務管理＞
すでにお取引のある企業を担当し、状況を確認しながら、ベストな人材の提案を行います。派遣するスタッフの面接や就労後の労務管理も担います。


【◆仕事の流れ】
1. 企業へのアプローチ
人材を求める企業へ訪問し、人材に関する状況をヒアリング。
どんな人材が必要なのかを引き出します。
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2. 人材サービスをご提案
伺ったニーズに応えられる、最適なサービスを提案します（「人材派遣」「求人広告」など）。
給与や勤務地などの諸条件についても丁寧にヒアリングし、情報を揃えます。
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3. 求人票を作成し人材を募集
情報をもとに求人票を作成し、掲載をスタート。
応募があれば面談を設定し、応募者の職歴や希望条件をヒアリング。その人の実力が発揮できそうな求人を紹介します。
双方の意向が合えば、採用決定！
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4. 就労後の継続的なサポート
スタッフとしての勤務が決定した後も、継続的にサポート。
企業やスタッフに対して定期的に情報を確認し、お悩みや困りごとが発生すれば、解決に向けた働きかけを行います。


【◆一日の流れ（一例）】
9：00　 出社
9：30～ 面接・書類作成
12：00～ お昼休憩
14：00～ 企業訪問・打ち合わせ
17：00～ 面接・書類作成
18：00　 退社

★仕事の状況によっては、直行直帰も可能です！
★テレワークも実施中！

チーム／組織構成
20～30代の男女が中心となって活躍中！9割の社員が未経験スタートです。

■社員の前職：建設現場の職人や製造業、ラーメン屋の店員など

■組織名称：各ワークセンター
■定着率：1年以内の定着率95％以上

【未経験歓迎】人柄・意欲重視の採用です！新しいことに前向きに取り組める方
営業経験や人材業界での経験が無い方も歓迎します！人材コーディネーターの仕事については入社後イチから学べるため、未経験の方も安心してご応募ください。

＜必須条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）
■高卒以上

＜こんな方は歓迎します＞
■前向きに仕事に取り組める方
■素直にアドバイスを受け入れられる、成長意欲のある方
■マイカーを持ち込み可能な方

人柄と意欲重視の採用です。できるだけたくさんの方にお会いしたいと考えています。少しでも興味がわいた方はぜひご応募ください！事業内容や仕事内容についても、面接で詳しくお話いたします。

【Web面接も実施中】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県の各ワークセンターでの勤務となります。※勤務地は希望を考慮して決定します

＜首都圏エリア＞
■八王子ワークセンター
■大和ワークセンター

＜千葉エリア＞
■成田ワークセンター
■柏ワークセンター
■船橋ワークセンター
■市原ワークセンター
■木更津ワークセンター(2023年4月頃に開設予定)
※開設前にご入社いただいた場合は、開設までの間は市原ワークセンターで勤務いただく予定です

＜埼玉エリア＞
■春日部ワークセンター
■川越ワークセンター
■熊谷ワークセンター

＜茨城エリア＞
■つくばワークセンター
■水戸ワークセンター

＜栃木エリア＞
■小山ワークセンター
■宇都宮ワークセンター（2023年4月頃に開設予定）
※開設前にご入社いただいた場合は、開設までの間は小山ワークセンターで勤務いただく予定です


◎今春、関東エリアにて3拠点出店予定
◎マイカー通勤OK！（ガソリン代全額支給）
◎駐車場完備
◎テレワーク（リモートワーク）も導入中

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間2カ月
※試用期間中の待遇は同じです。

月給23万円～28万円（固定残業代含む）+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30～20時間分を、月一律4万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験や能力を考慮の上、決定します


【◆インセンティブ制度について】
基本月給とは別に、毎月平均15万円以上が支給されています。目安として、取引社数10社で年収600万円以上、20社前後で、年収1000万円以上となります。

◎多い時で月150万円以上を獲得した社員もいます。
◎入社1年目で月収70万円を達成する社員も少なくありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★年2～3回賞金キャンペーンあり（10万～500万円）★
個人・営業所対抗で、売上額や新規契約件数を競うイベントを実施。成績に応じて豪華なインセンティブも用意しています！

★資格取得でも収入アップ★
第一種衛生管理者などの資格取得と届け出によって、計2万円の固定給アップが可能！多くの先輩社員が入社1年で資格を取得しています。

＜手当＞
■営業手当
■役職手当
■売上手当
■赴任手当
■地域手当

■賞与
年2回
（4月・10月）※業績賞与／昨年度実績2回／職種による

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
1200万円／月給40万円＋インセンティブ720万円（経験5年）
650万円／月給27万円～30万＋インセンティブ330万円(経験2年目)
500万円／月給23万円～25万円＋インセンティブ240万円（経験1年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月1万5000円）
■家賃補助 ※当社規定による
■駐車場完備、マイカー通勤OK
■ガソリンカード支給
■オイル交換代会社負担
■帰省費用補助※規定による
■奨学金補助制度(月2万円)
■年2～3回賞金キャンペーンあり（10～500万円）
■資格取得支援制度（受験費用負担 ※規定あり）
■研修制度有（導入研修、マナー研修など）
■社内ベンチャー制度

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■特別休暇

実力を待遇で還元していくのが当社の方針。未経験であっても、成果がしっかりと出せる人材へ成長すれば1～3年で管理職に昇進が可能です！（2022年4月には計11名が昇進）

面接はご希望に応じて、Web面接からスタートすることもできます。また、対面の面接の場合もマスク着用のままで構いません。当社の社員もマスク着用でご対応します。その他、換気・消毒液の設置や、面接時・面接待ち時間のソーシャルディスタンスの確保などの配慮を徹底しています。

ワクチン接種後の体調不良などの際は、面接日時の変更などにも対応いたします。ご無理をされずに遠慮なくご連絡ください。