松岡産業株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】官公庁保有の施設をメインに設備の保全・メンテナンスを実施／サービスエンジニア
具体的な仕事内容
＜仕事内容＞
ミッション：台風や梅雨などによる雨量の高まりから、浸水による被害が出ないように地域住民を守る。

対策：河川の水を放流する排水ポンプなどのエンジン、公共施設・医療機関、工場などで使用される災害対策用（停電など）の発電機の保守・点検・メンテナンスを実施。

＜主な業務＞
◆非常用発電機の提供先へ定期訪問
◆点検・修理、設備を分解しての保全・メンテナンスなどを実施

☆依頼内容によって、点検項目や訪問期間は異なります。
☆官公庁案件8割：民間案件2割と圧倒的に官公庁案件のが多いです。
☆2人～3人のチームで作業を行ないます。

＜研修制度＞
入社後、3カ月間の研修を実施。内容としては、サービスエンジニアの実務に関わる「作業手順ビデオ」の視聴研修や、メーカーの研修センターへ赴き実機を使った研修を受けていただきます。

また、配属先では上長のOJTを通して実用的なスキルを習得。そして実際の作業は、チーム内の先輩社員がサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。さらに、月1回社内サービス会議を実施。さまざまな意見を交わすことで、知識を深められる場を設けています。

これらの取り組みにより、未経験の方でも徐々に高度な知識を身に付け、実務レベルに落とし込むことができるようになっています。

＜作業エリア＞
三重県全域が中心。案件によっては和歌山エリアまで足を運び、保守・点検業務を行なうこともあります。

【ここがPOINT】
現場への直行直帰が多いため、事前準備をしっかりとしていればプライベートに割ける時間を効率よく確保できます。また、一人ひとりにスマートフォンが貸与され、メンバーと密な連絡が可能。さらに、移動にかかるガソリン代や有料道路代などは会社が全額負担いたします。

さらに、現場は17時Closeのため定時外の移動時間もすべて「残業」扱い！残業手当として支給します。

＜キャリアUP＞
当社は社歴・年齢に関係なく、実績を正当に評価。
頑張りは給与・ポスト（主任→係長→課長代理→課長など）で、しっかりと還元します。

チーム／組織構成
社員同士に壁がなく、なんでも気兼ねなく相談ができます。
和やかで話しやすいメンバーが多いので、これから入社される方もすぐに馴染めると思います。

【学歴不問】◆未経験歓迎　◆第二新卒歓迎　◆普通自動車運転免許（AT限定可）　◆35歳未満
＜必須要件＞
◆普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな方は活躍できます＞
◆車いじりが好きな方
◆整備という業務に楽しさを感じる方
◆コツコツと業務に取り組める方
◆手に職を付けてスキルUPをしたい方
◆働きやすい環境で腰を据えて長く働きたい方

※U・Iターン歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／直行直帰OK】
◆三重営業所／三重県鈴鹿市白子町66

☆社用車の貸与が可能です
☆現場への直行直帰が多いです

9:00～17:40（所定労働時間7時間40分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満　※繁忙期などで増える場合もあります

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

月給18万3,000円～25万8,000円（一律手当含む／現場手当：月1万8,000円）
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します
※残業代別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■出張手当
■役職手当
■住宅手当（月5,000円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども一人につき：月1万円）

■賞与
年2回
（12月・6月）※2021年度実績5カ月分

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収311万円
～438万円

■社員の年収例
年収690万円（月給33万3,000円+賞与+手当＋／50歳）
年収560万円（月給28万3,000円+賞与+手当＋／40歳）
年収430万円（月給23万3,000円+賞与+手当＋／30歳）
※上記はモデル年収です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■制服貸与
■スマートフォン貸与
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社用車貸与可能（駐車場完備）
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(土・日)　※年1回土曜日出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇

※繁忙期（12月～3月）は土日祝に出勤する場合あり／その場合は別日に振替取得できます