株式会社ＦＵＴＵＲＥ　ＳＴＯＲＥの過去求人・中途採用情報

【Webコーダー・デザイナー】ECサイト運用・ Webコーディング業務をお任せ！新企画にも携われます
具体的な仕事内容
自社WEBサイト・モールECサイトの
コーダー・デザイナーとしてディレクションや運営管理をお任せします。

◆具体的に
……………
■コーダー
・HTML・CSS・PHPなどを用い、
Webデザイナーが作成したWebサイトのコーディング
・ブラウザで動作チェック　など
フロントエンドエンジニアや
マークアップエンジニアのご経験がある方は
業務に活かしていただけます◎

■WEBデザイナー
・WEBサイトの制作ディレクション
・WEBサイトバナーやページの更新、修正作業
・各メンバーへの制作指示
・ランディングページデザイン
・バナー作成
・写真撮影　など


入社後は先輩社員から
WEBページの改修やデザインなどを学んでいただきます。
基本的に商品登録などのECサイト運営は
アルバイトスタッフが担当しているため
Webページの改修がメインの業務となります。


◆新サイトの企画にも携われる！
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現在はスキー用品のサイトがメインですが、別の事業も検討中。
新しいサイトの企画から制作まで携われる可能性があります！
また、スタッフの中には、
JavaScriptやWEBマーケティングに
詳しい方もいるので、どんどん吸収し、
スキルアップも可能です！

随時新サイトの企画は行っているので、
自分の案を形にしたい方は是非アイデアを出してください◎


＼成長の方向は様々！／
ゆくゆくはマネージャーとしての
ポストもご用意しております。

キャリアアップを目指すもよし、
プレイヤーとしてスキルを磨くもよし、
様々な方向で自分のレベルを上げていただくことが可能です。

チーム／組織構成
入社歴関係なしのサポートし合える職場環境◎

20代～30代スタッフを中心に活躍しており、
業務中も「これどう思う？」など、相談がしやすい職場です！

タナベスポーツの通信販売部社員と
一緒に働いていただきますが、
何でも話せる環境で、お互いサポートし、
助け合えるメンバーいるので、仕事が進めやすく、
新しい職場でも安心してスタートを切ることができます◎


利用するツール・ソフト等
HTML・CSS・PHP・Illustrator・Photoshop

【第二新卒歓迎・学歴不問】コーダー・デザイナー業務経験をお持ちの方は歓迎します◎
【コーダーの場合】
HTML・CSS・JS用いた実務経験がある方

【デザイナーの場合】
Photoshop・Illustratorを用いた実務経験がある方

＜こんな方は歓迎します＞
◎新施策などを企画し、仕事の幅を増やしたい方
◎Dreamweaver、php、ワードプレス、JavaScriptの使用経験がある方
◎Web広告の運用、アクセス解析の経験がある方
◎クリエイティブスキルと折衝力を身につけたい方
◎ディレクションやECサイト運用の経験がある方

資格・学歴不問／第二新卒歓迎／業種未経験歓迎

人柄を重視した採用です。
書類選考の際にポートフォリオ、もしくは制作物を併せてご準備ください。
※ご応募いただいた際に送付方法等ご案内させていただきます

大阪府大阪市中央区松屋町住吉5-4

・Osaka Metro　「長堀鶴見緑地線　松屋町駅　1番出口」　徒歩5分
・Osaka Metro　「堺筋線・中央線　堺筋本町駅　3番出口」　徒歩10分
・Osaka Metro　「谷町線　谷町四丁目駅　8番出口」　徒歩10分

10:00～19:00（所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間）
※基本定時退社可能で、予定があれば早上がりも可能です。
※繁忙期（10月～2月）は1～2時間の残業が発生する場合がございます。
※週2日は出勤となります。
■平均残業時間
20時間

正社員
入社後3ヶ月は試用期間です

月給：280,000円～
（固定残業代：38,000円/20時間を含む）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。
※経験やスキルをお持ちの方は前職での給与を考慮します。
※上記の他に、家族手当、役職手当などあり

■賞与
年2回
(夏・冬)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収385万円
（35歳／入社1年目／月収28万円／賞与年2回／各種手当）

■社員の年収例
550万円（28歳／入社5年目／賞与年2回／各種手当）
750万円（32歳／入社10年目／賞与年2回／各種手当）

＜各種手当＞
■交通費（全額支給）
■役職手当
■時間外手当
■家族手当（配偶者1万円・子ども1人1万円）※3年目より
■休日出勤手当

＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度
■保養所
■社員旅行（3年目から）
■産休育休制度
■私服勤務可能
■社外研修制度
■社内イベント（希望制）
■コーヒーメーカー等設備あり

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）※希望を考慮します
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（オフシーズンのため5～10日ほど取得できます）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）

冬場のシーズンは中は少し忙しいですが、
春先から秋まではお休みが取りやすく、
プライベートも充実させることができます。

社員の中には仕事の合間を見つけ、海外旅行に行くスタッフも。
最大10連休取得できるので、メリハリをつけて働ける職場環境が魅力の一つです！