株式会社ｒｅｌａｔｉｏｎの過去求人・中途採用情報

【上流工程が中心】インフラ設計や構築などの中から、あなたが100％納得できる案件をお任せします。
具体的な仕事内容
★本人の希望を無視した案件を強制することはありません！
当社のインフラ事業部では設計や構築など上流工程の案件を積極的に扱っています。
モバイルバンキングPBの運用や信用金庫のコンプレサーバ構築など、分野も多種多様。
どのプロジェクトにアサインするかは話し合いで決定しますので、
・「前職よりクラウド案件を担当できるようになった」
・「ネットワーク経験しか無かったが、サーバ構築の技術問い合わせサービスに挑戦できた」
・「フルリモートで効率よく働けている」……など、多くの先輩が希望の案件に携われています。

【入社後の流れ】
⇒導入研修（座学＋実機を使った研修）
まずは勤務拠点のエリアで2ヵ月の社外研修を実施。少人数指導で基礎から教えていきます。

⇒プロジェクト決定
その後は先輩がいるチームに配属。プロジェクト先でのOJT研修を実施します。

⇒実際の業務に挑戦
まずはサーバ・クラウドの運用やヘルプデスクといった簡単な業務からお任せします。
トラブルに関するレポート作成などもしっかり教えるのでご安心ください。

⇒スキル＆キャリアアップ
個人差はありますが、半年程度での独り立ちを想定。
運用から構築への挑戦は1年後、構築から設計は5年後を目指して腕を磨いていきましょう！

チーム／組織構成
2022年に本格稼働を開始したインフラ事業部。13名でスタートした組織も現在は30名にまで拡大し、PMとして案件に携わっている方やネットワークに強い方など様々なメンバーが揃っています。
基本的に案件にはチームで参加するので困った時はいつでも先輩に相談OK。1年後に50名体制を実現するため、今回入社するあなたにも新事業部を一緒に盛り上げていただきたいと思います！

■組織名称：インフラ事業部
■男女比：男性8：女性2
■年齢構成：20代～50代が活躍中です！
■定着率：2020／95％、2021／95％、2022／97％

その他プロジェクト事例
■パブリッククラウドAWSにおけるアーキテクチャーの設計
■IoTデータを可視化するクラウドサービスの開発
■VPNへの接続環境の設計・構築
■VMwareプライベートクラウドの増強対応
■サーバ・ネットワークの設計、構築　など……

【学歴、経験不問】■第二新卒の方や就業ブランクのある方の応募も歓迎します！
今回の採用はあなたの意欲を重視。
必要な知識やスキルは入社後に学んでいただけます。

ITに関する学校で勉強していた、独学でプログラミングを覚えたという方も歓迎。
転職回数なども問いませんので、社会人経験が10年以上の方もぜひご応募ください！

【活かせるスキル】
■OS：Windows Server、RHEL、Solaris、HP-UX、AIX　など
■仮想基盤：VMware、Hyper-V
■パブリッククラウド：AWS、Azure、GCP

当社の開発環境の一例です。
必須ではありませんが、上記の経験がある方は活かしていただけます！

【勤務地は希望を考慮】【フルリモートも可能】
■東京、神奈川、大阪、兵庫の各拠点もしくは各プロジェクト先での勤務です。
※転居を伴う転勤はありません。

⇒神戸三宮本社
兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル201
・各線『三宮』駅より徒歩4分

⇒東京本社
東京都千代田区外神田6-2-10 アイエフ外神田8F
・東京メトロ『末広町』駅より徒歩5分

⇒横浜オフィス
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-8-1 ALPS横浜ビル5F
・各線『横浜』駅より徒歩5分

⇒大阪オフィス
大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館7F
・JR『大阪天満宮』駅より徒歩2分

【現在はリモート案件が約60％】
現在の案件は客先勤務約40％、リモートが約60％。
バーチャルオフィスやチャットツールを活用しながら、
コミュニケーションを大切に業務に取り組んでいます。

未経験スタートの方も約1年後を目安にフルリモート勤務にも挑戦可能。
U・Iターンをお考えの方の応募も歓迎します！！

■09:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
13時間

程度ですので、プライベートも大切にできる環境が整っています。

正社員
3ヵ月の試用期間があります。
※期間中の給与や待遇などは変わりません。

■月給25万円～70万円＋時間外手当全額支給+賞与（年2回）

【年収が100万円アップした先輩が多数！】
月給25万円はあくまでも最低支給額。
あなたのスキルや経験、前職給与などを考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■在宅勤務手当
■生活応援（インフレ）手当

■賞与
年2回
（8月、2月）

■昇給
年2回
（7月、1月）
※昇給率も高水準！

■入社時の想定年収
年収420万円
～900万円

■社員の年収例
前職での年収：420万円→当社での年収：550万円
前職での年収：530万円→当社での年収：750万円
前職での年収：780万円→当社での年収：900万円

■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
■社内システム開発報酬制度
■改善提案制度
■スキルアップ支援制度
■ハッピーウェディング制度
■社内ポイント制度
└自分のポイントを、評価したい人へ付与することで賞与に反映！
※社員の声から生まれたオリジナル評価制度です。
■福利厚生クラブ（リロクラブ）加入
■e-Learning導入
■社員旅行（自由参加）
└費用は会社が全額負担！
■副業OK
■屋内禁煙
■団体保険（死亡時500万円）
■慶弔見舞金
■退職金制度（企業型の確定拠出）

【73種類もの資格の取得を応援！】
ITインフラに関する資格はほとんどを網羅。
必要な受験料やテキスト代、交通費などは3回まで会社が負担し、
さらに合格時には最大10万円の報奨金を支給します。
【relationの制度や取り組みは社員の声から生まれています！】
■ムダな定例ミーティング廃止
■バーチャルオフィス導入
■VRミーティングも試験導入中
■希望を無視したアサインなし
■昨今の物価高騰を受けて生活応援（インフレ）手当を支給
■有給は希望日に必ず取得可能
■男女ともに育児休暇、時短勤務の取得実績あり　など……

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜、日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率100％の社員多数！
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性1名、女性2名取得中）
■時短勤務制度
（男性2名、女性1名取得中）
■子の看護休暇
（1人目5日間／2人目以降10日間）※入社月から付与します。

【有給休暇は必ず希望日に取得可能】
入社後半年までは毎月1日ずつ付与され、半年経過後に残りの日数すべてが付与されます。
※11日（初年度分）－6日（入社半年分）＝5日を付与します！