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IT事務（オフィスワークデビュー歓迎）／年間休日124日

正社員
転勤なし

仕事内容

やる気があれば十分！◎データ入力や問い合わせ対応など、カンタンなお仕事から挑戦！【IT事務】
具体的な仕事内容
＼未経験からオフィスワークデビュー！／
データ入力やカンタンな問い合わせ対応といった事務全般をお任せします。
まずは、簡単なサポート業務からお任せしますので、ご安心ください♪
育成前提の採用となるため、普段スマホばかりでPCはあまり触らないという方でも大丈夫！

《具体的な仕事内容》
■Word・Excelによる情報のデータ入力
■お客さまからのお電話やメール対応
■PCや周辺機器など備品の発注業務
■ほか付随業務　など
※事務業務がメインとなりますが、一部医療用・介護システムに関する問い合わせ対応などを行う場合もあります

IT事務と言っても、エンジニアではないので、特別なスキルは不要です！
お仕事に慣れてきたら今後のキャリアの行き先を考え、スキルアップの相談も♪

★プライベートも充実できます★
年休124日や土日祝休みといった休日休暇、ライフイベントに合わせた福利厚生など、社員の働きやすさを重視しています。

★フォロー体制ばっちり★
配属先でのお仕事スタート後も定期的にフォローをさせていただきながら「働く中で困ったことはないか」「新しく挑戦したい業務はないか」など最適なお仕事ができるよう調整を行ったり、スキル面でのアドバイスも行っています！
ちょっとした愚痴や不満など、プライベートな内容も含めて何でも相談してください♪

《仕事が社会貢献にもつながっている》
当社ICT事業部は日本の将来に欠かせないヘルスケア業界を支える人材紹介事業を軸にPC・システムの導入支援やシステムのサポート業務を通じて業界の課題解決に取り組んでいます。
IT事務は直接支援をするポジションではありませんが、自分の仕事が業界のサポートにつながっていると実感ができます。

チーム／組織構成
拠点により人数は異なりますが、20～30代の若手が在籍中。男女問わず管理職として活躍しているなど、キャリアアップがスピーディーな組織です。2022年5月に立ち上がった新部署となるため、気軽に体制や仕事の進め方に対する意見を上げることができます。

■組織名称：ICT事業部
■男女比：4：6
■年齢構成：平均年齢28歳

対象となる方

未経験歓迎！事務職として働きたい方♪　※学歴・経験不問、第二新卒歓迎
「事務デビューがしたい」
「仕事とプライベートを両立したい」
「ライフスタイルが変わっても働き続けたい」
「社会貢献度の高い仕事を始めたい」
「人間関係や雰囲気の良い職場を探している」
などの考えをお持ちの方は、ぜひご応募ください！

＼こんな経験＆スキルを活かせます／
★接客・販売などの人と接する業務経験
★Excel／Word／PowerPointの操作経験
★テクニカルサポート、ヘルプデスクの経験
★コールセンタースタッフ、SVの経験
★運用監視業務の経験

オフィスワークに関するスキル（PC入力など）があれば望ましいですが、必須ではありません。意欲・人柄を重視して、選考を行っています。

勤務地

【原則転勤なし】
全国各地に勤務地あり。あなたの希望の場所で働けます。
※U・Iターン歓迎
※車通勤OK（配属先による）
※敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
※導入先企業への直行直帰OK

＼下記エリア積極採用中！／
北海道、宮城県、山形県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、熊本県

勤務時間

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

未満

雇用形態

正社員

給与

【1都3県／大阪】
月給23万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月5万9000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【その他地域】
月給20万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万3000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※前職給与を考慮の上、決定します

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給　※上限規定あり
■転勤時の引越し費用負担（住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費）※上限あり
■定期健康診断
■結婚・出産お祝い金
■弔事見舞金
■服装・髪型・ネイル自由（常識の範囲内で！）
■資格取得支援制度

休日・休暇

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（連続9日以上取得可）
■GW休暇
（連続5日以上取得可）
■夏季休暇
（連続5日以上取得可）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇（コロナ対応など）
■出産休暇／出産立会休暇