大同生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

【入社後3年は育成期間・研修制度充実】福利厚生制度を整えるための保険商品をご案内、資料作成などの事務
具体的な仕事内容
個人向けの保険営業ではありません。
企業の経営者の方を中心に福利厚生制度を整えるためのご提案をします。

福利厚生制度が整っておらず課題を抱えている経営者がたくさんいらっしゃいます。
そのような方に対し、保険の必要性や重要性を説明し、ご契約をいただくお仕事です。
当社は「法人会」「納税協会」、税理士・公認会計士の加盟する団体と業務提携しているので営業先がない……という心配は必要ありません。

★よくあるご質問
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【Q】営業経験がなくても大丈夫？
未経験の方大歓迎です。前職は、飲食店や小売店でパート、主婦の方などさまざまです。「パソコンも名刺交換も初めて」な方でも安心の研修体制があります。
当社では3年間を教育期間としており、上司・先輩が手厚くフォローします。

【Q】お休みや残業は？
現社員のほとんどが女性で、入社時平均年齢は36.1歳。（2021年度実績）
ママさんが多く活躍中です。お子さんの学校行事や看病などで急に休まなくてはいけない……という方も安心。
半日休暇、有給休暇も気兼ねなく取得いただけます。年間平均有給取得日数19.9日。（2021年度実績）
企業が相手ですので残業することもほぼありません。17時ぴったりに退社する社員がほとんど。

★リモートワークのインフラ・教育体制が充実
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当社では、お客さまのご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる
非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営業スタイル」を推進しています。
リモートワークが未経験の方への研修体制も充実しています。
また、ほとんどの社内会議・研修はリモートによる視聴が可能です。

★直行直帰について
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自宅からお客さま企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際には直接帰宅も可能です。
子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。

チーム／組織構成
30～50代の主婦の方など、女性が多数在籍中。経営者の方とたくさんお話をするお仕事のため、人と話すことが好きな方や、さまざまな経営者の方と接してみたいという好奇心旺盛な方が活躍しています。

【未経験歓迎】高卒以上　◎プライベートと両立して働きたい方、ブランクがある方も大歓迎です！
経験やスキルは不問！研修制度がしっかりと整備されているため、少しずつお仕事に慣れていただけます。

こんな方にぜひ
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◆ワークライフバランスを整えたい・・制度充実！急な予定でも有給休暇を活用できる
◆ブランクがあって不安・・パートや主婦／主夫さんからの入社も多数
◆安定して長く働きたい・・金融まわりの知識を身につけることができ、専門性高く働けます。資格取得支援充実

迷っている方は
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各支社にて対面型会社説明会を実施しております（一部オンライン開催有り）。
説明会参加の上、選考に進むことが出来ます。

各支社にて対面型会社説明会を実施しております（一部オンライン開催有り）。
職場の雰囲気が気になる方には、職場見学のご案内をいたします。

【全都道府県の各拠点　180カ所】
◎あなたのご希望の勤務地へ配属します。
◎「保育園になるべく近い支店がいい」などもご相談ください。
◎転勤なし
◎U・Iターンも大歓迎

【屋内全面禁煙】
就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、
本社・支社ともに完全禁煙としています。

【☆原則定時（17時）退社☆】
9:00～17:00（所定労働時間7時間／休憩60分）
（地域により始業・終業に若干の変動あり）
■平均残業時間
0時間

～9時間　残業ほぼなし！基本定時退社。

正社員
試用期間：2カ月

平均月収41万8000円（2021年実績）
※賞与は別途支給
月給16万円～25万円＋諸手当

※経験・スキル・地域により異なります。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収250万円
～400万円

■社会保険適用（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（月3万5000円まで／超過分は2万円まで半額支給）
■退職金制度（退職一時金・退職年金）※勤続3年以上
■共済基金貸付制度
■資格取得支援制度
■保養所あり（ハワイ）
■研修制度充実（eラーニング、集合研修など）
■研修所あり
※プラチナくるみん認定企業／家庭を持つ方のため、プライベートを充実させるための各種制度を整えています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
…入社3カ月目から、年最高20日
■産前・産後休暇
…取得実績あり
■育児休暇
…取得実績あり
■夏期休暇
■ボランティア休暇


☆「子どもが熱を出した」「保護者会に参加したい」「家族で旅行に行きたい」など、急な予定や家族のイベントに多くの社員が有給休暇を活用しています。
☆当社の有給休暇取得日数は19.9日です！

国内でも高い水準の子育て支援体制を評価され、厚生労働大臣より『プラチナくるみん』の認定を受けました。

未経験の方も安心してプランナーとしての活動が始められるよう、名刺の渡し方や礼儀マナーなどからしっかり学べる環境です。
他にも豊富な研修が受けられます！

・eラーニング
パソコンを使って自分のペースで納得するまで学習できます。

・ロールプレイング
お客さまとの話し方や商品の説明の仕方など、より実践に近い研修です。

・同行研修
上司と一緒に企業に訪問し実践。フォロー体制も抜群です。

・集合研修
コミュニケーション能力やコンサル能力の向上など、よりスキルアップが可能です。
またファイナンシャルプランナーの資格取得セミナーもご用意しています。

9:00　出社
朝礼後、企業を訪問します。
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12:00　ランチ
お気に入りのカフェでゆっくりランチタイム。
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13:00　訪問
契約後もこまめに通い、経営者の方の役に立ちそうな資料を持参。
何気ない世間話から、新たな提案のチャンスが生まれることも！
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16:00　帰社
訪問の内容や明日の準備をし、上司に1日の報告をします。
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17:00　退社
今日も定時に退社！スーパーで買い物をして帰宅です。

★お客さまのご要望に応じて、対面による面談・リモートによる非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営業スタイル」を推進しております。