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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社メドレー

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東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F

株式会社メドレーの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 151件あります!

株式会社メドレーの 募集が終了した求人

カスタマーサクセス(内勤)/年休120日以上・月給27万円~

  • 正社員
  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

CMでもお馴染み・医療介護求人サイト「ジョブメドレー」の法人向けカスタマーサクセス/既存顧客のみ
具体的な仕事内容
医療介護業界に特化した求人サイト「ジョブメドレー」の利用促進を通じて、業界の人手不足という課題解決に向けた提案業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
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【1】ご利用を開始されたお客様へ利用状況の確認や、詳しい機能のご案内を通して採用活動をサポート

【2】過去に掲載されていたもしくは掲載中ではあるものの、あまり活用できていないと思われるお客様へ、利用再開や促進の提案を行う

※現在【1】【2】の2つのチームに分かれて業務を行っています。ご経験や適性に応じ、どちらかの業務をお任せします。

■新規開拓はありません
■お客様へはメールや電話などでコミュニケーションをとる内勤ポジションです

【入社後は】
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2週間~1カ月を目安に、研修期間として求人サイト「ジョブメドレー」や仕事内容について座学やOJTを通して学んでいただきます。研修終了後も具体的な業務内容は都度レクチャーします。

少しずつお客様からの電話対応などお任せしていきます!

毎週各チームでメンバーそれぞれの気づきや成功事例を発表しあうミーティングを開催するなど、お互いが協力しあいながら学びスキルアップしていける、環境づくりにも注力しています。

【ここがポイント】
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■お客様からの期待が大きい!
お客様から「応募数を増やしたい」「掲載内容を見栄え良く変更したい」など、お電話やメールでお問い合わせをいただくことも多いです。

■積極的に業務に取り組めます!
立ち上がってから1年未満の新しい組織のため、自身の経験やアイデアを活かし思考錯誤しながらプロダクトの一部門を作り上げていく経験をすることができます!

■入社2年目のリーダー、入社3年目のマネージャーも!
もちろん頑張った分は昇給・昇格でしっかりと評価。早いキャリアアップが可能です。

チーム/組織構成
チームには現在13名が在籍中、全員が中途入社者です。

※女性リーダーも活躍中!

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎】裁量大きく頑張りがしっかりと評価される環境で業務に取り組みたい方
【こんな方が活躍できます!】
・営業や接客の経験があり、お客様と話すことや関係を築くことが得意な方
・メールやチャットを用いたコミュニケーション経験がある方
・電話を使ったサポートの経験がある方
・目標達成のために自ら行動できる方
・社会貢献につながる業務に取り組みたい方

【こんな方を歓迎します】
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・積極的に行動できる方
・変化を楽しめる方

★リーダー、マネージャーのご経験がある方も積極的に募集しています

選考のポイント

まずはお会いしませんか?
人材業界未経験、医療・介護に携わったことがないメンバーが多くジョインし、活躍中です。面接で詳しい業務内容や会社についてしっかりご案内いたしますので、お気軽にご応募ください!

勤務地

■転勤はありません
■六本木駅直結、六本木ヒルズがオフィスです
■仕事終わりの時間も充実
オフィス周辺には映画館や商業施設、オシャレな飲食店がたくさん

【東京本社】
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F

勤務時間

09:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
9時間

以下! メリハリつけて働けます。

雇用形態

正社員/契約社員
※試用期間3カ月あり(期間中の条件・待遇に変動はありません)

※契約社員は半年更新になります。急な雇い止めなどはなく、ほぼ皆さん契約更新をしてお仕事をしています。

給与

■正社員
月給27万円~40万円(固定残業代含む)+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万1,000円~7万5,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■契約社員
月給23万円~35万円(固定残業代含む)+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万3,000円~6万6,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※試用期間終了後は6カ月ごとの更新。正社員登用制度あり

【社員の年収例】
年収350万円/入社1年目
年収380万円/入社2年目
年収420万円/入社3年目

■賞与
年2回
(業績・成果による)

■昇給
年2回
(業績・成果による)

■入社時の想定年収
年収350万円
~500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康(IT健保)・厚生年金)
■健康診断、インフルエンザ予防接種など

■住宅手当(本社半径3Km以内の方に月額3万円支給)
■通勤手当
■家族手当(正社員のみ)
■ネイル、服装、髪型自由
■産休育休・時短勤務制度(社内規定あり/規定についての詳細は、面接でぜひご確認ください)
■昇給・キャリアアップ実績
半年間で月0.5万円~月3万円までの昇給の実績あり
頑張りはしっかりと評価される環境です

事業所のより良い採用活動をサポートできる、ホスピタリティ精神が高い方が活躍しています

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり・社内規定あり)
■育児休暇
(取得実績あり・社内規定あり)
■5日以上の連続休暇取得可能

選考では、ズバリここを見ています!

面接ではご経歴のほかに、こんなことを伺います!
・どのような軸で転職活動をしているか
・ご自身の強み/弱み
・人と関係を築くために大事にしていること
・これまで会社や事業にどんなインパクトを与えることができたか、そのために何を行ったか

「誰かの役にたつことに、やりがいや喜びを感じられる」メドレーはそんな“あなた”を求めています!

契約社員の正社員登用について

長く活躍していただくことを前提にした採用のため、急な雇い止めなどはなく、ほぼ皆さん契約更新をしてお仕事をしております。

年2回、評価機会と同じタイミングで正社員登用の面談を実施しており、ほとんどの先輩が正社員になり活躍しています。


出典:doda求人情報(2023/1/30〜2023/3/26)

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出典:doda求人情報(2025年2月時点)

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