バルテス・ホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

開発プロセスの最上流からソフトウェア品質を向上する。チーム一丸となりエンドユーザーの安心・安全に貢献
具体的な仕事内容
ソフトウェア開発における品質課題の根本的解決に最上流から関わり、
サービスのクオリティを決定づける司令塔として活躍できるITエンジニアです。

【主な業務】
・クライアントの品質課題へのコンサルティング業務
・品質課題の抽出、分析、改善施策の策定
・テスト計画の立案、設計、実施
・プロジェクトメンバーの要員配置、管理
・プロジェクトの進捗管理

ご経験に応じて、PLやPMとしてプロジェクトを指揮する業務も早速お任せできます。
プロジェクト状況によってはルーキーであっても早期に上流工程に挑戦可能です。

【例】
・プロジェクトのコンディションチェック
・顧客の期待値コントロール
・提案資料や報告資料の作成
・品質資料のレビュー＆アドバイス
・品質保証における顧客育成および啓蒙活動
・メンバー育成

■ソフトウェアテストのトレンドに変化の波！
QAの専門家が要件定義時点から開発プロセスに参加し品質保証を進める、
欧米的なシフトレフトでのシステム開発が増えています。
中でもバルテスでは、バグやテストばかりにフォーカスするのではなく、
プロジェクト開始からリリースまで伴走し、開発チーム全体で品質向上に貢献しています。
不具合はリリース前に食い止め、リリース後のエンドユーザーの満足度向上に寄与する
QAエンジニアは、プロジェクトに必要不可欠な存在として市場価値が向上しています。

チーム／組織構成
「上流工程時点の問題により品質が向上できない」という"あるある"に疑問を感じていた開発エンジニア経験者がバルテスの門を叩いています。開発経験のあるなしでテスト方法や結果に大きな差が出ることから、開発の知見は重宝されるため、培ったスキルを存分に発揮していただけます。
「もっと品質にこだわりたい」というモノづくりに熱いメンバーと共に、ハイレベルな仕事に挑戦できるフィールドがあります。
QAだけで50名以上のチーム体制を組む大規模案件も多数！


その他プロジェクト事例
さまざまな業界・業種で、テスト実績は年間3,000件以上。
品質保証のパイオニアとして実績を重ねてきた当社だからこそ、幅広いプロジェクトに携われます。
・銀行、証券、保険などの業務システムや基幹システム
・ECサイトや宿泊予約サイト
・AV機器、家電
・心電図などの医療機器

【ソフトウェアテスト、または開発のご経験（年数不問）】もっと品質を追求したいITエンジニア経験者
【必須】
ソフトウェアテストまたはソフトウェア開発のご経験（年数不問）

＼求める人物像／
・ソフトウェア開発の根本的な品質改善に取り組みたい方
・今後ニーズが見込めるブルーオーシャンで専門性を高めたい方
・総合得点の高いエンジニアとしてスキルを身につけたい方

＼こんなスキルは即活かせます！／
・QAエンジニアの経験
・PMまたはPLとしてのご経験
・ITコンサルなどの技術提案経験
・システム開発におけるプロセス全体の把握

■能力に応じた挑戦を応援
高難易度プロジェクトのリーダー、メンバー管理／育成を行うマネジメントなど、経験や希望に応じてさまざまなチャレンジを応援、評価します。

【転居を伴う転勤なし／リモートワーク相談可】
東京本社、大阪本社、名古屋オフィス、福岡オフィスの
いずれかに希望を考慮して配属します。

※リモートワーク可能なプロジェクトも多数。現在は全社員の6～7割がリモートワークを含む勤務形態です。

■東京本社：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
■大阪本社：大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
■名古屋オフィス：名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル14F
■福岡オフィス：福岡市博多区博多駅前2-17-26 大野ビル6F

【フレックスタイム制】
9:00～18:00
（1日の標準労働時間：8時間）
・コアタイム：10:00～15:00
・フレキシブルタイム：なし
※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

月給30万円～68万円+各種手当+賞与年2回
※試用期間：3ヶ月（待遇に変動なし）
※残業手当は全額支給（超過分は1分単位で支給）
※直近（2023年4月～9月）の内定者の9割が
　現職年収より提示年収がUPしています！

【入社1年でリーダーやマネージャーへ昇格したケースも！】
技術能力評価 、コンピテンシー評価の両面から考課を行います。
特にテスト技術・コンサルティング技術など実務パフォーマンスに基づき評価しているため、能力開発がしやすいカルチャーが根付いています。
今後のキャリアや業務での困りごとについて気軽に相談できるよう、定期的に1on1を実施しています。

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
年収750万円

■社員の年収例
月給30万円～68万円／内定者の9割が現年収と比べて提示年収UP（直近半年間）
年収600万円／経験5年／月給32万円+各種手当+賞与年2回
年収750万円／経験8年／月給42万円+各種手当+賞与年2回
年収900万円／経験11年／月給50万円+各種手当+賞与年2回

▽上場企業ならではの豊富な福利厚生▽
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■役職手当
■家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円
■資格手当
■ポテンシャル手当
■JISEDAI手当
■技能手当
■在宅勤務手当
■社外勤務手当
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■時短勤務制度
■各種資格支援制度
■退職金制度：確定拠出型年金（定年：60歳）
■会員制福利厚生サービス利用可
■社員持株会制度
■社内表彰制度
■インフルエンザ予防接種受診料補助（本人、家族）
■屋内全面禁煙（拠点によっては喫煙所あり）
■社外サークル活動、各種イベント
※各種手当、制度には規定あり

【女性の産休育休取得率100％・男性の育休取得率50％以上】
男性の育休も推進しており、2回以上取得した社員も在籍。
時短勤務で働く子育て中の社員も活躍しており、家庭と両立しながら働ける環境です。
【リファラル採用でお礼を還元！】
「ミスマッチを無くし長く働いてもらいたい」という思いから、社員の友人・知人の紹介を盛り上げるリファラル採用「いいとも採用」を導入。ご縁があった両者には、それぞれ入社祝い金と紹介の報奨金をお渡ししています。自信を持って紹介できる会社だからこそ活発に利用されています。

【社員のアイデアでユニークなイベントを開催】
月1回開催する社内バーで料理やお酒を囲んだり、ハロウィン縁日やBBQなど社内のコミュニケーションが活発。すべて社員同士で企画から運営まで実行しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※年4回、会社や部門の方針発表・研修のため土曜出勤日あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日付与。取得率は81.1％）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（女性の取得率・復帰率100％、男性対象者2人に1人が取得）
■特別休暇
■子の看護休暇
■リフレッシュ休暇
■配偶者の出産に伴う特別休暇

★ホワイト企業認定最高（プラチナ）ランク取得
∟一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度においてプラチナランクを取得※2023年実績

ソフトウェアテストのパイオニア企業であるバルテスは、創業以来、社を挙げて働きやすい職場づくりに取り組んできました。目指すのは「バルテスで働き続けたいと思う人の集合体」を作ること。時代の流れだけでなく、社員のニーズに即した社内制度・福利厚生を整備して、誰もがイキイキと働き続けられる会社作りに挑んでいます。出産祝い金や各種資格支援、退職金制度といったスタンダードな制度はもちろん、次世代を担う若年層に住宅補助を支給するJISEDAI手当といった独自のものまで、上場企業ならではの福利厚生が目白押し。QAへのキャリアチェンジのつもりが、想像以上の好待遇が喜ばれるケースが多発しています！

ソフトウェア技術者資格認定「JSTQB」に特化した資格取得支援を実施しています。社員の取得率は92％と業界TOPクラス！品質保証のプロフェッショナル集団の中で、確かな技術を磨くことができるのはバルテスならでは。高い技術力はクライアントに選ばれる理由のひとつであり、確かな競合優位性となっています。

経験者の方でも入社後1ヶ月間は研修に専念し、バルテス独自のノウハウやナレッジを習得いただきます。そしてその後も継続的にスキルを磨けるよう、「バルゼミ社内研修」（70講座以上／年間190時間）をご用意。ITスキルからビジネススキルまで、社員の声やナレッジが反映されたリアルな現場に近いプログラムをキャリアパスに応じて学んでいただけます。社員自身が講師になることで、リアルな経験を活かした研修を行うことが可能。メンバーの出身業界は多種多様なため、それぞれが 培ってきた知識や経験を分かち合い、相互にスキルアップしていける点がバルゼミ社内研修の大きな特徴です。