株式会社ダイヤモンドパーソネルの過去求人・中途採用情報

【設計エンジニア】電気設計、機械設計、評価、技術営業、ソフトウェア開発など
具体的な仕事内容
三菱電機グループの開発プロジェクトに参加いただきます。
プロジェクトはご本人の「やりたいこと」「学びたい技術」に応じて決定しており、技術者として理想のスキルを身につけることが可能です。

【働きやすい4つのポイント】
＜ポイント１＞研修制度（期間：6ヵ月～1年程度）
実践的な教育（OJT）をはじめ、研修プログラム（OFF-JT）として
500種類以上ある三菱電機グループの技術講座を受講できます。チームでの勉強会も盛んです。
★実務経験がない方もOK！理想のスキルが身につきます

＜ポイント2＞スキルに合わせたステップアップ
入社後はまず経験に応じた業務から担当いただきますが、経験により入社半年で開発を担当している方もおり、
若手や経験年数を問わずどなたもチャンスをつかめる職場です。

＜ポイント3＞長期就業が出来る
同じ職場・チームで長期就業が可能です。
もちろん、スキルを伸ばすために別の案件に携わることも出来ます。

＜ポイント4＞希望が叶う
当社はエンジニアファーストを心がけています。
そのため、入社前の希望勤務地・希望分野などをご相談いただき選択いただけます。
やりたいことを実現するためにスタートダッシュから伴走させていただきます。

チーム／組織構成
プロジェクト完了後は次のプロジェクトを同じチームで取り組むため、新たに人間関係を築く煩わしさがありません。腰を据えて取り組める環境です。
※別のチームやプロジェクトへの参加を希望される場合は相談に応じています。

【職場の事前見学実施】
ひとつの案件に長く携わりたいという思いがある方は多いはず。
ですが、そうはいってもやはり正直“職場との相性”は大事。

だから、当社では入社前に職場見学をしていただくことが可能です。
「案件が分かっていても、職場の雰囲気が分からないのは不安」
「どんな人たちが仲間になるのか知っておきたい」
といった思いがある方も、自分が働くイメージを持ったうえで入社ができるので安心！

【定着率95％！】
ご本人の希望を100％反映した配属先の決定、営業担当によるサポート体制もあり、直近3年間の設計エンジニアの定着率は95％と高い水準となっています。

【将来転籍する社員も】
将来は三菱電機グループへ転籍し、管理職として活躍する方も！

【高卒以上】◆実務未経験歓迎（研修期間半年～1年）※もちろん、経験者のご応募も大歓迎です
＜以下のいずれかのご経験も歓迎します！＞
・機械工学
・電気電子工学
・プログラミング等を学校で学んだ方

★「実務経験はあるけど、まだ浅くて心配…」という方もOK！

＜特に歓迎する経験＞※必須ではありません
■CADの経験
■ものづくりに関わった経験
■設計開発（機械・電気回路・電気制御・計装・ソフト・システム）の経験

＜こんな方はイキイキと活躍できる環境です＞
□安定した会社で、安心してスキルを伸ばしたい
□大規模な設計・開発にチャレンジしたい
□上流工程で活躍したい
□知識や経験を活かして、ステップアップしたい
□希望の勤務地で働きたい
□エンジニアファーストの会社でのびのび働きたい

【大阪・兵庫・和歌山・京都・広島・香川】◎希望勤務地に100％配属◎原則転勤なし◎U・Iターン歓迎

★大手電機メーカーグループの職場内
★大阪／兵庫（尼崎・神戸・三田・加古川・姫路）／京都／和歌山／広島（福山）／香川（丸亀）など西日本に案件多数
※一部マイカー通勤OK

8:30～17:00もしくは8:45～17:15（実働7時間45分）
※勤務地による

■水曜・金曜はノー残業デー

正社員
（無期雇用派遣）

◎1年目の平均月収28万5000円（残業代含む）！

＜給与＞
■経験者：月給24万～30万円＋各種手当＋賞与年2回
■未経験者：月給21万～23万円＋各種手当＋賞与年2回

※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※残業手当は別途全額支給します。

＜月収例＞
■月収31万5000円（2年目／25歳）
■月収34万円（4年目／30歳）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
程度（未経験者）
年収500万円
程度（経験者）

■社員の年収例
■年収580万円(各種手当・賞与年2回含む／34歳・入社3年目)

＜手当・制度＞
■残業手当全額支給
■交通費全額支給
■技術講座受講制度
■資格取得支援制度（試験合格時の受験料や通信教育の費用補助）
■退職金
■UIターン支援制度（転職時の引越費用として30万円支給）※当社規定あり

＜その他＞
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■マイカー通勤OK（一部勤務地は不可）
■昼食制度（会社給食をお手ごろな価格で提供）※勤務地により異なる
■当社提携スクールを割引価格で利用可（英会話スクールなど）
■クラブ活動（フットサルなど）
■(株)ベネフィット・ワン運営のベネフィットステーション加入
┗全140万件以上のサービス利用可
映画、旅行、保養所、スポーツ施設、リラクゼーション施設を割引価格で利用可
※三菱電機グループの制度＋施設の利用もできます。

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■長期連休（GW、夏季、年末年始　※最大10連休）
■年次有給休暇
■特別休暇（慶弔、新型コロナワクチン接種など）
■産前・産後休暇、育児休暇（男女ともに育休取得実績あり）
■介護休暇
※上記に加え、勤務先ごとに別途休日を設定している場合があります。

【プロジェクトの一例】※下記以外にも多数案件あり
＜大阪＞
◆水処理プラント施設の電気設備設計・提案設計
◆エレベーターの技術営業

＜兵庫＞
◆監視機器やカメラ等の信頼性評価
◆生産ラインや工場のレイアウト設計
◆試験装置のアプリケーション開発
◆発電プラントの電気設備設計
◆車載製品の設計・開発
◆制御装置のハード・ソフト設計
◆自動車部品の機構設計

＜京都＞
◆FA機器の回路設計・電気設計

＜和歌山＞
◆業務用空調機の構造設計
◆生産現場における品質向上のためのシステム開発
◆空調・冷凍機器搭載の制御機器開発

＜広島＞
◆電力管理計測器、省エネ支援機器等の電気設計

＜香川＞
◆受配電盤の電気・ハードウェア・シーケンス設計