ホシデン株式会社（Hosiden Corporation）の過去求人・中途採用情報

樹脂成形品の製品並びに成形金型の生産管理業務
具体的な仕事内容
【樹脂成形品の製品並びに成形金型に関する業務全般】
量産に必要な部材の選定や製品価格の設定をはじめ、工場の生産ラインへの部品供給計画や完成品の組み立て計画の立案を行います。
各業務の進捗確認等、業務内容は多岐にわたります。
また、取引先各社へアドバイスをしていただく場面もあります。
常に新しい成形法を取り入れていく必要があり、手配先と協力しながら立ち上げる能力が必要となります。

■具体的な業務内容
【1】成形品単価の見積り
【2】成形金型費用の見積り
【3】成形品の納期管理
【4】成形金型の進捗管理
【5】成形品の品質管理

【海外出張について】
年に数回中国（華南地区）もしくはベトナム（ハノイ地区）へ出張し、海外での業務を担当していただきます。
（出張期間は1回：2～3週間）

「世界中のすぐ、そばに。」
当社の製品はこの言葉が示す通り、我々の身近な生活の中に存在しています。
製品の製造計画から出荷に至るまで、多岐にわたる生産管理の業務を通して実現できるのは、「誰かの暮らしを支えるものづくり」への根元的な関わりです。
規模の大きな業務のため、求められるスキルも高度なものとなりますが、周囲と連携してコミュニケーションを図りながら、誠実に業務に取り組んでいただけることを期待しています。
また、これまでに学業において知識を身につけてきた方や、同分野の業務経験がおありの方といった、即戦力でのご活躍が見込める方は大歓迎です。
設立70年の歴史の中で培ってきた高い技術力を誇る当社の一員として、共に人々の暮らしをよりよいものにしていきましょう。

チーム／組織構成
中心となって活躍しているメンバーは20代後半～40代前半の、理系の大学で知識を身につけてきた人材です。
日々向上心を持ってストイックに仕事に打ち込みつつ、プライベートではしっかりとリフレッシュすることで社員はメリハリをもった働き方を実現しています。
居心地の良さと仕事のやりがいが両立されている当社では、社員の定着率は95％以上。
長く継続的に仕事に打ち込んでいただく環境が整っています。

■定着率：95%

【生産管理の実務経験者・海外赴任経験者歓迎】即戦力として活躍して下さる方、大歓迎【高専卒以上】
【こんな方を歓迎します】
■成形品の2次加工における技術的知見がある方（想定経験10年以上）
※成形品＆成形金型の技術的な構造を理解した上で製造過程の問題点を解決する業務のため、専門的な知識がある方を想定しています。
■海外赴任経験をお持ちの方
■コミュニケーションを大切にできる方
■与えられた目標に向かって的確に対応することができる方　
■安定した環境でご自身のスキルや経験を活かしたい方

国内外の取引先とのやり取りは業務における要です。
協調性を持ち、丁寧なコミュニケーションを心がけてくださる方は、当社で活躍していただけると思います。

◇U・Iターン歓迎

数々の専門知識や業務の経験はもちろんですが、当社の生産管理においては、周囲との意思疎通をいかに円滑に行うかが重視されます。部署内外としっかり連携を取りつつ業務を進められる方との出会いを期待しています。

大阪府八尾市北久宝寺1-4-33

■近鉄大阪線久宝寺口駅　徒歩7分

フレックスタイム制（1日の標準労働時間／7時間40分）
★基本的には8:30～17:00で勤務しています。

コアタイム／10:05～15:00
フレキシブルタイム／7:00～10:05、15:00～20:00
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間3カ月あり（月給23万8,000円～41万5,000円※等級に応じて決定/その他待遇は本採用と同様）

月給24万円～42万円
※残業代別途支給
※経験・年齢・能力等を考慮の上で決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当
■扶養手当
■役職手当
■時間外手当
■交通費全額支給

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収390万円
（月給24万円×12カ月＋賞与）～年収690万円（月給42万円×12カ月＋賞与）

■社員の年収例
520万円／30歳（独身）／月給30万円＋住宅手当＋賞与
700万円／40歳（配偶者＋子供1人）／月給38万円＋住宅手当＋扶養手当＋賞与

■社会保険完備
■住宅手当
■扶養手当
■役職手当
■時間外手当
■交通費全額支給
■社員食堂（会社からの補助あり)
■保養所
■社員持株会
■財形貯蓄
■共済会（各種補助金支給、ライフプランセミナー開催 等）
■慶弔見舞金
■退職金制度（確定給付企業年金　※社員側の負担は一切なし)
■確定拠出年金
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）

＜スキルアップ制度＞
■階層別教育
■職種別教育
■通信教育
■語学研修
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日に応じて比例付与、2年目以降4/1に25日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■節目休暇

平均残業時間20時間未満、各種休暇制度や手当の充実……大企業の安定した基盤だからこその、社員が働きやすい環境が整っています。
プライベートな生活を大切にした上で、業務には集中して取り組む。そんな風にメリハリをつけて仕事に打ち込んでいただくことにより、ひとりひとりが密度濃く働き、業績の向上が実現します。
また、語学研修や資格取得支援といったスキルアップ支援制度など、個々の能力を伸ばして成長していただくためのバックアップ体制も万全です。

当社では独自の人事考課制度によって、社員ひとりひとりの働きと成長をしっかりと評価します。
目に見える評価も仕事に打ち込む上でのひとつのモチベーションとし、是非当社で更なる飛躍を見せてください。