株式会社ミシュワン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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サービス立ち上げに携わるWEBデザイナー
- 正社員
- 転勤なし
新規事業(自社開発ドッグフード/ミシュワン)の立ち上げとしてD2C事業に携わって頂きます。
具体的な仕事内容
ドッグフードなどの商品扱っており、
WEBデザイナー・コーダーとして主に下記の3点を担って頂きます。
①新規メディア(オウンドメディア)のデザイン・コーディングをする。
②LPや既存の各種サイト(コーポレートサイトなど)のデザイン・コーディングをする。
③数値改善を目的としたデザイン改修をする(LPO)
■具体的な業務内容
・各種サイト制作(新規メディア、コーポレートなど)
・新規LP制作
・LPOによる改修
・各種テストの為のパーツ制作
・紙媒体や各種販促ツール制作
・広告の成果を見てクリエイティブ改善案の立案/実施
Webデザイナー・コーダーとして制作スキルを活かせるのはもちろんですが、 サービスの立ち上げとグロースに深く関わることができ、数値分析、改善というミッションを担うため、 業務幅や創意工夫の幅が広がり、マーケティングスキルも身に付けられます。 また、意見を発信し合えるフラットな雰囲気を大切しています。 社員の年齢も近くコミュニケーションが取りやすいので、 自分自身の考えやビジョンを活かすことができ会社の成長へ貢献していることが実感できる環境です。 スキルや意欲次第で責任あるポジションやプロジェクトをお任せします!
※入社後の職種変更なし
チーム/組織構成
現在20代~30代のメンバー8名が在籍しています。 先輩たちの前職はECや化粧品の研究開発、接客業など。 マーケティングやD2Cに関して未経験からスタートしたメンバーがほとんどです! それぞれの経験やスキルを活かしながら さまざまなミッションにチャレンジしています。
■男女比:女性の割合40%以上
■定着率:定着率95%以上
★実務未経験も歓迎★WEBデザインまたはWEBコーディングの経験者は優遇します!(※ブランクOK)
・Illustrator,Photoshop,HTML,CSSを業務で使用したことのある方
・新規事業の立ち上げに携わってみたい方
・新しいことにチャレンジをしてみたい方
・スピード感と裁量権をもって仕事をしていきたい方
【以下のような方におすすめ】
◆デザインが好きで興味関心のある方
◆専門知識が身に付く仕事に挑戦したい方
◆素直な姿勢で何でも吸収しようという意欲をお持ちの方
◆周囲と円滑なコミュニケーションを図れる方
※学歴不問
【勤務地詳細】
渋谷サテライトオフィス
週の半分は在宅ワーク
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂1-20-9 寿パークビル7階
【アクセス】
各線「渋谷駅」より徒歩7分
10:00~19:00
■平均残業時間
10時間
以内
正社員
月給25万円~
※経験・スキルを考慮して決定いたします。
※試用期間(3ヶ月)も給与の変動はありません。
▼年収例
510万円/30歳/入社4年
610万円/28歳/入社3年(マネージャー)
■昇給
年2回
■入社時の想定年収
年収300万円
以上
■裁量労働制
■昇給:年2回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当あり(交通費全額支給)
■子ども手当あり
■役職手当あり
■私服勤務(髪型も自由です♪)
■健康診断・インフルエンザ予防接種(費用会社負担)
■慶弔見舞金制度あり
■慰労会
■サークル活動(マラソンなど)
■フリードリンク
■ベネフィットステーション(福利厚生プログラム)加入
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日間)
■慶弔休暇
■病気休暇
■特別休暇
■産前産後休暇・育児休暇制度あり(実績あり)
■ペット休暇
有給休暇において、もしくは有給と合わせ5日以上の連続休暇取得可