明治安田ビジネスプラス株式会社の過去求人・中途採用情報

【7時間勤務／基本定時退社】メンバー（障がいを持つ）社員の事務サポート業務をお任せします。
具体的な仕事内容
複数のトレーナー（約2名～4名）でチームを組んでメンバーの対応をするため、入社後もトレーナーの先輩からフォローを受けられる環境です。1チーム平均15名～20名程度のメンバー（障がいをお持ちの方）をフォローをしていきます。

【具体的には…】
◆メンバーの適正等を判断し、業務の割り振り
◆メンバーからの質問対応やマニュアル作成（メンバーの働きやすい環境を構築）
◆メンバーとの定期面談
◆業務量の集計
◆結果に応じた業務配分・計画の調整

＜★メンバーとの細やかなコミュニケーション＞
月1回の面談では、1カ月の業務や勤務状況についてなどの振り返りをメインに行います。そのほかにも、普段からメンバーの様子を見て（例：具合が悪そう、作業が止まっている など）、適宜5～10分程度の簡単な面談や声掛けも行います。

＜★トレーナーにとっても、安心して働ける環境です！＞
最低でも2名体制でチームを牽引していきますので、「トレーナーが一人で不安を抱え込んでしまう…」という状況が発生しない組織づくりをしています。困ったことがあれば、同僚やオフィス長（上司）、本社社員とも連携しながら業務を進めていくことが可能です。

【入社後の研修について】
入社後1週間～2週間は各拠点（丸の内、東陽町、高田馬場）での研修＋座学を実施。本配属後は、OJTや面談同席をしながらメンバーの指導方法を学んでいただきます。

＜★今後は…＞
特別支援学校・就労支援施設の見学研修なども受けることができます！福祉に関する知識が浅い方でもトレーナーとしての振る舞いや業務知識などを学び、さらなるレベルアップを目指せる仕組みを構築中。頑張り次第でチーフトレーナーなどへの昇格も可能で、年収も着実に伸ばせる環境です。

チーム／組織構成
＜組織構成／ワークライフバランス＞
メンバー200名に対して、トレーナーは48名が在籍。トレーナーは20代～40代の女性が（お子様がいる方も）多く、急なお休みなどにも理解がある職場です。看護休暇（5日）に加えて、お子様の行事などに充てられる特別休暇（5日）の計10日を付与※有給は別で取得できます。

【未経験歓迎／学歴不問】基本的なPC操作が可能な方／安定企業で腰を据えて働きたい方
【必須要件】
・簡単なPC操作が可能な方（Word、Excelの基本的な操作が可能な方を想定）
・障がいをお持ちの方をサポートしたいという意欲のある方

＜歓迎要件＞
・マネジメントやリーダーのご経験
・部署間の調整業務のご経験
・福祉関連の学部出身または資格、経験をお持ちの方

【転居を伴う転勤なし】
各拠点の状況や入社後の研修を通じた希望や適性を考慮し、勤務地を決定します。
※屋内全面禁煙。
※転勤は当面なし（定期的な拠点異動はありません）。

【1】東陽町：東京都江東区東陽2-2-11　 明治安田生命新東陽町ビル
＜アクセス＞
東京メトロ線 「東陽町駅」から徒歩3分

【2】丸の内：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル
＜アクセス＞
東京メトロ線 「二重橋前（丸の内）駅」から徒歩2分

【3】高田馬場：東京都豊島区高田3-35-1 明治安田生命事務センタービル
＜アクセス＞
JR・メトロ線 「高田馬場駅」から徒歩9分

9:00～17:00 （所定労働時間：7時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

未満※基本的には定時退社です。

契約社員
更新あり（最大6カ月）。その後、正社員登用となります。
正社員登用後の給与は下記。待遇面では賞与、昇給、退職金制度の対象になります。

月給23万1,500円～
※上記は契約社員時の月給になります。

＜正社員登用後＞
月給23万5,000円～

※上記共に経験・スキル・年齢などを考慮し決定します。
※残業代は別途支給。

■賞与
年2回
※2カ月分（前年実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収276万円
～350万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月7万円まで）
■服装自由（ビジネスカジュアル※スニーカーOK）
■退職金制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■有給休暇
10日～18日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）