ワタミ株式会社の過去求人・中途採用情報

【店長・店長候補】ワタミグループ運営の各店舗にて店舗マネジメント全般をお任せします。
具体的な仕事内容
外食業界の中でも働きやすいチェーン店へと、変化と成長を続けるワタミグループ。手厚い研修＆サポート体制を整えているので、店舗運営の経験がない方でも安心してスタートできます！
居酒屋のミライザカ、三代目鳥メロ、アメリカンレストラン＆バーのTGIフライデーズ、焼肉のワタミ、bb.qオリーブチキンカフェ等の有名ブランドの店舗マネジメント全般をお任せします！

【働きやすさ】
常に新しい業態やブランドの開発に取り組むワタミ。効率よく美味しい料理を提供できるようシステム化を進め、社員が働きやすい環境を実現しています。

みなし残業はなく、完全週休2日の取得も推進。女性社員の育休産休取得率100%と、長く活躍できる制度を整えています。

【充実した研修制度】
◆座学研修（2日間）
　企業や店舗について理解を深めていただきます。
◆店舗研修（3ヵ月目目安）
　詳細なマニュアルを見ながら学べるので、経験がなくても安心です◎
◆eラーニング
　ビジネスマナーも身につくので未経験でも安心！
◆キャリアアップ
　飲食経験者なら最短4カ月、未経験でも2年を目安に店長を目指せます！

【具体的な仕事内容】
◆店舗運営業務
・スタッフの採用／育成
・シフト作成
・売上／在庫管理
・食材の発注　など

◆ホール・キッチン業務
・お客さま対応、ご案内
・オーダー受付
・料理、ドリンクの提供
・お会計
・調理、仕込み　※マニュアル・レシピあり
・食器洗い

【活躍の場は全国】
ワタミの運営する下記業態にて、店舗運営をお任せします。

★希望に応じて配属いたします
・居酒屋（ミライザカ／鳥メロ など）
・カフェ（bbqオリーブチキンカフェ）
・アメリカンレストラン＆バー（TGIフライデーズ）
・寿司（すしの和）
・焼肉（かみむら牧場／焼肉の和民 など）
・から揚げ（から揚げの天才）

チーム／組織構成
各店舗あたり社員1～5名、アルバイトスタッフ20～50名が活躍中。チームで進める仕事なので仕、人材育成にも力を入れています！

【多彩なキャリアの可能性】
複数店舗を束ねるエリアマネージャーへのキャリアアップはもちろん、フランチャイズや起業、グループが手がける別事業への挑戦も可能。選択肢の豊富さもワタミの強みです！

※女性管理職も多数活躍中

【未経験歓迎／学歴・年齢不問】第二新卒歓迎◎手厚い研修体制を完備しています。
――必須条件はございません！――
◆未経験歓迎
◆学歴・経験不問
◆ブランク・転職回数不問
◆第二新卒歓迎！

＜このような方にぴったり！＞
■経験はないが、飲食にチャレンジしたい方
■成長したいという意欲をお持ちの方
■前向きに仕事に取り組める方
■人とコミュニケーションを取るのが好きな方
■チームマネジメントを楽しくできる方
■飲食業界でキャリアアップを目指したい方

業界未経験の方から飲食業界経験者まで、幅広い前職を持つ方が当社で活躍しています。業界トップクラスの事業基盤に裏付けられた福利厚生やサポート体制を整え、成長意欲のある方のチャレンジに応えています。

＜全国の店舗で募集中＞
◆首都圏・関西・名古屋・福岡をはじめとする全国主要都市で店舗を展開中！
◆勤務地／勤務する事業はご希望を考慮のうえ決定します
（ご応募の際、アンケートにご回答ください！）

■U・Iターン歓迎
■転居を伴う転勤なし
■希望に応じて他業態への異動も可能です！

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙／喫煙ブース設置の店舗あり

9:00～5:00（シフト制／実働8時間・休憩60分）

※深夜営業は居酒屋業態のみ。各店舗や業態によって異なります。

★みなし残業なし（社内規定による）
★残業手当は1分単位で支給します。

正社員

月給30万円～41万円／諸手当+残業手当+インセンティブ年3カ月分

※経験やスキルを考慮のうえ、決定します。
※残業が発生した場合、別途支給します。

★POINT【毎月17万円以上貯金ができちゃう！？】
店長の平均月収はなんと月38万2,000円！
住宅手当(2万円)や、全員につく休日手当(1万円)もあるので、
固定の出費を抑えつつ、しっかり貯金ができちゃう！！
もちろん、店長から更にステップアップすればその分昇給！やりがいもたっぷりです。

【月収例】
月収38万6,260円＝残業手当月40時間(5万6,260円)＋休日手当(1万円)＋住宅手当対象者(2万円)

【年収例】
●店長（独身）
474万円＝基本給37万円＋手当（住宅・残業・役職）+インセンティブ

●店長（既婚・子供2人）
523万円＝基本給38万円＋手当（住宅・残業・役職・家族）+インセンティブ

●エリアマネージャー（既婚・子供2人）
603万円＝基本給42万円（住宅・残業・役職・家族）+インセンティブ

■賞与
年2回
※業績連動のインセンティブ制度

■昇給
年2回
※当期の評価による

■入社時の想定年収
年収402万円
～603万円　※ご経験やスキルにより上下する場合がございます

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔金制度
■社内融資制度
■社宅制度
■従業員持株会
■所得保障制度
■医療保険制度
■団体定期保険
■独立支援制度
■ネイル・髪型事由（各ブランドの規定に準ずる）
■社員割引あり
・就業時の食事が50％オフ！
・ワタミのお店利用時に20％オフ！

【諸手当】
■交通費全額支給
■残業手当（1分単位で支給）
■扶養家族手当（1人目：2万円、2人目以降：1万円）
■住宅手当（月2万円）
■教育手当
■深夜手当
■地域手当
■組織長手当

■健康経営優良法人認定
経済産業省が主導して行っている企業の健康への取り組みを評価する制度において、2021年に「健康経営優良法人」として認定されました。ホワイト500の認定を目指しています！

■出産育児介護への支援
従業員が出産・育児・介護などに携わりながらも職場で継続的に能力が発揮できるよう、出産・育児・介護に関する支援・休職などの各種制度を整備。時間短縮勤務や深夜就労・残業の制限などを導入しています。

＜年間休日＞
115日
　公休日数107日+平均有給取得日数8日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり／女性社員の取得率100%
■育児休暇
※取得・復帰実績あり／女性社員の取得率100%
■有給や休業日なども含め、平均年間休日115日以上！
■結婚式や子どもの運動会などのイベントがあるときは、土日休みも可能です！！
■有給の取得を積極的に推奨。シフト休と有休を併せて連休の取得も可能です。
■5日以上の連休取得も可能です！

■ワタミチャレンジアワード
新規事業や新規業態の社内プレゼン大会を年に1度実施しています。 最終審査では取締役3名の前でプレゼンを行い、実現に向けて進んでいくことができます。

■社内FA制度
3年目以上の社員であれば誰でも希望部署へ異動願を出すことができる制度です。

■DFC（ダイレクトフランチャイズ）制度
ワタミのリソースやブランド力を生かし少ない資金で独立することができる制度です。 ワタミの仲間として、また一人の経営者として成長していくことができます。

お客様に安心で安全な食材でおもてなしをしたいという気持ちから、2002年に有機農業（ワタミファーム）をスタートさせました。ワタミファームで採れた有機野菜（1次産業）を、ワタミ手づくり厨房で加工（2次産業）し、ワタミグループの外食事業や宅食事業（3次産業）を通じて、全国のお客様に提供しています。

さらに持続可能な循環型社会の構築を目指して、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理などにも取り組んでいます。再生可能エネルギーを利用して自社の電力供給を賄っていく『循環型の6次産業モデル』をワタミモデルと名付け、社会への貢献を目指しています。