株式会社ケイ・ウノの過去求人・中途採用情報

株式会社ケイ・ウノの募集が終了した求人

社内SE／システムの導入から運用まで／学歴不問・業界未経験可

正社員
転勤なし

仕事内容

【若手層活躍中◎】社内Webシステムの企画など／導入～運用まで、一連の業務に携われます！＜社内SE＞
具体的な仕事内容
＼独自の基幹システムを開発し運用する！／
業務効率化のための新たなシステム開発や、導入した既存システムの保守・運用・インフラ整備など、社内システムの運用強化のお仕事を行っていただきます。

【具体的な業務例】
■社内システムの小改修
└ほか、テスト・移行・運用・保守など
■システム開発業者のコントロール
└成果物レビュー、検証など
■社内システムの企画開発、データ変更運用
■社内ヘルプデスク、インフラ整備業務

▼プロジェクト例▼
『従業員成績をリアルタイムで見える化』
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「売上向上や現場社員のモチベーションアップのため、“成績を可視化させ、後追いできる機能が欲しい”」という販売部メンバーからの要望に応えました。システムの規模感などを含め上層部へ企画の提案を行い、“どんな表示がいいのか”・“何の項目が必要か”など、現場社員と一緒になって開発を進めていきます。

『台湾にある店舗のシステムサポート』
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「システムの速度をもっと早くして欲しい」という台湾のメンバーからの要望に対し、システムの改造をしたり、違ったサービスを試したりなど、さまざまな検討を重ねて方向性を見出し、システムのサポートを行いました。

＼ココがPOINT！／
★数千万円の予算を若手メンバーが担った事例あり！
入社2年目の社員が、周りの協力を得ながらも約1年をかけて海外のシステム導入・開発のプロジェクトをやり遂げるなど、裁量ある環境で活躍できます！

チーム／組織構成
【少数精鋭の社内SEチーム】
大きく分けると、インフラ関係（2名）・ソフトウェアアプリ（4名）・庶務（1名）・責任者に分かれ人数は全員で8名。それぞれ特化した分野で活躍していますが、何か関わることがあればお互いにサポートし合うなど、コミュニケーションも取れている風通しの良いチームです。

対象となる方

【学歴不問】業界未経験歓迎◎システム開発または運用・企画などの経験をお持ちの方
＜必須条件＞
■社会人経験2年以上の方
■システム開発または運用、企画
└いずれか1年以上の実務経験のある方

＜歓迎要件＞
◎簡単なSQL文を書ける方
◎Web系システム開発のプログラマー経験のある方
　(Classic ASP、VBScript、JScript、ASP.NET、VB.NET）
◎開発会社とのブリッジ業務経験のある方
※必須ではありません

選考のポイント

＼こんな方をお待ちしています！／
◎率先して報告・連絡・相談ができる方
◎社内社外問わず、円滑なコミュニケーションを取ることが得意な方
◎自ら課題を見つけ、改善を行いたい方

勤務地

【転勤なし】愛知県名古屋市
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■ケイウノ名古屋工房
└愛知県名古屋市千種区猫洞通3-25
└地下鉄東山線「本山駅」より徒歩8分

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）

給与

月給23万円以上（固定残業代含む）
※スキル、経験、能力を考慮し決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、月1万9000円以上を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月3万円）
■残業手当
■住宅手当（家賃の30%を補助／上限月2万円）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収450万円（入社7年目／29歳）
年収550万円（入社11年目／33歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員貸付制度
■慶弔見舞金制度
■社員割引制度
■社内表彰制度
└毎月目標達成社員を表彰、毎年MVPを決定
■健康診断
■保養施設あり（全国リゾートホテル会員）
■車通勤可
■オーダーメイド勤務制度
└育産休から復職後、一定のキャリアレベルで利用可
個人のライフスタイルに合わせて働ける。
「あいち女性輝きカンパニー」の認証を取得

★オーダーメイドブランドならではの制度、“オーダーメイド勤務”★
社員が子育てや介護など、さまざまな事情でフルタイム勤務が難しくなった場合、一定のキャリアレベル・勤続年数等の条件を満たせば、正社員のままでも「曜日を限定する」「勤務時間の短縮」などが可能となる制度です。この制度では、法定の育児短時間勤務の枠を超え、子どもが3歳を過ぎても正社員のまま時短勤務が可能です。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※シフト制（月9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休業
※取得実績あり
■リフレッシュ休暇（入社3年目以降、取得可）
■5日以上の長期連休取得可

入社後の流れ

経験者の方の採用を想定しているため、基本的な社内ルールなどをお伝えした後はOJT研修を中心に行い、スキルに合わせ徐々に仕事を任せていきます。

▼STEP.1
まずは、システム運用（依頼によるデータ変更や抽出など）をメンバーと一緒に実践頂き、社内システムに慣れていただきます。／約2カ月間

▼STEP.2
業務に慣れてきたら、社内システムの小改修をメンバー・業者の方と共同で実施。／上記と併用で約3カ月間

▼STEP.3
ある程度経験を積んでいただいた後は、年間で計画している各部署から寄せられるシステム要望対応を、メンバーと一緒に実施していきます（上記も併用）