株式会社フュージョンの過去求人・中途採用情報

★来店されるお客様の対応、スマートフォンの契約や修理のご案内などをお任せいたします
具体的な仕事内容
お客様との対話を通して、求めている内容をヒアリングします。
専用のタッチパネルやPCを操作しながら、受付やサービス内容のご案内をします。

■来店時の問い合わせ・接客業務
■新規プラン、インターネット、電気、ガス、故障などのご案内業務
■店舗の展示品の並べ替えや清掃など、チラシの設置など

＜とある1日の流れ＞
9：20　　出社
9：30　　朝礼・店舗掃除
10：00　店舗開店／開店と同時に午前予約のお客様のご案内
12：00　午前中のお客様の頃合いを見てランチタイム♪
13：00　午後予約のお客様、当日来店されたお客様の対応
19：00　閉店・締め作業開始
19：30　退社

＜入社後の流れ＞
入社してから半年ほどは、先輩がついてOJTにてお仕事を覚えていただきます。

チーム／組織構成
20代～30代の社員が中心となって活躍しており、1店舗大体5名～10名ほどで構成されています。
チームワークを大切に、お客様が安心していただける店舗づくりを心掛けています。

＜未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜学歴不問＞接客業務がはじめての方、社会人経験が浅い方も大歓迎です！
■人と話すのが好きな方
■携帯に興味があり、基本的な操作が可能な方
■素直な気持ちで仕事に取り組める方
■自分の課題を見つけて努力できる方
■チームワークを大切に周りと協力しながら働ける方

＜歓迎条件＞
★販売・接客の実務経験をお持ちの方
★携帯ショップでの販売経験がある方
★接客のお仕事にチャレンジしてみたい方
※上記いずれかに当てはまる方を歓迎いたします！

【転勤なし】【U・Iターン歓迎】
ご希望の勤務地を考慮の上、決定いたします！
東京、神奈川、島根、山梨で積極採用中！

＜東京＞
auショップ野方店／東京都中野区野方5-3-1　野方WIZ1・2F

＜神奈川＞
auショップ新横浜店／神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-1　新横浜WNビル1F

＜島根＞
島根県安来市

＜山梨＞
auショップ都留店／山梨県都留 田野倉455


※もしくは、全国のドコモショップ
＜全国の勤務地エリア＞
・北海道・東北（北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島）
・北関東・甲信越（栃木・茨城・群馬・新潟・山梨・長野）
・首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）
・北陸（福井・富山・石川）
・東海（愛知・三重・岐阜・静岡）
・関西（大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山）
・中国（鳥取・島根・岡山・広島・山口)
・四国（香川・愛媛・徳島・高知）
・九州（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）

09:30～19:00の間でシフト制（実働8時間）
＜シフト例＞
9:30～19:00　休憩90分
9:45～19:00　休憩75分
9:30～18:00　休憩60分
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与は月給21万2,000円以上となります。待遇に差異はありません）

月給22万円以上（試用期間6カ月は月給21万2,000円以上となります）
※スキル・経験を考慮のうえ決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当
■地域手当
■役職手当　
■家族手当
■最愛手当
■保育手当
■責任者手当
■奨学金手当
■住宅手当
■帰省手当

※手当の詳細については、待遇・福利厚生 各種制度欄に記載しています。

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

＜福利厚生・制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度

＜手当＞
■交通費全額支給
■残業手当
■地域手当
■役職手当　※規定ランクにより支給
■家族手当（扶養　配偶者：月3万円／子ども1人：月5,000円支給）
■最愛手当（配属先により家族と別居になった場合：月3万円支給）
■保育手当（子ども1人目：月1万円／２人目以降：月5,000円支給）
■責任者手当（店長・リーダー／上限月1万5,000円支給）
■奨学金手当（上限月2万円支給）
■住宅手当（世帯主：上限月2万円支給）
■帰省手当

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※シフト制（土日休みも可能）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
★5日以上の連続休暇の取得が可能です

コンサルタント事業を手掛ける当社では、携帯販売員からキャリアをスタートし、将来的に企業の運営の根幹を担うエリアマネージャーや、統括、コンサルタントとして活躍することができます。クライアントに提案する際にも、現場で得た経験が活かされるため、着実なステップアップをのぞめます。

＜キャリアアップ例＞
スタッフ → チームリーダー → 新規販売班の班長 → 店舗の副店長 → 店長 → エリアマネージャー → 統括・コンサルタント

毎月の奨学金の支払いを手助けする奨学金手当や、子育て世代を応援する家族手当や保育手当など、社員とその家族の生活を守る充実の手当が、職場の働きやすさにつながっています。