日本セイフティー株式会社の過去求人・中途採用情報

【国内シェアトップクラス】オリジナル商品を含むさまざまな建設資材を既存のお客様に企画・提案します。
具体的な仕事内容
建設会社、ゼネコン、商社などのお客様に工事用のフェンスや防音パネル、防音シートなど当社オリジナル商品をはじめとする建設仮設資材のご提案。
お客様のご要望を伺い「どのような資材がどのくらい必要になるか？」社内の設計メンバーと検討し、お客様にご提案していきます。

■未経験からプロの営業に！入社後3STEP■

STEP1
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入社後2週間：会社の全体的なことを学びます
・商品知識について
・工場やセンター見学

STEP2
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約2カ月間：実務を学びます
・受発注業務
・先輩の営業同行

STEP３
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入社後3カ月目：正式に配属を決定します
研修終了後も入社から半年ほどは先輩に同行してもらいながらOJTを行います。
1年目は信頼していただけるお客様を1社でも自分で見つけることが目標。
経験豊富な先輩達がフォローしますので安心です。

★既存のお客様、お問い合わせのあったお客様に対する反響営業がメインです。
★個人目標も大切ですが、部署全体で達成を目指しています。

チーム／組織構成
上司、先輩ともフラットな関係性！長く働ける居心地のいい環境が自慢です。
☆営業社員の平均勤続年数は13年
☆離職率2％（直近５年・入社３年未満での退職者）

社員の約9割が中途入社で若い社員の活気があります。今回入社する方もすぐに馴染んでいただけるはず。皆気さくで、新しいメンバーの入社を心待ちにしています！また、本社には営業社員とほぼ同数の営業アシスタントが在籍。営業の活躍をオフィス内で常にサポートしてくれます。

■男女比：7:3
■年齢構成：新卒12.5％、中途87.5％

【学歴不問／第二新卒歓迎】未経験でも営業経験がなくてもOK！新しい業界で直販営業にチャレンジしたい方
【こんな方が活躍しています】
■積極的で人と楽しくお話しすることが好きな方
■挨拶ができ、相手と明るくコミュニケーションがとれる方
■長く安定して働ける環境でキャリアを積みたい方
■営業経験を活かして、企画提案にチャレンジしたい方

★未経験歓迎
☆法人営業経験者・建設業界経験者も歓迎
☆複数名採用
☆第二新卒歓迎

業界知識や当社については選考できちんとお伝えします。気軽に質問もしてください。形式ばった模範解答よりも、素直な気持ちを自分の言葉で語っていただけると嬉しいです。意欲重視で採用します。

【東京・九州 同時募集】※配属はご希望に応じます。
<東京本社>東京都千代田区一番町21番地 一番町東急ビル11階
※「半蔵門駅」より徒歩30秒！
＜九州支店＞福岡県糟屋郡宇美町井野316番地585

9:00～17:30（実働7.5時間）
※東京本社・九州支店ともに
■平均残業時間
25時間

～30時間程度

正社員
※試用期間:3カ月（条件変更なし）

月給26万円以上＋賞与年2回（昨年度実績6カ月）＋諸手当

※上記金額には営業手当（固定残業代）として一律月5万円（残業25時間相当）を含みます。
※営業手当は残業の有無に関係なく支給し、月25時間を超過した残業代は別途全額支給いたします。
※別途、地域手当を一律で支給します（東京勤務:月2万円／九州勤務:月1万円）。

■賞与
年2回
（6月・12月）☆昨年度実績6カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～

■社員の年収例
26歳…年収450万円（月給25万7000円×12＋賞与＋諸手当）
30歳…年収570万円（月給30万4000円×12＋賞与＋諸手当）
35歳…年収620万円（月給32万4000円×12＋賞与＋諸手当）

＼福利厚生がスゴすぎる／

■地域手当（東京勤務：月2万円／九州勤務:月1万円）
■扶養手当（月1万8000円まで）
■転勤者、単身赴任者には賃料の80％を負担
■育児支援手当
18歳未満の子供1人につき毎年2月に1回、10万円を支給します。(最大2名まで、非扶養の場合は年5万円)

■国内旅行補助金制度
1泊につき最大5000円を支給、年5万円まで利用でき、社員だけでなく家族(二親等まで)も利用できます。

■海外旅行補助金制度
年1回、海外旅行補助として3万円を支給。
「遊びでもなんでもええから、もっと海外行って刺激受けて来い！毎日毎日、同じ景色しか見てへんかったら、新しい発想は生まれてきやへん」（by会長)

■保養所（コットンハウス）
長野県の奥志賀高原に契約ペンションがあり、1泊2食付で2000円、家族(二親等まで)も利用可能です。夏は避暑やトレッキング、冬はスキー･スノーボードを楽しめます。

■改善提案制度・新商材提案制度
改善提案に対して最高10万円、新商材提案に対して最高100万円を支給。毎年50件以上の提案が提出され、直近3年間で約30点以上が商品化！
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■役職手当
…主任:月1万5000円、課長代理:月3万円など
■出張手当
■資格手当
■報奨金あり
■研修あり
■自己申告制度
…異動の希望等を出したり、社内制度改善を求めることが可能です。
■親睦会補助
…部署ごとに1人1回5,000円、年4回まで利用可能です。歓送迎会や忘新年会など各部署自由に利用しています。

＜年間休日＞
120日
以上（昨年度実績125日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜日・日曜日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時10日付与、気軽に取得できる環境です）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
＼有給取得率64.1％（建設業界は平均45％)／
さらに休暇を取得しやすい環境づくりをするため、業務フローの見直し、人員増強などを進めています。

＼産育休からの復職率／
100％（直近５年、取得者数8名）

※５日以上連休取得可

取引先となるゼネコンや建設会社で当社の名前を知らない企業は少なく、「日本セイフティ―です」と言えば話を聞いてもらいやすく、ご提案がしやすいのもメリットの一つ。
まずはお客様と仲良くなり、「こんな商品ない？」「こんなことできる？」と相談してもらうのが第一歩になります。信頼を得られれば新しいお客様を紹介いただけることも多く、ニーズをもとに成果を出しやすい環境です。
大規模工事の場合は工事期間が数年かかるものもあり、街のシンボルとなるような建築物をお客様と一緒につくりあげていく感覚を味わえます。

☆『アドフラット』をはじめとする仮設資材
『アドフラット』やゲート商材の関東圏シェアはトップクラス。ほとんどの建設現場で当社の商品が活用されています。商品数はおよそ100点以上。工事の進捗具合や工程により、必要になる仮設商材はさまざま。商品数が豊富な分、どんな現場にも必ずご提案できる商品があります。

当社の活気ある環境は、創業者である西田のDNAが受け継がれ、今日に繋がっています。28才で独立し、建設仮設資材（繊維）のリース業のパイオニアとして会社を立ち上げた西田の創業者イズムを一部ご紹介します。

「うちの会社の社風は、風通しがええとこや。下の者が上にモノを言えなくなってしもうたら、うちの会社は終わりやで！相手を責めるのとは意味がちゃう！お互いに感謝の気持ちを持って、伝えることはきちんと伝える、それが大切なんや。陰で陰気なことをいうのは一番アカンで！」（一部抜粋）