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医療系広告のディレクター／業種未経験歓迎／年休124日以上

正社員
転勤なし

仕事内容

【医療系広告の制作・ディレクター】メディカル・サイエンス系広告制作、調査、医学・薬学系論文の執筆支援
具体的な仕事内容
★広告業界未経験歓迎！
★産休育休取得＆復帰実績100％！支え合う社風！年間休日124日以上！
★取引先は大手製薬会社、大手飲料メーカー、大手広告代理店、官公庁、病院施設、大学研究室など！事業安定！

【業種未経験から制作ディレクターに】
20代・30代の理系大学・大学院出身者が活躍中です！
あなたが学生時代に培った理系の素養を、制作ディレクターという立場で活かせます。
広告業界の経験がなくても全く問題ありません！
無理なく業務を担当できるように先輩がフォローします。
プロジェクトもチーム体制で動きますので、安心して業務を覚えてください。

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【主な業務の流れ】
～メディカル・サイエンス系広告物のディレクション～
▼クライアントからのご依頼
▼プロジェクトチームを編成
▼クライアントとのMTGで構成や方向性を決定
▼ライターへ執筆依頼
▼取材（ライターが行う場合もあります）
▼カメラマン、デザイナーへ撮影・制作依頼
▼社内QCチーム、クライアントのチェック
▼納品

■積極的にコミュニケーションを取り、進行の指揮を執るポジション
■4～10名ほどのチームでのプロジェクト
■プロジェクト期間は2週間～6カ月ほど

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【主な制作物の例】
■医療・科学・ヘルスケア分野の記事制作
■医療従事者向けプロモーション資材制作
■患者向け資材制作
■医療従事者、有識者への取材記事
■医学会の議事録制作
■医学・薬学系論文の執筆サポート、エビデンス・出典調査
■エビデンスに基づいた一般向け健康関連情報サイト記事
■食品、飲料、医薬部外品、化粧品、サプリメントメーカーの資材制作、ほか

★英語力が活かせます
★入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
メディカル・サイエンス・クリエイティブ事業部／13名

■男女比：★女性管理職活躍中
■年齢構成：★理系大学・大学院卒の20代～30代活躍中
■定着率：★社員定着率95％以上

対象となる方

【業種未経験歓迎】広告・編集に携わりたい方、対人スキルを活かしたい方、医療分野に興味がある方歓迎！
★理系卒歓迎★業種・職種未経験歓迎★第二新卒歓迎★
＜必須条件＞
■大卒以上（医歯薬学、化学、生物分野の方歓迎）
■社会人経験1年以上
■Word、Excel、Power Point、ビジネスメールなど社会人基礎スキルのある方

＜こんな方を歓迎します＞
●広告制作に携わりたい方
●仕事や制作物に対し、愛情を持って対応できる方
●人と話すことが好きな方、得意な方
●生物・医学・薬学系のバックグラウンドがある方
●広告代理店（医療系）で制作経験のある方
●医療業界専門職の経験がある方
●知的好奇心、探究心が旺盛な方

★英語力が活かせる

勤務地

★転勤ナシ★アクセス良好★スキル習得後は在宅勤務も可★

本社／東京都千代田区九段北1-14-16　PILE KUDAN　5F
※東京メトロ半蔵門線・東西線、都営地下鉄「九段下駅」より徒歩3分

勤務時間

専門業務型裁量労働制
1日のみなし労働時間7時間
■平均残業時間
23時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動なし）

給与

月給23万3200円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23時間分を、月3万9968円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給

■賞与
年2回
★明確な等級制度に基づき、多くの社員が昇給しています

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収330万円

■社員の年収例
年収420万円～550万円（入社4年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（別途全額支給）
■通勤手当（上限月3万円）
■住宅手当（独身者月2万円）
■退職金制度（入社3年以上）
■服装自由
■各種研修制度（育休後復帰フォロー研修、階層別研修、個性を活かすエマジェネ研修など）
■等級制度（OKRシート制）
■ワーケーション制度

休日・休暇

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■年末年始休暇　
（8日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり　※復帰率100％
■育児休暇
※取得実績あり　※復帰率100％
■特別休暇
■裁判員休暇

★5日以上の連続休暇取得OK

★ワーク・ライフ・バランスが整っている証

■東京都「育業」応援企業
■港区ワーク・ライフ・バランス推進企業（2012年9月27日～）
■東京都2018年度ライフ・ワーク・バランス認定企業
■総務省2016年度「テレワーク先駆者百選」企業
■東京都家庭と仕事の両立支援推進企業
★厚生労働省、NHK、日本経済新聞ほかに先駆者事例としてご紹介いただきました

＜ワーケーション制度＞
日本を旅しながらのワーケーションが可能です。故郷の友人の結婚式にあわせて帰省し、そのまま２週間のワーケーションを行ったり、長期休みの前後は実家から勤務する社員もいます。

★働きやすさの特長！

＜働き方カード＞
「オフィス勤務、在宅勤務、オフィス勤務と在宅勤務の併用」の3パターンから働き方を社員自身が選んで、半期に一度の面談時に提出します。
自身のライフステージに合わせた働き方が実現できます。

また、面談では「マネジメントスキル」と「現場スキル」の2つの道のどちらを極めていくかなどを話し合い、自身の目標と達成するまでのルートを定めます。
明確な等級制度に基づいて年2回昇給があるので、モチベーションにも直結！

＜1on1ミーティング＞
毎月、直属の上司と一対一で面談を行います。
普段思っていることを気軽に言える場で、毎月楽しみにしている社員が多いです。