株式会社平和堂の過去求人・中途採用情報

【売場担当】各店舗の食料品の各部門にて、接客販売・売場づくり・在庫管理などの業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【業務内容】
■接客販売
■売場づくり
■発注業務
■品出し・在庫管理
■数値・人員管理
■レジ業務
■調理など

◇ここがポイント！
当社の魅力の一つは、地域のお客様に寄り添った接客ができること。同じ地域に店舗を集中的に展開していることやお客様と長きにわたり築き上げてきた関係性があるからこそ、身近で欠かせない存在として地域・お客様に貢献することができます！

【入社後の流れ】
入社後は、配属先の先輩と一緒に実務を通して業務を覚えていきます。また、それぞれの職場に応じたスキルを身につけるために、包丁の持ち方から野菜・果物の切り方を学べる「生鮮技能研修」など、専門性を高めるための研修制度も設けられています。そのため、未経験の方も安心してイチから学ぶことができる環境があります。

◇ここがポイント！
上記以外にも、キャリアアップに向けて、電話対応や接客スキルの基礎だけでなく、業務の習得度合いを他部門の同期と交流しながら確認するステップアップ研修など、成長するためのサポート体制が整っているのも当社の魅力！

【明確なキャリアパス】
ゆくゆくは、店長・バイヤー・本部スタッフなどのポジションで活躍していただきたいと考えています。もちろん、そのためのサポートやキャリア研修・マネジメント研修などのきめ細かな研修も用意しているので、自身の思い描くキャリア像と目標に向かって成長していただけばと思います。

＜キャリアステップ例＞
▼売場担当者
販売・接客・売場づくりなどを担当し、
流通業・小売業の基礎を学びます。

▼主任
売場をつくる責任者として
スタッフへの教育、売上・在庫管理まで、
多岐にわたる業務を担当します。

▼次長／バイヤー／本部スタッフ
売場で得た知識を生かし、
円滑な店舗運営のため各分野でサポート。
（トレンドの把握、商品開発、販売促進など）

▼店長
店舗資産の運用、スタッフの教育など、
「ヒト・モノ・カネ」の流れを
総合的にマネジメントしていくポジションです。

チーム／組織構成
◎20代～30代を中心に幅広い世代が活躍中！
◎異業種から転職された先輩社員が多数在籍！

【高卒以上】【一次web面接】◎業種・職種未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◎キャリア形成のための研修充実
＜こんな方はぜひ当社へ！＞
■人と接するのが好きな方
■小売業や売場づくりに興味がある方
■地域の人たちに貢献できる仕事がしたい方
■安定した環境で長く働きたい方
■食品業界で活躍したい方

＜このような経験・スキルも活かせます！＞
■業界問わず、販売・接客の経験がある方
■マネジメント経験がある方

＜ 2府7県の各店舗で募集中！ ＞
※勤務地は相談の上、決定
※転居を伴う異動は社宅制度を適用
※限定勤務地制度あり

■東海
岐阜県・愛知県

■北信越
富山県・石川県・福井県

■関西
滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県

7:00～22:00の間でのシフト制（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜店舗勤務例＞
8：00～17：00
10：00～19：00
12：00～21：00
※事業所・店舗・部門により異なる
■平均残業時間
12.9時間

正社員
2カ月間の試用期間あり
※雇用条件の変更なし

月給：18万円～

大卒以上：月給22万円～
短大・専門卒：月給19万5000円～
高卒：月給18万円～

※経験・能力を考慮して決定します
※残業代全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（直線2Kmを超える場合は全額支給）
■職責手当
■ライセンス手当
■通勤手当
■子ども手当
■時間外手当
■生鮮手当

■賞与
年2回
（7・12月／2022年実績4.3カ月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収332万円
～

■社員の年収例
380万円／担当者（月給22万円＋賞与）
500万円／主任（月給30万円＋賞与）
710万円／次長（月給38万円＋賞与＋業務手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■限定勤務地制度
■育児休職制度（子どもが3歳の誕生日を迎えた月の15日まで取得可能。男女共に5日間有給育児休暇を義務化）
■社員買物補助制度
■各種研修・自己啓発支援制度
■食事補助制度
■制服貸与
■確定拠出企業年金
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
月8～9日（シフト制／その他月度を問わず設定できる休日あり）
■有給休暇　
■病気療養休暇
■特別有給休暇
（結婚・転勤・慶弔・配偶者出産など）
■特別無休休暇
（産前産後、看護、介護など）
※5日以上の連続休暇OK（年2回6連休など）