株式会社平和堂
食品・GMS・ディスカウントストア
滋賀県彦根市西今町1
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設立
- 1957年
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従業員数
- 3200名
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平均年齢
- 43.0歳
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- 締め切り間近
- 契約社員
- 転勤なし
- 上場企業
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仕事
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安定していつまでも働きたい方、キャリア形成を図りたい方、地元で働きたい方が続けやすい働き方を相談できる環境です。 ■担当業務:主として医薬品のOTC販売、売場業務等を担当して頂きます。接客・カウンセリングからゆくゆくは売り場づくりや販売計画作成、マネジメント(労務・商品・数値管理)も担って頂きます。 ■売り場スタッフの人数は3~4名で、6~7名でシフトを回します。 ■業務詳細: (1)医薬品のコンサルティング販売…専門知識を生かし、医薬品のOTC販売、服薬指導・相談等を行って頂きます。 (2)ドラッグ売場の管理・運営、商品の発注、メンテナンス、販売員の方への教育・指導を行って頂きます。 ■キャリア形成も可能:店舗での販売業務を経験したのち資格制度、適性、自己申告により、店長、次長、バイヤー、本部スタッフ、等がございます。 キャリアパスの流れとしては、まず店舗で販売業務を行い、販売計画から労務管理まで総合的に業務を経験して頂きます。昇格には昇格試験を経て、主任の職位をお任せします。 ■特徴:同社のショッピングセンター内に同社薬局を開局しているのは地域住民の方の健康管理を通して、地域社会に貢献するためです。 例えば、レジコーナーの隣や顧客に周知されやすい位置に同社薬局を開局することで地域顧客の「かかりつけのドラッグストア」を担っています。 地域密着NO.1企業として地域の顧客ニーズ、伝統、習慣、傾向をいち早くピックアップして地域と共に成長します。 ■教育制度・福利厚生:同社では、1)個人個性の尊重、2)能力開発の促進、3)チャレンジ精神の高揚、4)コミュニケーションの向上、5)やれば報われる以上5つの人事基本原則を通じ、複線型で人材育成を推進しています。 また教育体系では、社員の適性を開発し、能力を高めるために、一貫した人材育成、教育プログラムによりきめ細かく教育、指導しています。 その他に、100種類を超える通信教育、生鮮スクール、ファッションスクール、カラーコーディネート、ディスプレイなどの課別研修もあり、社員一人ひとりのキャリアアップのサポートをしています。 さらに福利厚生面では、「ゆとりライフ制度」により、社員の生活を全面的にサポートし、ゆとりあるライフスタイルを社員全員が築けるよう、制度を充実させています。
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対象
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
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勤務地
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<勤務地詳細>アル・プラザ敦賀住所:福井県敦賀市白銀町11-5 勤務地最寄駅:北陸本線/敦賀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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最寄り駅
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敦賀駅、西敦賀駅
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給与
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<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制昇給年1回<賃金内訳>月額(基本給):215,000円~<月給>215,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■前職でのご年収を鑑みて提示いたします。■賞与について:年2回 年3ヶ月~4ヶ月分です。■残業手当:全額支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
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事業
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■事業内容:アル・プラザを中心とする生鮮、一般食料品、衣料品、住居関連、家電製品、医薬品の総合小売業。ショッピングセンターの経営。スポーツ、カルチャー、クレジット、ファイナンス、アミューズメントその他情報サービス等の総合産業を展開しています。
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出典:doda求人情報
総合スーパーの売場担当/月平均残業15.9h/週休2日制 株式会社平和堂
- 正社員
- 上場企業
- 5名以上採用
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仕事
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各店舗の売場担当として、まずは以下の業務をおまかせします。 研修が充実しているので、未経験の方も安心。 さらに、入社時以外にも、それぞれの役職に合わせた研修を用意していますので、着実にスキルアップ・キャリアアップができますよ! 【おまかせしたい仕事】 ■接客・販売 ■売場のレイアウト ■在庫管理・品出し ■人員・数値管理 ■レジ業務 ■調理 など ※店舗における配属は、ご本人の適性を考慮し決定いたします。 【入社後は】 OJTを中心に、まずは仕事の流れを覚えていただきます。 売場担当として慣れてきたら、次は売場責任者(主任)を目指しましょう! もちろん、売場責任者以降のキャリアもありますので、長く働いていける環境です。 【研修制度※抜粋】 入社時はもちろんですが、新しい役職に就いた時も安心してもらえるよう、さまざまな研修を用意しております。 ■年次別フォローアップ研修 ■主任・管理職チャレンジスクール ■キャリア研修 ■アメリカ研修 ■女性キャリアアップ研修 ■階層別マネジメント研修 など 【目指せるキャリア】 ◎入社(売場担当) ▼ ◎売場責任者(主任) ▼ ◎次長・バイヤー・本部スタッフ ▼ ◎支配人・店長・課長 スーパーを運営する企業で働くとなると、「売場でずっと働かないといけないのかな…」と思いがちですが、そんなことはありません。 売場マネジメントのプロ、本部スタッフとして現場の各種サポート、仕入れを一手に担う凄腕バイヤーなど、進む道はあなた次第です!
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給与
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【大卒以上】月給21万5000円~ 【短大・専門卒】月給19万円~ 【高卒】月給17万5000円~ ※経験・年齢を考慮し、相談の上、当社規定により決定いたします ※固定残業代なし、残業代は全額支給いたします
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勤務地
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滋賀・京都・大阪・兵庫・岐阜・愛知・福井・石川・富山の各店舗 ★勤務地は相談の上、決定/初任地はお住まいの地域を最大限、考慮いたします ★転居を伴う異動は社宅制度を適用いたします ★限定勤務地制度もありますので、ご相談ください ★自動車通勤可
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仕事
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【業務内容】 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品出し・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理など ◇ここがポイント! 当社の魅力の一つは、地域のお客様に寄り添った接客ができること。同じ地域に店舗を集中的に展開していることやお客様と長きにわたり築き上げてきた関係性があるからこそ、身近で欠かせない存在として地域・お客様に貢献することができます! 【入社後の流れ】 入社後は、配属先の先輩と一緒に実務を通して業務を覚えていきます。また、それぞれの職場に応じたスキルを身につけるために、包丁の持ち方から野菜・果物の切り方を学べる「生鮮技能研修」など、専門性を高めるための研修制度も設けられています。そのため、未経験の方も安心してイチから学ぶことができる環境があります。 ◇ここがポイント! 上記以外にも、キャリアアップに向けて、電話対応や接客スキルの基礎だけでなく、業務の習得度合いを他部門の同期と交流しながら確認するステップアップ研修など、成長するためのサポート体制が整っているのも当社の魅力! 【明確なキャリアパス】 ゆくゆくは、店長・バイヤー・本部スタッフなどのポジションで活躍していただきたいと考えています。もちろん、そのためのサポートやキャリア研修・マネジメント研修などのきめ細かな研修も用意しているので、自身の思い描くキャリア像と目標に向かって成長していただけばと思います。 <キャリアステップ例> ▼売場担当者 販売・接客・売場づくりなどを担当し、 流通業・小売業の基礎を学びます。 ▼主任 売場をつくる責任者として スタッフへの教育、売上・在庫管理まで、 多岐にわたる業務を担当します。 ▼次長/バイヤー/本部スタッフ 売場で得た知識を生かし、 円滑な店舗運営のため各分野でサポート。 (トレンドの把握、商品開発、販売促進など) ▼店長 店舗資産の運用、スタッフの教育など、 「ヒト・モノ・カネ」の流れを 総合的にマネジメントしていくポジションです。
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給与
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月給:18万円~ 大卒以上:月給22万円~ 短大・専門卒:月給19万5000円~ 高卒:月給18万円~ ※経験・能力を考慮して決定します ※残業代全額支給
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勤務地
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< 2府7県の各店舗で募集中! > ※勤務地は相談の上、決定 ※転居を伴う異動は社宅制度を適用 ※限定勤務地制度あり ■東海 岐阜県・愛知県 ■北信越 富山県・石川県・福井県 ■関西 滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県
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