株式会社平和堂の過去求人・中途採用情報

【総合職／年休117日※次年度から120日】各店舗の食料品各部門で接客販売・売場づくり・在庫管理など
具体的な仕事内容
＜経験や希望に応じて、いずれかの部門へ配属＞
・精肉部門（お肉）
・鮮魚部門（お魚）
・青果部門（お野菜・フルーツなど）
・デリカ部門（お惣菜・ベーカリーなど）
・グロサリー部門（加工食品・日用品・生活雑貨など）
★基本的に、経験が活かせる部門に配属します

＜業務内容＞
■接客販売
■売場づくり
■発注業務
■品出し・在庫管理
■数値・人員管理
■レジ業務
■調理など


★経験が浅いうちから、アイデアを活かせる！
……
経験の浅いスタッフも売場づくりを任されるため、全員が主体的に楽しみながら仕事に取り組んでいます！
「地元の銘菓を置けないか、バイヤーに提案してみよう」
など、あなたのアイデアをすぐ現場に反映できます。


＜入社後の流れ＞
人材育成が現場任せにならないよう、各種研修制度を整えています。
未経験の方からベテランまで、すべてのスタッフがスキル・知識を高めていける環境です。

入社後は、「入社後研修」「配属店舗でのOJT」のほか、入社時期が近い社員が集まり、基礎から専門知識、マネジメント等まで学べる「集合研修」も随時実施。
自分のペースで学べる「eラーニング」も！


＜キャリアステップ＞
▼店舗スタッフ
販売・接客・売場づくりなどを担当し、流通業・小売業の基礎を習得。

▼主任
売場をつくる責任者としてスタッフへの教育、売上・在庫管理まで、多岐にわたる業務を担当。
※未経験から平均3年程度、早くて1年程度で昇格している人が多数
※主任の平均年収は530万円／2025年実績

▼次長／バイヤー／本部スタッフ
円滑な店舗運営のため各分野でサポート。（トレンドの把握、商品開発、販売促進など）

▼店長／課長
店舗資産の運用、スタッフの教育など「ヒト・モノ・カネ」の流れを総合的にマネジメント。


★「幹部候補生」として多彩なキャリアを実現！
……
将来は、主任・店長・バイヤー・トレーナー・本部スタッフなどの幹部ポジションで活躍いただくことを想定しています。
年1回の自己申告書で、希望のキャリアを会社に伝えることができ、トレーナーや本部スタッフなど、幅広くキャリアチェンジも可能です。

チーム／組織構成
◎20代～30代を中心に幅広い世代が活躍中
◎同業他社からの転職者も多数！

【高卒以上／未経験歓迎】経験を活かして収入をアップさせたい方／安定企業で無理なく長く働きたい方
※業界・職種未経験歓迎

食品小売業等の経験者大歓迎！
（雇用形態・経験年数不問）
経験を活かして、現職より全体的に待遇をアップさせることが可能です。

＜こんな方を歓迎します！＞
■食品業界、小売業界での経験を活かしたい
■スタッフ主導でお店づくりがしたい
■プライベートを充実させたい
■上場企業の安定した環境で働きたい
■知名度の高い会社で働き、家族を安心させたい
■地域を盛り上げたい、地域の人の役に立ちたい
■キャリアアップして収入を上げたい

※業種未経験歓迎

【転勤なしOK】愛知県内の各店舗
※限定勤務地採用（転勤なし／お住まいから90分圏内）も可能です。
※勤務地は相談の上、決定します。
※転勤ありをご希望の場合、転居を伴う異動時は社宅制度を利用できます。

★詳細な住所等は、下記「勤務地一覧」からご覧ください。
※勤務地異動の場合は、他県での就業の可能性もあります。

※受動喫煙対策あり

7：00～22：00の間でのシフト制（所定労働時間1日8時間　休憩60分）

＜店舗勤務例＞
8：00～17：00
10：00～19：00
12：00～21：00
※事業所・店舗・部門により異なる


★DX化により社員の負担を削減
……
発注業務のAI活用やセルフレジ導入といったDX化を積極的に推進。
その結果、社員の負担が減り、平均残業時間は月15.5時間になりました！


★ライフワークバランスが整った環境
……
◆過度な残業なし
（残業月平均15.5時間）
◆夜勤なし
◆年間休日117日　
（計画年休5日間を含むと実質122日）
◆2027年度から年間休日120日に！
■平均残業時間
15.5時間

正社員
試用期間：2カ月
※期間中の給与・待遇に変更なし

＜経験者（食品小売業）の場合＞
月給25万円以上スタート！
★経験や前職給与に応じてさらに高い給与でスタートすることも多くあります！★

【月給】
月給25万円～31万円＋手当
※経験・能力を考慮して決定します


＜参考＞新卒給与がベースアップ！　
※2027年度より　　※手当除く
■大学院卒
　月給26万円→月給29万円
■大学卒
　月給25万円→月給28万円
■短大卒・専門卒
　月給22万5000円→月給25万5000円
■高校卒
　月給21万円→月給24万円

【入社時月給例】（参考）
■経験者入社／主任（月給28万円／スーパーでの接客販売経験3年／28歳）
★主任の平均年収は530万円（2025年実績／算出人数約1539人）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（直線2kmを超える場合は全額支給）
■時間外手当全額支給
■職責手当
■ライセンス手当
■子ども手当（家族手当）
■生鮮手当

■賞与
年2回
（7月・12月／2025年実績4.5カ月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収332万円
～550万円　※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
年収400万円
～（食品小売業経験者の場合）

■社員の年収例
年収880万円／店長（月給＋賞与）
年収600万円／30代：主任（月給＋時間外手当＋賞与）
年収400万円／20代：店舗スタッフ（月給＋時間外手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■限定勤務地制度
■育児休職制度（子どもが3歳の誕生日を迎えた月の15日まで取得可能。男女共に5日間有給育児休暇を義務化）
■社員買物補助制度（原則10%割引　※一部商品除く）
■退職金制度
■確定拠出企業年金
■社員持株会
■職場つみたてNISA
■各種研修・自己啓発支援制度
■制服貸与
■ヘアスタイル・ヘアカラー自由／アクセサリ・ピアス・指輪の装着可
※なお、衛生・安全・清潔感の観点から、食品加工従事者は衛生管理に基づいた身だしなみを徹底しています。
■コース転換制度
雇用形態を変更できる制度。「正社員で働いているけれど、育児を優先したいからパートで働きたい」「子育てが落ち着いたから正社員に戻りたい」といった希望で変更が可能です！ライフステージの変化があっても、柔軟に働き続けるという選択肢がある職場です。

■髪型・髪色自由、ピアスOK！
従業員一人ひとりがイキイキと自分らしく働ける環境の整備に取り組んでいます。ヘアスタイル・ヘアカラー、アクセサリーに関する身だしなみルールを変更。服装の見直しも行ない、服装も一部自由化しました。

＜年間休日＞
117日
※2027年度から「年間休日120日」

＜休日・休暇＞
月8日～9日（シフト制／その他月度を問わず設定できる休日あり）※土曜日・日曜日での取得も可能！
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得率100％）
■病気療養休暇
■特別有給休暇
（結婚・転勤・慶弔・配偶者出産など）
■特別無給休暇
（産前産後、看護、介護など）

★お休みが取りやすい★
運動会や授業参観など、学校行事が重なる時期は、パパ・ママ社員で順番にお休みを取ることも、当社では珍しくありません。
和気あいあいと協力しながら働いています♪

★年2回／6連休の取得OK★
1年のうちで、「4連休×3回」「6連休×2回」「12連休」から1つを選んで取得できます。
旅行や帰省をする人も多数！
ライフワークバランスを大切にしながら働ける環境を整えています。

★産前・産後、育児休暇の取得実績あり★
女性の産休＆男女共に育休取得実績は100％！

★「本当に6連休が年2回も取れるとは！」
「6連休が年2回と聞いていたものの、本当に全員取れるとは思っていなかった！」という声が多々。現場の皆さんから「ホントに真面目な会社だよね」と噂されているのを小耳にはさんでいます(笑)

★「10％割引で家計が助かっています」
一部商品を除いて、ほとんどの商品が10%割引で購入できます。
社員から評判の良い制度で「家計の負担が減った」といった声も聞きます。

★「ずっと同じエリアで、長く働ける」
限定勤務地制度を活用して、ずっと同じエリアで働いていくことも可能です。
全社員の平均勤続年数は18.9年と長く、長期就業者が多いことも特長的ですよ。