サンヨーホームズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【地域密着の提案営業】①戸建注文住宅の提案営業②土地活用の提案営業　いずれかの業務をお任せします。
具体的な仕事内容
①戸建注文住宅の提案営業
②保育・介護施設・集合住宅などの土地活用提案営業
上記いずれかの業務をお任せします。

【主な仕事の流れ】
◆集客活動
担当エリアのオリジナルセールスラインとして、提携している銀行や法人様、地域の電気店様に対してキャンペーンなどを伝え、お客様を紹介していただきます。
◆ヒアリング
①戸建住宅営業
ライフプランやご希望の間取り、年収や予算など基本的な情報を伺います。
②土地活用営業
地域や土地の条件、相続や税金など目的を伺います。

↓その後の流れは部門によって異なります
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①注文住宅の営業の場合
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◆ラフプランの作成
ベースプランをもとに、お客様に合わせてカスタマイズし、簡単な間取り図を作成。ご要望を細かく反映したプランを作成することがポイントです。
◆受注
ラフプランが決まったら、細かい設計図や見積書を作成しお客さまに提出し、ご納得いただけると受注となります。設計などは専門の社員が担当します。
◆住宅ローン手続きの手伝い、各種申請の代行
資金計画なども、営業担当者がサポートします。
◆工事、引き渡し
工事の進捗などを定期的に確認し、入居希望に合わせ、全体のスケジュールを逆算した提案をすることが大切です。

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②土地活用の提案営業の場合
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土地の条件、利用目的にあわせたご提案を検討し、土地を有効活用したいオーナー様と土地を利用したい企業様を繋ぎ合わせ、双方のメリットに繋がる事業計画をご提案します。集合住宅の場合は、入居者様のニーズの検討を行いエリアにあった賃貸住宅を提案します。施設の場合は、地域で求められるサービス提案により地域貢献が図れ、入居者様や利用者様には安全・安心の配慮とやすらぎのある居心地を提案します。併せて、事業者様には事業運営のノウハウ提供します。

【POINT】
◎注文住宅の営業も、住宅展示場だけでなく、当社独自の販路からのご紹介や、販路の獲得・拡大も行っています。
◎現在はご紹介からの集客を増やしています。

その他にも、勧めやすい・働きやすいポイントが多数！下記【当社の特長】をご確認ください！

チーム／組織構成
1チーム5～6名体制でエリアを担当します。

【学歴不問／業種未経験・第二新卒歓迎】安心・安定の環境で不動産業界にチャレンジしたい方
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・何かしらの販売、サービス、営業など顧客折衝のご経験をお持ちの方（業界や商材は不問）
◎業種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

＜このような方にぴったりのお仕事です！＞
◎元気に明るく対応できる方
◎お客様に寄り添った提案がしたい方
◎土地活用の提案を通して、お客さまや社会に貢献したい方
◎住まいの提案に興味がある方
◎目標に対して愚直に取り組める方
◎チームで取り組む仕事に就きたい方

［東京／愛知／大阪／福岡］
◎当面の間転勤なし
◎希望を考慮し、下記いずれかの支店または営業拠点（営業所）に配属します。
（土地活用営業の場合は、下記いずれかの支店）

【東京支店】
東京都千代田区一番町13-3 ラウンドクロス一番町4階
◇東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩1分

【中部支店】
愛知県名古屋市千種区内山3-30-9 nonoha千種7階
◇名古屋市営地下鉄東山線「千種駅」「今池駅」より徒歩5分

【大阪本店】
大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル7階
◇大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩2分

【大阪本店　福岡事業所】
福岡県福岡市中央区渡辺通2-4-8 福岡小学館ビル8階
◇福岡市地下鉄七隈線、西鉄天神大牟田線「薬院駅」より徒歩4分

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
25時間

程度

正社員
※試用期間が3カ月あります。期間中の給与・待遇は変わりません。

月給26万3000円～44万円
※上記金額には固定残業代3万円～4万5000円（15時間分）が含まれます。超過分は別途追加で支給します。
※ご経験・スキルを考慮して決定します。（営業経験者例：年収460万円～）

【諸手当】
■交通費（全額支給／通勤距離片道2キロメートル以下の場合除く）
■時間外手当（超過分を追加支給）
■役職手当
■住宅手当（月1万円）
■家族・扶養手当（第1子／月1万円、第2子以降／月5000円、最大4人まで）
■インセンティブあり

■賞与
年2回
（6月・12月／業績に応じて支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収440万円

■社員の年収例
25歳／一般／入社1年／440万円～（※みなし時間外手当含む）
30歳／一般／入社5年／510万円～（※みなし時間外手当含む）
35歳／所長(課長）／入社10年／660万円～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持家割引制度
■財形制度
■社内融資制度
■従業員持株会制度
■借上社宅制度
■育児と介護のための勤務時間短縮制度
■社用車あり
■優秀社員表彰制度
■永年勤続表彰制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度（合格祝金を支給、宅建士／25万円、一級建築士／38万円など）
■スマートフォン、PC貸与
■団体3大疾病保証保険加入

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
戸建営業（火・水）／土地活用営業（土・日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日／半日単位で取得可能）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり、復帰率100％）
■介護休暇
■家族出産休暇
■家族看護休暇
■結婚休暇

＜社会貢献性の高い提案が可能＞
保育園を手掛けた件数は、ハウスメーカーの中でもトップクラス。戸建てやマンションなどの住宅だけでなく、保育や介護などの業界にも携わることができます。

＜独自の販路“オリジナルセールスライン”＞
地域の家電販売店や銀行など、多くの企業と提携して顧客開拓を行っています。飛び込み営業に比べると、ニーズに合ったファーストコンタクトでお伺いしやすく、業務効率の観点からも大きな強みと考えています。

創業より長年、軽量鉄骨造の住宅を手掛けており、昨今の自然災害の増加によって注目度の高まっている「災害対策」の分野でも、多くの経験とノウハウがあります。当社ではオール電化の住宅を標準としており、国の指針としても推奨されている「ゼロエネルギー住宅」も数多く手掛けています。
また、建設時だけでなく、将来的にもメンテナンス費用やランニングコストのかからない住宅をご提案しており、お客さまからご好評いただいているほか、世の中の需要にもフィットした住宅を手掛けています。