株式会社村田製作所の過去求人・中途採用情報

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株式会社村田製作所の募集が終了した求人

生産技術（設備設計・プロセス開発等）／業界未経験可

正社員
上場企業
5名以上採用

仕事内容

【業界未経験可】村田製作所の各事業所の生産技術業務（生産設備の設計開発／プロセス開発／等）
具体的な仕事内容
以下の分野をはじめ、皆様の経験・適性に合わせてお仕事をお任せしたいと思っています。
当社の仕事内容としては例えば、

【1】生産システムの設計、コストダウン、品質改善企画
開発品の設計改善、生産ライン構想、コスト見積、コストダウン企画、レイアウト設計、作業配員設計などを行います。

【2】機械加工技術開発、金型設計
ムラタのモノづくりを変えていく機械加工技術の開発およびソリューション提案や商品開発や合理化におけるプレス/モールド工法、技術の開発、金型設計開発などを行います。

【3】生産設備の機械設計・制御設計
ムラタの製品を製造する際に使用される内製設備の機械設計・制御設計などを行います。

【4】製造現場におけるビッグデータ解析・品質向上
ビッグデータから因果関係を導き出し、より高度なモノづくり現場を作ります。品質改善や、具体的な機械学習の活用を行います。

【5】製造現場をのIoT化
製造現場のIoT化を進め、より高度なモノづくり現場をつくります。設備と上位システム層との結合、管理システムの導入による現場改善による高効率化を図り、生産体制を構築します。

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■「現場」との協業が鍵を握る
理想的な生産ラインや設備のカタチは、製造する製品はもちろん各生産拠点によっても異なります。
そのため、国内外の各現場に足を運び、実際に工場内で作業するスタッフたちと意見を出し合いながら質を高めていく必要があります。
各事業部からはさまざまな声が挙がりますので、一緒に現場の最適化を目指してください。

チーム／組織構成
モノづくり技術統括部は1000名規模の組織構成。年齢、経験・スキルに応じた配置を行っています。

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■必ず自分たちで解決できる
メンバーからは、「ほぼすべてを自分たちの手で行うからこそ、各部門にプロが存在する。そこがムラタらしさ」という声も聞かれます。
難しい課題に直面しても、社内のメンバーが集まれば必ず解決できる。その安心感も当社の魅力です。

■組織名称：生産本部モノづくり技術統括部

対象となる方

【高専・大卒以上／業種未経験歓迎】製造現場に関心があり、人とコミュニケーションを取るのが好きな方
生産技術、工程設計、設備導入・設計、金型設計、制御設計など、なんらかの製造関連業務の経験がある方が対象です。

【歓迎条件】
■製造現場に関心があり、人とコミュニケーションを取るのが好きな方
■生産技術、工程設計、生産改善、設備導入など、なんらか製造関連業務の経験がある方

＜業種未経験歓迎＞
電子部品メーカーに限らず、自動車・食品・材料メーカーなど多様な業界で生産技術に携わっていた方が入社しています。

勤務地

＜野洲事業所もしくは国内各地の各事業所・関係会社＞

■野洲事業所（滋賀県野洲市大篠原2288番地／JR琵琶湖線「野洲」駅バス20分）
■八日市事業所（滋賀県東近江市東沖野4-4-1／近江鉄道「八日市」駅バス10分）
■株式会社鯖江村田製作所（福井県鯖江市御幸町1丁目2-82／JR「北鯖江」駅徒歩5分）
■株式会社小松村田製作所（石川県小松市光町93／JR「小松」駅徒歩5分）

※自動車通勤OK

勤務時間

8：30～17：00（所定労働時間 7時間45分／休憩45分）

※始業・就業時間は事業所により異なります。
■平均残業時間
21.6時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与条件等待遇に変動はございません）

給与

月給21～45万円

※能力・経験・年齢を考慮し、当社規程により決定します
※時間外勤務手当等、諸手当は別途支給いたします

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～850万円（基本給＋残業＋賞与込）

■社員の年収例
年収830万円(35歳／月給38万円＋残業代＋賞与) 別途各種手当
年収650万円(30歳／月給32万円＋残業代＋賞与) 別途各種手当
年収520万円(25歳／月給25万円＋残業代＋賞与) 別途各種手当

待遇・福利厚生・各種制度

◆通勤手当
◆超過勤務手当
◆扶養家族手当
◆役付手当
◆こども手当
◆住宅手当
◆独身寮・社宅
◆社会保険
◆退職金制度（定年：60歳）
◆従業員持株会
◆各種融資制度
◆社員食堂
◆企業年金基金
◆財形貯蓄制度
◆健康保険組合
◆施設（会員制レジャークラブ、フィットネスクラブ、クラブハウス、テニスコートなど）
◆事業所により自動車通勤OK

＜教育制度・資格補助補足＞
◆OJT教育
◆階層別・職能別研修
◆次世代リーダー教育
◆海外研修制度
◆社内講演会
◆通信教育

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日（※会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（最大9日）
■有給休暇　
（初年度18日※入社時期による、最高20日）
◆特別休暇（自己啓発、ボランティア等のため）

※各休暇日数に関しては、事業所により異なります。また、会社カレンダーにより多少変動する可能性があります。