株式会社ＭＩＸＩの過去求人・中途採用情報

モンスト・みてねのMIXIにて経理業務をお任せ／自己資本比率が高いからこそチャレンジできる環境
具体的な仕事内容
■具体的な仕事内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
経験・スキル・希望を考慮した上で、以下の業務より複数をご担当いただきます。

■M&Aによる新規子会社および新設会社の経理まわりのスキーム検討業務（ex.会計システム、経理業務フロー）
■子会社の新サービスの会計処理の検討、関連部門との調整業務
■子会社経理業務（日次・月次）および税金計算全般
■四半期及び年度決算業務、連結パッケージの作成・問い合わせ対応
■子会社の計算書類などの作成
■監査法人対応　など

【将来的に依頼する可能性のある業務】
■連結決算業務
■開示業務

★上場会社として必要な決算関連業務を行いつつ、主に数値面から事業部門および子会社の意思決定と実行支援を行います。
★M&Aによる新規子会社や新設子会社の経理業務フローやルールの構築、新サービスの会計処理の検討・決定などを裁量を持って進められます。

■バックオフィスから成長企業を支える
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
グループ子会社は全部で30社。1社につき2名体制で、1人あたり3～4社を担当していただきます。とはいえ、全ての経理を担当するわけではなく、サポート体制は会社によりさまざま。業務量も1人に負担がかかりすぎないように、しっかり割り当てされているため、残業も多くは発生せず、メリハリのある働き方が実現できます。

「スタートアップ企業の経理に携わりたい」
「裁量権を持って働きたい」
「でも、ワークライフバランスも充実させたい」

そんな方にピッタリな環境を整えてお待ちしておりますので、
今までの経験をＭＩＸＩで活かして活躍したい！とお考えの方は、ぜひご応募ください！

チーム／組織構成
【子会社経理チーム】
現在11名が活躍中。20代後半から30代後半までの社員で構成されています。
子育てをしながら仕事を両立している社員もおり、チームで協力し合いながら仕事を進めています。女性管理職も活躍しており、産休・育休からの復帰後も安心してキャリアを重ねていける環境です。

■組織名称：経理財務部 子会社経理チーム
■男女比：男女比 6：4

【経験者募集／業界経験不問】知的好奇心を持ちながら、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方
＼＼上場企業、会計事務所、監査法人に勤務されていた方、大歓迎です！／／

＜必須条件＞
■事業会社における経理業務経験
■年次決算とりまとめのご経験がありご自身で推進できる方

＜下記業務経験をお持ちの方歓迎＞※必須ではありません
◎上場企業での経理業務のご経験
◎子会社経理業務のご経験
◎会計事務所や税理士事務所でのご経験をお持ちの方
◎税理士資格をお持ちの方

＜求める人物像＞
■論理的思考能力をお持ちの方
■他部署とスムーズにコミュニケーションを取れる方
■運用フローの設計や安定化に携わりたい方
■自らタスク管理を行い、スピード感をもって業務を遂行できる方

当社では、自分の考えや意見をしっかりと伝えられる方が望ましいと考えているため、現職からの転職理由・やりにくさを感じている部分があれば、面接時に素直にお話しください。

■東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア

＜転居費用／転居時交通費補助＞
正社員として入社のために遠方から引越しされた場合、その費用を会社で補助します。（条件／上限金額あり）

出勤・退勤の時間を社員の裁量で調整できます

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／12:00～15:00
標準的な勤務例／10:00～19:00（休憩1時間）

＜マーブルワークスタイルを導入中！＞
オフィスワークとリモートワークのそれぞれの持ち味を活かしながらうまく融合する働き方【マーブルワークスタイル】を目指しています。経理部も現在週3日程度、リモートワークを活用しています。
■平均残業時間
10時間

程度（繁忙期は30時間ほど）

正社員
※試用期間3カ月（その間の待遇・諸条件に変更はありません）

【想定月収】
月収39万円～62万円（月給＋職務給9万2920円～14万7680円）

月給31万円～49万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万3880円～11万6720円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■住宅手当（渋谷駅から届出住所まで直線3km以内の方に月3万円を住宅手当として補助）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（5月・11月）

■入社時の想定年収
年収546万円
～868万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体生命保険
■MCC（社内公募）制度
■時短勤務制度
■再雇用制度あり（65歳まで）

＜食＞
■ドリンクバー完備（コーヒー、紅茶、スープなど各種無料で利用可能）
■社員食堂（ビュッフェやカレーなど、日替わりで温かいご飯が食べられます）
■社内カフェ(BYRONBAYCOFFEE)
■ランチ代サポート

＜生活＞
■従業員持株会制度
■確定拠出年金制度
■iTunesCard／Google Playカード購入補助
■病児保育&ベビーシッター補助制度
■マッサージルーム（1回あたり最大30分まで施術可能）
■昇降式デスク完備
■社内コンビニエンスストア
■懇親会補助
■服装自由
■転居費用/転居時交通費補助（条件あり）
■健康保険組合（ITS）によるベネフィット
■予防接種（健保組合の提携機関にて優遇制度あり）
■副業OK（副業を通じて、スキルアップが目指せます。許可制のため、認められない場合もございます)
＜スキルアップ＞
業務の成果につながる個々の自己成長を支援することをコンセプトに、さまざまな支援を行っています。英会話・資格取得・プログラミング学習などのサービスを特別優待で利用できます。また、書籍（電子書籍を含む）購入の費用を補助しています。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※復帰率はほぼ100％
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■裁判員休暇
■子の看護休暇
■生理休暇
■ミクシィブレイク（5年勤続した社員へ5日間のリフレッシュ休暇とインセンティブを支給）
■リザーブ休暇（今まで消滅していた有給休暇を積み立て、用途を限って利用することができます）

★公休と有給を併せて5日以上の連続休暇取得可能！
★フレックス制度を上手く活用し、お子さまのお迎えなど、育児との両立もしやすい環境が整っています！

＜デジタルエンターテインメント＞
2013年10月に提供を開始し、世界累計利用者数5500万人（2021年4月時点）を突破した「モンスターストライク」や、共闘ことばRPG 「コトダマン」などのサービスを展開。これらはコミュニケーションツールとして、親しい友人たちと一緒に遊べるスマホアプリとなっているのが特長です。また、アプリの枠に留まらず、マーチャンダイジングやリアルイベントをはじめ、動画・アニメの配信、そして他社IPや異業種とのコラボレーションなど、多岐にわたるメディアミックスを展開しています。

＜スポーツ＞
スポーツをエンターテイメントと捉え、「プロスポーツチーム運営」「公営競技」「ギフティング事業」それぞれの事業を運営しています。特に、公営競技は市場が大きく、かつ、成長率も高い魅力的な市場です。そこにテクノロジーを投入し、新たなエンタメとしてリノベーションしていきます。共通しているのは、テクノロジーを駆使したスポーツを身近に体験できる環境を整備し、チーム・選手・ユーザーのコミュニケーション機会の創出を目指します。そして、簡単にスポーツに接触でき皆で熱く盛り上がれる世界を創出していきます。