株式会社ルネックスプロテクトの過去求人・中途採用情報

既存のお客様を中心に、1件1件丁寧に向き合う営業職【外回り・新規開拓・テレアポ・ノルマなし！】
具体的な仕事内容
■当社が取り扱う商品をご利用いただいているお客様のサポートやサービスの提案をお任せします。
既存顧客を中心に、官公庁から自営業まで幅広い業界のお客様を担当します。新規顧客の割合は多くても全体の2割ほどなのでほぼありません。（原則入社後の職種変更はありません。）

【取り扱う商品は？】
オフィスで使われている複合機やプリンターに装着されている、インクの入ったトナーカートリッジです。当社では環境保護の観点から、使用済みトナーをリサイクルして再利用する「リサイクルトナーカートリッジ」を専門に取り扱っており、環境に優しい『1:1』リサイクルを推奨しています！SDGs注目の業界です！

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【主な業務の流れは？】
▼お客様への連絡
既存顧客へのアフターフォローを重ねる中で「買い替え時期なのでオススメ商品が知りたい」「プリンターに不具合が起きたので対処方法を教えてほしい」などの要望に応えていきます。新規顧客の場合は、基本的にはアポイント済みのお客様を引継ぎます。

▼ご提案～発注作業
電話でご案内後に見積もりを出したり、ご注文時にPCで工場に発注処理を行ったり、使用済みがあれば運送会社の手配をします。

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【入社後の流れは？】
▼座学研修
座学で当社の事業内容や取り扱う商品についての基礎知識を身に付けることからスタート！丁寧に教えるので、入社前に特別な知識は不要です！

▼2週間以降
先輩に教えてもらいながら新規顧客へのテレアポに挑戦してみましょう！少しずつ実践を通して仕事の流れを掴む期間です。

▼入社2ヶ月～半年
既存顧客を担当します。業務内容は至ってシンプルなので、2～3ヶ月ほどで1人でお任せできるようになります。独り立ちの目安は半年ほどです！

チーム／組織構成
【先輩のほとんどが中途入社です！】
20代～40代後半まで幅広い世代の営業が活躍しています。ほとんどが中途入社で、居酒屋スタッフ、物流スタッフ、アパレル店員など、未経験からはじめた人ばかりです！今回は各拠点がさらに良質なサービスをお届けできるよう、組織強化のために10名以上の積極採用を実施します◎

■男女比：【会社全体での女性の割合は40％以上】男性だけでなく女性も活躍中です！
■年齢構成：平均年齢：35歳

【職種・業種未経験歓迎】★学歴不問／第二新卒・既卒もOKです！★営業未経験の方、大歓迎です！
★特別な経験や資格・知識は必要ありません！
営業の経験や業界の経験は一切不問。今活躍している先輩たちも全く違った畑から飛び込んできました。当社では社会人未経験の方はもちろん、10年以上のベテラン社員まで幅広く歓迎しています！

【東京・札幌・愛知・広島・札幌・鹿児島・福岡で募集中！】
★勤務地は希望を考慮します。転勤はありません！

＜東京本社＞
東京都千代田区神田神保町2-2-31 1F
都営地下鉄三田線・新宿線／東京メトロ半蔵門線「神保町駅」より徒歩2分

＜札幌支店＞
北海道札幌市東区北7条東3-28-32 1F
┗JR函館本線「札幌駅」より徒歩10分

＜名古屋支店＞
愛知県名古屋市瑞穂区惣作町3-67-1 1F
┗名古屋市営地下鉄名城線「妙音通駅」より徒歩8分

＜広島支店＞
広島県広島市西区己斐本町2-12-30 1F
┗広島電鉄宮島線「広島西広島（己斐）駅」より徒歩5分
┗JR山陽本線「西広島駅」より徒歩7分

＜鹿児島支店＞
鹿児島県鹿児島市西田2-3-5 1F
┗JR指宿線枕崎線「鹿児島中央駅」より徒歩8分

＜福岡本社＞
福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1 1F
┗福岡地下鉄「中州川端駅」より徒歩5分

【月曜～金曜】9:00～17:50（実働7.2時間）
※隔週土曜日のみ／9:30～15:00（実働4.５時間）服装自由・軽作業のみです。
■平均残業時間
2時間

（繁忙期はあるものの残業はほとんど発生しません！）

正社員

【東京・名古屋は月給23万円以上！】
■月給22万円～25万円＋インセンティブ

※上記は経験・年齢・能力などを考慮し決定します。
※上記には固定残業代（10時間分／一律3万円）を含みます。
超過分は別途で追加支給いたします。

＜試用期間あり：3ヶ月＞
期間中の月給21万円（固定残業代含む：10時間分／一律3万円）
超過分は別途で追加支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【達成しやすい！嬉しいインセンティブ】
毎月査定で、頑張りに応じて支給。
売上目標や、環境への配慮を考えた提案ができているかなどが査定基準です。

達成月初月：基本給＋2万円UP⇒翌月以降連続すると基本給+3万円UP
年間達成をして表彰されると、更にインセンの支給があります。
難しい基準設定はしていませんので、
入社2ヶ月目で獲得したり、多い時には全国の営業の約半数が獲得しています◎

■賞与
年2回
（7月・12月）★昨年度実績：4ヶ月分

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収400万円（28歳／入社3年目／月給28万円+インセンティブ+賞与）
年収450万円（32歳／入社5年目／主任：月給28万円+インセンティブ+賞与）
年収500万円（38歳／入社10年目／課長：月給32万円+インセンティブ+賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業時間の超過分）
■交通費全額支給
■役職手当
■家族手当（子一人／月3000円）
■インセンティブあり
■報奨金あり
■出産祝い金
■結婚祝い金
■慶弔見舞金
■社内禁煙
■隔週土曜の出勤は私服でOK

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜・隔週土曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇の取得もOK！

業務は内勤が中心で、外出するのは月に1回程度。
定時退社できるスケジュールを組んでいるため、
訪問するエリアも会社から車で1時間圏内で、
県外への移動は基本的にはありません！

「一般⇒主任⇒支店長」というキャリアパスが描けます。
評価項目の達成具合や実績の積み重ねがキャリアアップの鍵。
平均3～5年ほどでキャリアアップが実現しますが、
頑張り次第では早期からの昇格も十分に可能です！
実際に入社1年ほどで、主任に昇格した先輩も在籍しています。