株式会社フレッシュハウスの過去求人・中途採用情報

お問合せいただいたお客様にリフォームのご提案。直行直帰、出勤時間の調整も可能。働きやすさ抜群です！
具体的な仕事内容
お客様のお悩みをヒアリングし、最適なリフォームプランをご提案します。
お問い合わせ対応からご提案、契約、工事管理、アフターフォローまではプランナーが一貫して担当します。一人あたり月15～20件対応し、成約はそのうち6～7件ほど。案件によりますが、工期は1件1週間ほどです。建物の構造や外構等の案件に関しては、専門部署と協力して対応することも。100％反響型なので、商談もスムーズに進みます。

《仕事の流れ》
▼Step1：反響対応
来店・電話・インターネット経由など、お客様からのリフォーム相談に対応します。

▼Step2：ヒアリング、調査
リフォームのご希望や予算など、ヒアリングを行います。
また、お客様のご自宅にて、工事場所の現状確認や採寸も担当します。

▼Step3：見積作成・プランニング
調査内容をもとに、見積りやプランを作成します。
お客様の予算やご希望をヒアリングし、
設計サポート課と共に最適なプランをご提案！
プランや金額にご納得いただけたら契約となります。

▼Step4：工事手配・工事管理
商材や職人の手配、スケジュールの管理、工事進捗の確認を行います。

▼Step5：引き渡し
契約内容と仕様を再度確認し、完成です。

《ココがポイント！》
★新規開拓ナシ
100％反響型で、新規開拓はナシ。WEBサイトを中心にお客様からお問い合わせをいただいています。特にグループのネームバリューがあるので、問い合わせ件数が多いのもポイント！

★サポート体制もバツグン
2か月間で座学研修、フォローアップ研修などで一通りの経験を積んだ後、現場へ配属。その後もあなたをサポートする体制が整っています。一気通貫ビジネスではありますが、各部門の担当があなたをサポート！OJTの研修もあるため、現場に出た後のイメージがしやすいのも強みと言えます。そのため研修後もすぐに活躍することができるでしょう！

チーム／組織構成
業界経験者から未経験者まで、幅広く活躍中です！

■組織名称：営業部
■男女比：7：3
■年齢構成：20代・30代・40代・50代

未経験者歓迎！高卒以上・第二新卒OK・ブランク不問／社会人経験10年以上も歓迎◆要普免（AT可）
★業種・職種未経験歓迎！5名以上採用
★高卒以上／第二新卒OK
★ブランクOK！社会人経験10年以上歓迎

■要普通自動車免許（AT限定可）

＼こんな方はぜひ！／
◇リフォームや住宅業界の施工管理経験をお持ちの方
◇不動産、建設業界での就業経験をお持ちの方
◇職人のご経験（建築、電気設備、水道など）をお持ちの方
◇営業・販売・接客経験をお持ちの方
◇人と話すことが好きな方
◇安定企業で腰を据えて長く働きたい方

◎転居を伴う転勤なし！
◎U・Iターン歓迎！直行直帰OK
◎希望や通勤時間を考慮して、勤務地を決定します
◎マイカー通勤OK

各プロジェクト先にて勤務いただきます。

＜本社＞神奈川県横浜市中区弁天通4-57　損保ジャパン横浜弁天通ビル

＜支店・営業所＞
■東京都
23区（足立、大田、中野）、八王子市、立川市、調布市、町田市

■神奈川県
横浜市（港南区、都筑区）、藤沢市、相模原市、平塚市、厚木市、小田原市、横須賀市

■千葉県
千葉市美浜区

■埼玉県
さいたま市北区、所沢市、越谷市、戸田市

■愛知県
名古屋市北区、一宮市、岡崎市

■静岡県
沼津市、静岡市駿河区

■山梨県
甲府市

■福岡県
福岡市博多区、那珂川市

8：30～18：00（実働8時間）

正社員
※試用期間3ヶ月間あり。期間中はリフレッシュ休暇、記念日休暇、慶弔休暇の適用はありません。その他、条件面の変更はありません。

月給27万円～37万円＋各種手当＋賞与年2回

※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。
※上記金額には固定残業代（40～45時間分／6万4,000円～9万4,000円）が含まれます。超過した場合は別途支給します。


＜年収例＞
■リフォーム未経験での入社
・入社6年目（係長）：500万円
・入社3年目（主任）：460万円
・入社1年目：380万円

■リフォーム経験ありでの入社
・入社7年目（課長／所長）：650万円
・入社2年目（係長）：500万円
・入社1年目（主任）：460万円

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～
年収500万円

■65歳までの定年制度
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■勤続表彰制度（特別休暇）
■退職金制度（3年以上勤務していた方）
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■交通費支給（公共交通機関利用、5万円／月）
■昇格あり（年1回）
■時間外手当（固定残業時間の超過分を支給）
■役職手当（主任：1万円、係長：3万円、課長代理：5万円、課長：6万円）
■資格手当（建築士、施工管理技士、インテリアコーディネーターなど）
■車持込手当（自家用車を業務使用する場合：2万5,500円／月）
■社用車貸与（自家用車を使用しない場合）
■マイカー通勤（応相談、会社により可否判断）
■PC、携帯、iPad貸与
■社内研修
■社内禁煙
■会員制福利厚生サービス
■カフェテリアプラン
★テレワーク制度
働き方改革を実施！従来よりも働く「場所」「時間」の自由度が高くなりました。短い時間で効果的に成果を出し、働きがいとワークライフバランスの向上につながっています。
リモートワーク（在宅勤務）＆直行直帰が可能で、就業時間を前後90分調整ができます。例えば、早い時間にアポイントがあれば早く出勤し、その分早く終業する、現場に直行直帰することで移動時間を省いて効率的に仕事ができるなど、効率アップをさせて自分の時間も大切にできます。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日・月）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■指定全社休業日
■記念日休暇
■リフレッシュ休暇
◎5日以上連続休暇の取得可能

一度リフォームを担当したお客様からご好評をいただき、家族・友人・親族へのご紹介やリピートが多く頂戴するのも当社の特長。「●●さんだからお願いしたい」と連絡を頂けると何より嬉しく感じられ、さらにいい仕事をしよう！とモチベーションも上がります。

お客様と相談を重ね、納得がいくまでイメージ図を作成することも…そんな”顧客ファースト”な姿勢があるからこそ、同業からの転職者も後を絶ちません。「売ることが最優先」「売って終わり」ではなく、一気通貫してお客様のフォローアップができ、喜びを直接受け取れるので、やりがいを持って楽しく仕事することができます。

会社としての目標数値はありますが、社員の働き方、キャリア形成（成長）を重視しているため、社員一人一人の意識が高く、自らが動き自然と目標達成をしていける環境です。