株式会社ＧＩＯテクノロジーズの過去求人・中途採用情報

【前給保証／リモート9割】最新技術、Web、クラウドに特化した業務（テストや監視業務は一切なし）
具体的な仕事内容
あなたの経験や希望に合わせ、AIやIot等の最新技術やWeb、クラウドに特化した将来性あるプロジェクトにアサイン。
テストや監視しか行わない案件のアサインは一切なく、設計・開発がメイン業務です。

【プロジェクト事例】
■BtoC向けWebサービス開発
■CtoC向けマッチングサービス開発
■アパレル・ファッション業界向けECサイト開発
■自動車業界向けクラウドサービス開発
■AI開発
■ビッグデータ開発

【Point1】あなたの希望に全力でお応えします！
代表の新井は、IT経験者。エンジニアの就業環境や地位を改善すべく設立されたのが当社です。月一回の定例MTGを通し、代表自ら社員一人ひとりの希望をヒアリング。将来の安心やスキル・キャリアアップにつながる案件のアサインしかしません。

【Point2】エンジニアの為に制度や福利厚生が多数！
当社は「社員が喜ぶことが最優先」。“自分のため”に働いていただくために、ビューティ手当や家賃手当など社員がいつまでも長く働いてもらえるよう環境をご用意しております。エンジニアファーストな福利厚生が多数揃っていますので、働きやすさには自信があります！

【Point3】自社サービス開発に携わるチャンス！
「家族や友人に自慢できるプロジェクトを！」をモットーに、自社サービスの開発も推進中。代表との定例MTGでは、社員の皆さんから自社サービスの企画・構想案も幅広く募っています。現在は2023年3月に自社サービスをリリース予定。開発環境はGo、Nuxt.js、AWSなどモダンな環境で音楽系レンタルプラットフォームを開発中！「VRを使ったWebサービスを手掛けてみたい」「これまでにないマッチングサービスを作れたら面白そう」など、積極的な意見は大歓迎。一緒に時代のニーズを先取るサービスを創っていきましょう！

チーム／組織構成
配属先のシステムインテグレーションユニットには30名のエンジニアが在籍。平均年齢31歳と若手を中心に活躍中！

■組織名称：システムインテグレーションユニット
■男女比：7:3

開発環境
AWS、Python、Java、PHP、C#、HTML/CSS、JavaScript、Ruby、TypeScript、nodejs、GO、Swift、Kotlinなど　※他言語の案件も多数あり

【年数・学歴不問】ITエンジニアの実務経験をお持ちの方★人柄重視の採用です。
【年数・学歴不問】ITエンジニアの実務経験をお持ちの方
★人柄重視の採用です。
★5名以上採用

ご自身の経験に自信がない方も、これからスキルアップしたい意欲がある場合には遠慮なくご応募ください！

＼こんな方を歓迎します！／
■web系の開発経験をお持ちの方
■自身の収入を今より上げたい方
■自身で案件を選び、自身で案件終了のタイミングを決めたい方
■豊富な福利厚生があり、エンジニアに理解ある環境で働きたい方
■100%在宅勤務で働きたい方
■自分の意見が通る会社で働きたい方
■自社サービス、受託開発の開発経験、または開発したい方
■エンジニアの他にも、デザイナーやディレクターを目指したい方

面接では、あなたのことをたくさん聞かせてください。経験やスキルよりも人物重視の採用を行いますので、趣味や特技、好きなことなど、たくさん語り合いましょう！

東京本社（渋谷区）及び、東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先での勤務となります。
※勤務先は、ご希望を考慮します。

【本社】
東京都渋谷区千駄ヶ谷5‐16‐11 L'tia OFFICE YOYOGI 9F

【本社アクセス】
JR・都営大江戸線代々木駅:徒歩3分、副都心線北参道駅:徒歩5分、JR千駄ヶ谷駅:徒歩9分、 JR新宿駅:徒歩12分

10：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩60分 ※本社勤務の場合）
※プロジェクト先での勤務の場合、所定労働時間は勤務先により異なります。
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間3カ月～6カ月（給与・待遇に差異はありません）

■月給25万円以上（固定残業代3万4000円～含む）+賞与年2回 ※テスター、改修経験者
■月給30万円以上（固定残業代3万8000円～含む）+賞与年2回 ※初級プログラマー
■月給38万円以上 (固定残業代4万8000円～含む)＋賞与年2回 ※設計経験者
■月給50万円以上 (固定残業代6万1000円～含む)＋賞与年2回 ※要件定義経験者

※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記月給には、月20時間分の固定残業代が含まれています。
固定残業代額を超えた分の金額は別途支給いたします。
※上記、月給及び固定残業代はあくまで最下限の金額となります。
支給する月給額に準じて、固定残業代は変動（上記額より増加）いたします。
※前職給与保証を、継続採用中です。

残業代：1.25倍増し支給
深夜残業：1.5倍増し支給
休日残業：1.35倍増し支給

■賞与
年2回
（1月・7月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
★年収550万円（月給42万円＋賞与2回）／27歳／エンジニア経験4年目
★年収600万円（月給45万円＋賞与2回）／30歳／エンジニア経験6年目
★年収724万円（月給57万円＋賞与2回）／43歳／エンジニア経験14年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（帰社や面談の際も全額支給）
■時間外手当
■ビューティー手当（ネイルサロンなどにかかる費用は会社負担）
■リモート・在宅勤務制度
■時短勤務制度
■副業可
■研修制度充実
■資格取得支援制度（資格取得に向けた教材費・受験費、外部研修費用は会社負担）
■住宅手当
■服装自由
■部活動経費支給
■フリードリンク（ビール等のアルコール、緑茶、烏龍茶、紅茶、コーヒー）

～今年度誕生の制度～
■お昼寝制度
■お誕生日お祝い制度
■オフィスで筋トレ！制度

★社員の皆さんに、いつまでも長く働いてもらえる環境を整備すべく、待遇・福利厚生のさらなる充実を検討中です。「こんな手当もぜひ欲しい！」といった提言は大歓迎！ぜひあなたのご意見をお聞かせください。
★社員同士のつながりを大切にしています
ほかの社員の状況や人柄がわからないこともしばしば。こうした悩みに対して、様々な取り組みを実施しています。

例えば、エンジニア同士の交流を目的に、部活動の立ち上げを積極的に行なっています（例：筋トレ部、バンド部）。最近だとバスケ部を立ち上げ、実際に社会人リーグで大会出場もしました。「音楽フェスが好き」「マンガ・アニメが好き」等、あなたの好きなジャンルの部活を立ち上げ、他社員と仕事以外の関係性を深めていってほしいと考えています。

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社初日から14日支給！5日以上の連続休暇OK！）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■リフレッシュ休暇
★待遇・福利厚生同様、休日・休暇についてもさらなる充実を検討中！

↓↓検討中の休暇案↓↓
・推しメン休暇
・フレックス休暇

最新技術の導入に積極的な点も、当社の魅力の一つ。資格取得支援制度（資格受験代、テキスト代全額支給）をはじめ、入社後はPythonやAWSなど将来性のある技術を習得できる外部研修への受講機会も用意しています。もちろん、費用は会社負担。理想的なスキルアップを当社で描いていきましょう。

設立以来、本気で取り組んでいるのは、社員の意見を大切にし、それを実現していくこと。私たち自ら定期的に配属先を訪問するなど、安心感を持って働ける環境づくりに注力しています。社員のためだったら何だってしますよ。先日、愛知県のプロジェクト先（転勤はありませんが本人希望で短期で出張の案件にアサイン）に勤務している女性社員から、仕事の悩みを相談されたときには、東名高速を片道5時間かけ、その社員に会いに行きましたから。彼女の悩みを解決してあげたい、彼女の力に少しでもなれればと思いすぐ行動しました。その後、一緒にひつまぶしを食べたり、男気ジャンケンをしたのは良い思い出です。