ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【医療機関への営業】健康診断を行っていただく医療機関の開拓営業・更新依頼をお任せします！！
具体的な仕事内容
企業及び健康保険組合向けに、健康診断・人間ドックなどの予約・精算代行・健診結果データ化を一気通貫で受託するネットワーク健診サービスを提供している当社。
顧客の健康診断を委託している提携医療機関との打ち合わせや交渉から、新たに提携いただく医療機関の開拓や契約をお任せします。

【主な業務】
◆全国の提携医療機関への連携
・全国約2000におよぶ提携医療機関への運用や料金等の条件交渉。

◆新規医療機関の開拓
・サービス内容の説明から、導入後のサポートまで丁寧なフォローが必要になります。

【1日の流れ】※一例です。

▼9：00　 朝礼・メールチェック、医療機関からの問合せ対応
▼10：00　社内打ち合わせ
▼11：00　午後の医療機関訪問に向けた資料準備
▼12：00　ランチ

（外出時）
▼13：00　医療機関訪問1件目・健診受け入れ条件に関する打合せ
▼14：30　医療機関訪問2件目・健診料金に関する条件交渉
▼16：00　帰社・医療機関へ電話・メールにて優先予約枠に関する受け入れ交渉（3件～5件）
▼17：30　日中に医療機関からの問合せメールに返信
▼18：30　退社

（内勤時）
▼13：00　遠方の医療機関へメール・電話で各種条件交渉（10件程度）
▼17：30　医療機関への説明資料を作成し、退社

【明確な目標設定】
現在約2000の提携医療機関とお取引のある当社ですが、さらなる新規医療機関の拡大を目指しています。
個人目標も設定されているため、明確な目標を持って業務に取り組めます。
目標数値を達成すれば、キャリア・収入面での評価にも直結するためモチベーション高く取り組めます。

チーム／組織構成
＜チームの半数以上が20～30代の若手が活躍中！＞
現在は部長含め10名程の少数精鋭のチームで運営しております。
メンバーは法人営業を経験した人が多いですが、異業種出身の方も活躍中です。
業務の進め方や働き方に関しても、上司に気軽に相談しやすい環境のため困ったときでも安心です。

■組織名称：ネットワーク事業部

【業種経験不問】法人営業・BtoB営業経験を医療業界で活かしませんか？
【応募条件】
◆大卒以上
◆法人営業経験2～3年以上の方
※業種は問いません。医療業界未経験の方も歓迎します！

【活かせるスキル※必須ではありません】
◆BtoB営業経験
◆何かしらのリーダー経験

【こんな方が活躍できます】
◆自分のアイデアや判断で動きたい方
◆裁量大きく働きたい方
◆お客さまと丁寧に向き合える仕事がしたい方

★希望以外の転勤なし
★駅徒歩1分の好立地！

【アクセス】
■本社
＜電車＞
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩1分
東京メトロ銀座線「溜池山王駅」13番出口より徒歩1分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4番出口より徒歩8分
東京メトロ千代田線「赤坂駅」5番出口より徒歩9分
東京メトロ丸の内線「国会議事堂前駅」3番出口より徒歩10分
＜バス＞
都営バス 都01系統（渋谷・新橋）「赤坂アークヒルズ前」

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間　休憩60分）

＼残業は基本的に少なめ／
★繁忙期でも週に1日ノー残業デーを実施！
ON・OFFのメリハリをもって働くメンバーが多い環境です！
過度な残業が発生しないよう、会社としても注力して取り組んでいます。
■平均残業時間
15時間

～25時間程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇・給与に変更はありません）

月給29万円～
※ご経験やスキルにより優遇いたします。
※残業代は全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収399万円
～（残業時間20時間程度の場合）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■健康保険組合の各種保養所利用
■福利厚生サービス加入
■定期健康診断、人間ドックの実施
■マッサージチェア設置
■ノートパソコン、社用携帯貸与
■希望者全員にスマートウォッチ貸与
■オフィスグリコ、ウォーターサーバー設置
■兼業制度あり
■確定拠出年金（企業型DC）
■企業年金基金
■服装自由　など
※各種健康に関する取り組みの詳細は【社員の健康に対する取り組み事例のご紹介！】の欄をご覧ください♪

★女性の健康支援チーム
女性が健康で元気に活躍するためのサービスを企画していくことを目的に、部署の垣根を越えて集まったメンバーによって「女性の健康支援チーム」を結成。定期的に女性向けの健康セミナーを実施しています。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※14日～20日（下限日数は、入社3カ月経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

※5日以上の連続休暇取得OK！

当社は、｢企業と人を元気にする｣ことに取り組んでいます。そして、その取り組みを支える社員やその家族の健康推進も大切にしています。


（1）　定期健康診断
胃がん検査は35歳以上に全員無料で実施しています。受診率100%を目指して日程調整のサポートもございます。

（2）　治療と仕事の両立支援
三大疾病に罹った際、治療に専念できるよう先進医療の費用負担や日額給付などの支援を行っています。

（3）　女性の健康支援
女性の健康支援の組織設置のほか、子宮がん及び乳がん検診を会社負担で実施しています。

（4）　メンタルヘルス対策
年に1回のストレスチェック、必要に応じて産業医面談を実施しています。各種ハラスメントに関する研修は必須参加で開講しています。

（5）　コミュニケーションの促進
部署やエリアに限定されない部署横断での定期的な交流会でコミュニケーションの促進をしています。また、オーバルキッチンやバーカウンター、ソファ席もある開放感抜群なオフィスで、コミュニケーションがとりやすいことも特長です。

（6）　運動不足対策
週に1回16:30退社が可能です。退社後はランニングをしたり、ジムに通ったり、各々の時間を過ごしています。また、希望者には全員スマートウォッチの貸与、業務時間内でのラジオ体操などもございます。

（7）　休暇取得促進
夏季や冬季における長期休暇促進を行うなど、有給消化率80%以上を達成しています。

（8）　受動喫煙対策
屋内全面禁煙、就業時間内禁煙ルールを設けています。

（9）　感染症対策
インフルエンザ予防接種にかかる費用を全額負担しています。また、オフィス内の消毒液の設置やオンライン商談の推奨、座席間隔の確保なども行っています。