ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【採用の“顔”を目指せるポジション】採用スタッフ／アイデアを活かせる環境
具体的な仕事内容
当社の採用担当として、エージェントやRPO会社、応募者とのやりとり等を通して、企画から採用までの各種業務をお任せします。将来的には採用の“顔”となるようなポジションで、採用企画や企業説明会などのイベントをメインで担っていただく予定です。
入社後は先輩社員が具体的な業務をレクチャーするため、経験が浅めな方でも活躍できます。

【主な業務】
経営企画室と協力しながら採用計画などを考えていきます。
現在は中途入社採用がメインですが、将来的には新卒採用も実施する予定です。
幅広い職種の採用活動を通して、成長を実感できます。
◆採用計画の立案
◆求人媒体の選定
◆求人媒体担当者との打ち合わせ対応
◆応募受付・応募者の対応
◆面接のスケジュール管理
◆入社案内や手続き…など

★アイデアを活かせる環境
配属される人事総務課では、今後は給与改定や働き方改革も行う予定です。
企業の仕組みづくりにも、あなたのアイデアを活かせるチャンスが豊富。
自分が「いい！」と思ったものを積極的に提案、導入していくことができます。

【しっかりフォローします！】
将来的に採用全般をお任せする予定ですが、最初はアシスタント業務の経験だけでもOK。
先輩社員と共に、既存の求人から経験を積んでいただきます。
若手でも意見や提案をしやすい環境なので、一歩ずつステップアップしていきながら、成長を実感できます。

【経営参画をしている意識を持って活躍】
「人事は経営である」というのは当社代表の言葉。
人事総務課は経営企画室と一緒に採用だけでなく、既存従業員に対する企画も行うため、経営的な目線を持ちつつ活躍できるチャンスです。

チーム／組織構成
経営管理部は部長を含め6名の部署で、財務経理・法務・人事労務・総務を担っています。
メンバーそれぞれが、自分のアイデアや個性を活かしながら働きやすい環境を整えています。
また、社長を含め経営メンバーとの距離も近く、アイデアも提案しやすいです。

■組織名称：経営管理部　人事総務課

【業種経験不問／アシスタント経験でもOK】人事または人材会社での業務経験者歓迎
【応募条件】
◆大卒以上
＜以下いずれかの経験のある方＞
◆人事採用の経験
◆求人広告・人材紹介会社などでの業務経験
◆採用コンサルの経験

【こんな方が活躍できます！】
◆採用計画立案に携わった経験がある方
◆企業を代表するようなポジションを目指したい
◆人に注目されるような仕事に挑戦したい
◆人とかかわる仕事がしたい
◆失敗を恐れず、アイデアを活かして活躍したい

★希望以外の転勤なし
【アクセス】
■本社
＜電車＞
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩1分
東京メトロ銀座線「溜池山王駅」13番出口より徒歩1分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4番出口より徒歩8分
東京メトロ千代田線「赤坂駅」5番出口より徒歩9分
東京メトロ丸の内線「国会議事堂前駅」3番出口より徒歩10分
＜バス＞
都営バス 都01系統（渋谷・新橋）「赤坂アークヒルズ前」

★本社はどんなところ？
六本木通りに面する大型オフィスビル。
有名ホテルやコンサートホールなどがある複合施設で、オフィスビルを取り囲むように桜坂・スペイン坂の桜並木があります。春には夜桜のライトアップ、冬にはイルミネーションと、六本木の街で働きながら四季を楽しむことができますよ♪

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間　休憩60分）

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇・給与に変更はありません）

月給26万円～35万円
※ご経験やスキルにより優遇いたします。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～420万円 ※残業代別途支給

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■健康保険組合の各種保養所利用
■福利厚生サービス加入
■定期健康診断、人間ドックの実施
■マッサージチェア設置
■ノートパソコン、社用携帯貸与
■希望者全員にスマートウォッチ貸与
■オフィスグリコ、ウォーターサーバー設置
■兼業制度あり
■確定拠出年金（企業型DC）
■企業年金基金
■服装自由　など
※各種健康に関する取り組みの詳細は【社員の健康に対する取り組み事例のご紹介！】の欄をご覧ください♪

★女性の健康支援チーム
女性が健康で元気に活躍するためのサービスを企画していくことを目的に、部署の垣根を越えて集まったメンバーによって「女性の健康支援チーム」を結成。定期的に女性向けの健康セミナーを実施しています。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※14日～20日（下限日数は、入社3カ月経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

※5日以上の連続休暇取得OK！

当社は、｢企業と人を元気にする｣ことに取り組んでいます。そして、その取り組みを支える社員やその家族の健康推進も大切にしています。


（1）　定期健康診断
胃がん検査は35歳以上に全員無料で実施しています。受診率100%を目指して日程調整のサポートもございます。

（2）　治療と仕事の両立支援
三大疾病に罹った際、治療に専念できるよう先進医療の費用負担や日額給付などの支援を行っています。

（3）　女性の健康支援
女性の健康支援の組織設置のほか、子宮がん及び乳がん検診を会社負担で実施しています。

（4）　メンタルヘルス対策
年に1回のストレスチェック、必要に応じて産業医面談を実施しています。各種ハラスメントに関する研修は必須参加で開講しています。

（5）　コミュニケーションの促進
部署やエリアに限定されない部署横断での定期的な交流会でコミュニケーションの促進をしています。また、オーバルキッチンやバーカウンター、ソファ席もある開放感抜群なオフィスで、コミュニケーションがとりやすいことも特長です。