株式会社ニューフラッグの過去求人・中途採用情報

海外からも注目される『コアバランスストレッチ』で、お客様の身体づくりや体調管理をサポート
具体的な仕事内容
※スマホから閲覧されている方は【Pick up！】ページもご覧ください！

～当社の特徴～
・未経験転職者90％以上
・女性管理職100％！
・20～30代が多いこともあり、お店作りのアイデア出しやスキルを磨く様子はまるで部活のように賑やか

当社が運営する『Dr.ストレッチ』の店舗にて、主に店舗運営や受付業務、お客さまへのストレッチをしていきます。充実した研修制度をご用意しているため、未経験の方でも安心してスタートできる職場です♪

＼経験ゼロでも安心／
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入社後は1～2カ月の研修からスタート！
主に、ストレッチに関する知識やスキルを学び、配属店舗にてトレーナーデビューとなります♪

★研修内容を一部ご紹介！
・解剖学に関する学習
・ロールプレイングでの接客練習
・実店舗でのお客さまの案内、ストレッチの技術練習

【豊富なキャリアパスあり！】
店長やエリアマネージャーはもちろん、本部スタッフとして会社運営にかかわっていくことも、トレーナーとして現場に立ち続けることも可能です！

【「Dr.ストレッチ」の魅力をご紹介！】
独自のノウハウでストレッチからさらに進化させた「コアバランスストレッチ」を開発。
筋肉の深い層にアプローチすることで、体調の改善やボディメイク、スポーツなどのパフォーマンス向上に効果を発揮します！

研修終えた後は
主に店舗運営や受付業務、お客さまへのストレッチの提供に取り組んでいただきます。
充実した研修制度をご用意しているため、未経験の方でも安心してスタートできますよ♪

チーム／組織構成
★女性管理職100％！
ライフイベントが多い女性であっても、性別関係なくポジションを確立できる環境です！
その証拠が女性管理職100％という数字。性別はもちろん、年功序列や上下関係を問わず誰でも活躍できる環境です。

★チームプレイはお任せ！
20～30代が多いこともあり、お店作りのアイデア出しやスキルを磨く様子はまるで部活のように賑やか！

★「Dr.ストレッチ」のお客さま
20代～60代の幅広い世代のお客さまがご来店！リピーターの方が多く、長期にわたって関係を築けるため、「自分だから喜んでくれている！」という実感が持てることでしょう。

■男女比：5:5

【未経験・第二新卒歓迎】体を動かすこと、人と話すことが好きな方★未経験転職者90％以上【学歴不問】
◎学歴・経験不問
◎ブランクOK
◎10名以上の積極採用！

【未経験転職者90％以上！先輩の前職を少しご紹介！】
元事務、不動産営業、警察官、ラーメン店スタッフ、美容師、アパレル、先生、エンジニア…など

【意欲重視の採用です！】
「人が好き」「誰かに感謝される仕事がしたい」「仲間と一緒に成長できる職場で働きたい」そんな方は、お気軽にご応募ください！

＜下高井・上野御徒町・千歳烏山・幡ヶ谷・三軒茶屋・飯田橋│転勤なし＞
＜どの店舗も最寄駅から徒歩3分圏内の好立地│希望の勤務地に配属＞

●下高井戸店（本社）
東京都世田谷区赤堤4-46-4 須賀ビル2階B
●上野御徒町店
東京都台東区上野3-21-5 BINO御徒町1階
●千歳烏山店
東京都世田谷区南烏山6-1-1
●幡ヶ谷店
東京都渋谷区幡ヶ谷2-5-6 瀬谷ビル1階B
●三軒茶屋店
東京都世田谷区三軒茶屋1-36-5 ラック三軒茶屋1F
●飯田橋店（2022年11月OPEN）
東京都千代田区飯田橋4丁目10-1 セントラルプラザショッピングセンターラムラ１階

★今春、7店舗目オープン予定です★
東京ドームシティ ラクーア内／東京都文京区春日1丁目1-1
＜アクセス＞
・東京メトロ丸の内線／南北線「後楽園駅」より徒歩1分
・都営大江戸線「春日駅」より徒歩2分
・都営三田線「水道橋駅」より徒歩3分
・JR中央・総武線「水道橋駅」より徒歩6分

10：30～21：30（シフト制※実働1日8時間）
■平均残業時間
10時間

程度　※残業はほとんどありません

正社員

月給23万3,500円
※上記には、固定残業代(36.5時間分／4万9,000円分)を含む。超過分は別途支給いたします。
※上記はあくまで最低保証額です。

3カ月ごとのインセンティブ（月最大約6万円、3カ月最大約18万円）
※原則年4回（3・6・9・12月）

【年収例】
●25歳／入社3年／450万円（月給28万円＋インセンティブ）
●28歳／入社6年／600万円（月給35万円＋インセンティブ）
●30歳／入社5年／800万円（月給45万円＋インセンティブ）

★給与アップのポイント！
（その１）
指名数による3カ月毎のインセンティブは半年～1年ほどで達成できるハードルを設定。実際に、金額に差はあるものの在籍1年以上の先輩の大半が月給＋αを手にしています。

（その２）
当社は中途入社・年齢・社歴のハンデはまったくなし！年功序列ではないので、自分のタイミングで店長に立候補可能。昇格すれば当然、昇給が期待できます。未経験入社1年目で店長になった仲間もいます。

＜キャリアアップ例＞
トレーナー→店長→エリアマネージャー
※ほか本部スタッフなどへのパスもあります。

■賞与
あり（業績／勤務成績などを考慮）

■昇給
（随時／勤務成績などを考慮）

■入社時の想定年収
年収300万円
～
年収800万円

■社員の年収例
800万円／30歳／入社5年／ 月給45万円＋インセンティブ
600万円／28歳／入社6年／ 月給35万円＋インセンティブ
450万円／25歳／入社3年／ 月給28万円＋インセンティブ

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（規定あり）
◆時間外手当（超過分）
◆役職手当
◆社員割引
◆制服貸与
◆経営者との個別面談／希望制
◆店長との個別面談／毎月店舗メンバー全員と実施。コミュニケーションを大切にしています！
◆店舗メンバーとのご飯
◆店長昇格プレゼン／社歴や年齢に関係なく立候補OK！その後、全社員からの投票で店長への昇格が決定する仕組みです。
◆社員総会にて優秀社員の表彰制度あり
◆社内イベント企画（BBQ、クリスマス会、スポーツ大会etc...）
◆技術練習会

《研修がとにかく充実★未経験からの育成実績は豊富》
・本部研修：入社後本部運営の専門スクールに2カ月通い、技術や知識、接客などを習得
・実践研修：店舗配属後、お客さまの状態にあったストレッチ方法を習得
・スキルアップ研修：受講費無料！技術レベルに合わせた研修
・スペイン留学：現地プロアスリートへの実践研修
・選抜研修：アスリート向けなど一流トレーナーを目指す研修
・ストレッチ合宿：2022年は熱海で実施！選抜メンバーが2日間じっくり体のことを学ぶ研修
【努力・実績への賞賛の風土】
「Dr.ストレッチ」には年1回の盛大な表彰式があります。映像や音楽が派手に流れる中「Dr.stretch技術No.1トレーナー」や「全国指名件数No.1」などが発表される最高に盛り上がる1日です！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／月8日以上）※曜日は基本固定制でスケジュールが立てやすいです！
■年末年始休暇　
（冬休み）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★毎週のお休みは固定制！
お客さまも理解しやすいよう、公休は基本曜日を固定しています。事前に休みがわかるので、レジャーや遊びの計画をしやすいです。連休で設定している人もいれば、身体の負担を軽減できるようあえて分散して取得している人もいます。

「チームや仲間と一緒に頑張ることが好き」
「お客様からの『ありがとう』という一言がなにより嬉しい」
そうした想いを持った方であれば特に活躍できますし、
ぜひご入社いただきたいと思っています。

「社会人経験が浅い」「履歴書に書ける立派なスキルはない」という方も、
上記の想いさえあれば大丈夫。
成長の機会はたくさん用意したいと考えていますので、
ぜひ当社へお越しください。

「自分の未来のために、仲間とともに本気で頑張れる方」が報われる。
そんな場所をご用意し、あなたをお待ちしています。

●運営する5店舗中3店舗が、お客さま評価全国TOP10に毎年ランクイン（現在、全国に『Dr.ストレッチ』は160店舗以上展開）
●Dr.stretch技術No.1トレーナー輩出(2021年・Dr.stretchの社内イベントにて※全国には約1,500名のトレーナーが在籍)
●3カ月連続全国指名件数No.1トレーナー輩出(2021年4月～6月)

※データ元：『Dr.ストレッチ』全店共通システムサイト（※2022年4月14日時点）

●マスター1名（全国14名）指名料：2,000円
●エキスパート4名（全国19名）指名料：1,500円
●スペシャリスト17名（全国95名）指名料：1,000円
●3カ月連続全国指名件数No.1トレーナー輩出（2021年）
●トレーナーランク最高峰 グランドトレーナー4名輩出（全国19名）
（プロアスリートを担当可能）

※『Dr.stretch』全店共通システムサイト（※2022年4月14日時点）

★ランク保持者が数多く在籍している理由
最高位であるマスタークラスのスタッフが、テストの1カ月半前ごろにランクアップを目指すメンバーを招集。テスト対策の特別研修を実施し、サポートしています。