株式会社日本ケアサプライの過去求人・中途採用情報

＜成長市場の福祉業界でスキルアップ＞◆電動ベッドや車いすなど福祉用具のメンテナンスを行います。
具体的な仕事内容
いきなり難しい仕事を行うことは
ありませんので未経験の方もご安心を。
まずは洗浄・消毒・検品といった
基本業務からスタート。
福祉用具の知識がついてきたら、
少しずつ修理などもお任せしていきます。

【point】充実の研修あり
先輩のOJTや各種マニュアル、本社研修など
様々な学びの場をご用意。
「道具を使う仕事」「修理・メンテナンス」に
興味がある方は、よりスムーズに
慣れていただけます♪

具体的には？
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◆洗浄・消毒（返却された福祉用具の洗浄・消毒）
◆検品（チェックシートに基づき、動作不具合や傷の有無を確認）
◆修理（検品の際に見つかった傷や故障箇所の修理）
◆保管（倉庫保管し、専用端末にて在庫管理）

こんな商品を扱います
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車いす、電動ベッド、歩行器、杖、手すり　ほか

【point】知識の幅が広がります
大半のメーカーの商品を扱っているので
福祉用具についての知識が広がります。
もちろん先輩がそばにいるので、
分からないこともすぐに質問可能。
経験を積み、エキスパートを目指しましょう！

キャリアパスも多彩☆
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技術を極められるのはもちろん、
たとえば新しい拠点の立ち上げに参加したり、
営業職などへキャリアチェンジを目指したり…
成長企業の当社だからこそ、
歩む道は一つではありません。

高齢化社会に伴い、福祉市場は目下拡大中。
可能性広がる環境で、あなた自身の市場価値を
高めていってください♪

チーム／組織構成
＊明るく風通しのいい雰囲気です＊
どの営業所も20代～30代が
中心となって活躍する明るい社風。
「介護業界も、技術に関わる仕事も初めて」
という方もたくさん入社しており、
"一緒に成長していく喜び"を感じられます。

またメンテナンススタッフのメンバー
のみならず営業、事務など職種の
枠を超えて交流できるフランクな雰囲気。
気軽に情報交換できる風通しの良さも魅力です！

◆業界・職種未経験OK！⇒先輩がしっかりサポートします《機械いじりやDIYが好きな方は大歓迎》
◎未経験歓迎！
　Ｌ職種・業種未経験の方、第二新卒の方も大歓迎です。
◎高卒以上の方

～こんな方をお待ちしています～
・明るい対応ができる方
・誰かの役に立つ仕事や社会貢献になる仕事がしたい方
・物事に粘り強く取り組める方
・機械いじりやDIYが好きな方
・将来性のある業界で長く活躍したい方

意欲的に業務に取り組める方なら
経験や知識は問いません！
「利用者様の生活を支えている」
という自覚のもと、真摯に
取り組んでくださる方を求めています。

ご希望の勤務地を考慮します！【大阪／兵庫／奈良／和歌山】

■大阪メンテナンスセンター
大阪府大東市南新田1-3-13 摂津倉庫株式会社 本社倉庫2階

■神戸営業所
兵庫県神戸市兵庫区築地町52

■姫路営業所
兵庫県姫路市北条永良町1314

■奈良営業所
奈良県天理市西長柄町693

■和歌山営業所
和歌山県和歌山市相坂565

★ステップアップの為、将来的に転勤の可能性あり
※契約社員の転勤はありません。

～以下の2つのコースより選択～
◎総合コース（全国転勤あり）
◎ブロック基幹コース（初任勤務地のあるブロック内で転勤あり）
※詳細は当社HP営業拠点案内をご確認ください。
（https://www.caresupply.co.jp/profile/network/）

9:00～18:00（休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員／契約社員
＜正社員＞
試用期間：6ヵ月（期間中の給与・待遇などに変更はございません）

＜契約社員＞
契約期間：初回3ヵ月、次回以降は3ヵ月～1年更新となります。
※正社員登用制度あり

＜正社員＞
月給20万5000円以上＋時間外勤務手当＋賞与年2回

＜契約社員＞
月給20万円以上＋時間外勤務手当

※上記はあくまで最低保証給です。
あなたの経験・能力により優遇いたします。

■賞与
年2回
（正社員のみ）

■昇給
年1回
※会社の業績および本人の実績による（正社員のみ）

■入社時の想定年収
年収307万円
以上（正社員の場合）※時間外勤務手当は含まれていません。
年収228万円
以上（契約社員の場合）※時間外勤務手当は含まれていません。

■各種社会保険完備
■交通費規定支給（車通勤：上限31,600円/月）
■時間外手当（100％支給）
■研修制度（社内システムの操作研修、介護保険法等を学ぶeラーニング、メーカー主催の研修会、本社からのWeb講習など多数）
■資格取得奨励制度（会社が取得を推奨する資格に合格した場合、受験料や講座受講料等を補助！上限10万円まで）
■自動車通勤OK（勤務地による）
■健康診断
■同好会制度（野球、釣り、ランニング、ゴルフ、ミュージカル同好会など多数 。職場の異なる仲間もできます！）

＜正社員限定制度＞
■借上社宅制度（転勤者のみ）
■従業員持株会制度

＜契約社員限定制度＞
■正社員登用制度（登用実績多数）
【子育て支援制度あり！】
■産前・産後休業
■育児休業
■子の看護休暇（当該家族1人：5日、2人：10日）※1時間単位で取得可
■育児時短時間勤務（1日最大3時間を超えない範囲で30分単位の短時間勤務可能）

＜年間休日＞
122日
（2021年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日（業務により休日出勤した場合は振替休日または手当にて対応）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■子の看護休暇
■産前産後休業
■育児・介護休業

2021年に『くるみん（次世代認定）』を
取得した当社。「次世代育成支援対策推進法」
および「女性活躍推進法」に基づき、
一体型の行動計画を策定しました。

■ワークライフバランス実現に向け、
仕事と育児・介護の両立できる
職場づくりを推進する（次世代法）
■一般職の育成を目的とした
研修を実施し、女性社員の受講率を
30%以上とする（女性活躍推進法）
■年次有給休暇取得率を平均60%以上とする
（次世代法・女性活躍推進法）