共栄研磨材株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

共栄研磨材株式会社の募集が終了した求人

経理・総務（完全週休2日制・土日祝／残業月平均10h程度）

正社員
転勤なし

仕事内容

決算書作成など経理・財務業務はじめ給与計算、採用関連など幅広く関われます。★男性社員活躍中！
具体的な仕事内容
＜管理部門すべてに関わる会社のキーマンに！＞
＜次期経理・総務部長としてあなたをお迎えします＞

お金の流れを管理する「経理」
経営陣も含めた社内のすべての部署と関係を持つ「総務」
人材によって組織を発展させる「人事」と、
管理部門すべてに関わる会社のキーマンとして活躍できます。
入社後は先輩社員が一からお教えしますのでご安心ください。

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　具体的なお仕事は…
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■経理業務（入出金管理、経費精算、月次・年次決算、税理士との折衝など）
■採用業務（ハローワークや求人サイトへの掲載依頼、応募管理、面接日程の設定）
■労務業務（社会保険手続、勤怠管理、給与計算、入社や退社手続きなど）
■総務業務（コピー機やパソコンなど社内機器・備品の管理、発注など）

※財務管理ソフトは大塚商会の「SMILE BS会計」です。
※忙しくなりがちな決算月でも残業は月20時間未満です。
※給与計算や請求データのまとめなどの作業は事務スタッフもサポートします。
※税務申告は顧問税理士が対応します。
※社会保険関連の手続き業務は社会保険労務士のサポートのもとで行います。

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　管理部門のキーマンとして
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入社後は、当社が使用しているシステムについてお教えします。
業務を通じて専門的なスキル・知識が身についていくので、
エキスパートとして成長・活躍したい方には尚オススメです。
最初は覚えることが多く大変だと思いますが、
自分の知識や経験が「会社の経営を支えている」というやりがいがあります。
「代えの利かない」「会社にとってかけがえのない存在」としてご活躍いただけます。

チーム／組織構成
今回募集している東京本社・東京支店は10名体制（営業6名・営業事務1名・総務3名）
なので、1人で多くの業務を抱え込む…なんてことはありません。
少人数規模なので何でもすぐに聞ける環境です。

お仕事は現在、経理・人事・総務業務を担っている経理・総務部員と一緒に行い、
少しずつ業務を引き継いでいただきます。

■男女比：3名活躍中（男性2名・女性1名）
■年齢構成：平均年齢53歳（40代～60代が活躍中）

対象となる方

＜大卒・専門卒以上＞経理経験をお持ちの方／経験年数不問＆ブランクある方も歓迎★幹部候補
※経理の実務経験がある方（月次・年次決算の実務経験がある方）
→ 業界・経験年数は問いません。

■業界未経験歓迎
■社会人経験10年以上の方や、ブランクのある方も歓迎
■普通自動車免許をお持ちの方は尚歓迎（AT・MT不問）

＜以下のような方は尚大歓迎です＞
・安定した環境で長く働きたい方
・プライベートも大切にしたい方
・中小企業で経理業務全般の経験をお持ちの方
・自由度の高い環境で経験を活かしたい方
・業務の幅に捕らわれず、何でも積極的に取り組んでくださる方
・言われたことだけでなく、自分で改善案やアイデアを積極的に出してくださる方

勤務地

【転勤なし】東京都大田区多摩川2-16-15
※自転車通勤可
※5階建ての自社ビル勤務
※オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり）

【アクセス】
・東急多摩川線「矢口渡駅」から徒歩8分
・東急バス「多摩川大橋」バス停より徒歩4分

当社は第二京浜沿い＆多摩川大橋近くにあります。

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）

※月末や決算月以外はほとんど定時退社です
※残業はほとんどありません。原則定時退社です。また入社後3カ月間は残業は一切ありません
■平均残業時間
10時間

程度（残業ほぼなし。忙しくなりがちな決算月でも月20時間未満です）

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月
※試用期間中と本採用時の給与・待遇など条件の変更はありません。

給与

月給23万3000円～33万8000円

※ご年齢、ご経験により加給、優遇します。
※月給には一律手当（住宅手当・昼食手当・物価手当）が含まれています。

■賞与
年2回
（7月・12月）
※昨年度支給実績：3.5カ月分（過去平均でも3.5カ月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上＋賞与など別途手当が加算されます。※ご年齢、ご経験により加給、優遇します。

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費（2万円まで/月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（配偶者1万円/月、子供1人につき5000円/月）
■役職手当（1万円～/月）
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰制度（勤続10年、20年と勤続年数に応じて支給）
■各種研修制度
■制服貸与
■退職金制度（勤続3年以上）
■健康診断（年1回）
■社員旅行（2年に1回）※基本国内
■自転車通勤可
■再雇用制度（定年60歳／希望があれば65歳まで延長雇用可）
■ベネフィット・ワンによる福利厚生サービス（提携施設利用割引、商品購入割引、飲食店サービスなど）

休日・休暇

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）※祝日のある週は土曜日出社の場合もあります
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後10日間～最大20日間）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得OKです