株式会社ＡＸＩＡ　ＪＡＰＡＮの過去求人・中途採用情報

個人のお客様に対し、長い目線で将来利益を得ていただくための投資用不動産のご提案を行います！
具体的な仕事内容
私たち株式会社AXIA JAPANは、2016年に設立以来、東京23区、神奈川県近郊で投資用不動産のご紹介を手がけている会社です。

ただ不動産を売るのではなく、将来的にお客様にとってプラスになるような不動産の活用をご提案しているので、多くのお客様にご愛顧いただいています。

おかげさまで業績も好調！さらなる事業拡大に向け、この度新たに営業メンバーを増員する運びとなりました。

【具体的な仕事内容】
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サラリーマンや公務員のお客様へアプローチし、節税対策や将来的な資産形成を目的に当社の不動産投資のご案内をお願いします！

☆ご案内する商材（不動産）は首都圏のワンルームマンション。人気エリアで今後も価格が落ちないような質の良い物件をご提案します！

▼POINT『金融知識も身につく』
不動産のご提案の際に、NISAや保険商品などと比較してご案内することもあるので、必然的に金融知識が身についていきます。

☆仕事を通して身につけた知識という武器は、あなたの将来にもきっと役立つはず！

【入社後の流れ】
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入社後は先輩のサポートを受けながら電話などでアプローチするところから挑戦しましょう！
商談は先輩や上司に同行してもらって実践形式スキルアップしていきます。

☆商談が上手くいかないなどのお悩みがあれば、先輩や上司がロープレも行いますので、一人で悩むこともありません。安心して挑戦してください！

☆先輩同行の上成約になったら、もちろんインセンティブを支給！成功体験を積みながら、着実に成長していける環境です。

チーム／組織構成
今回新たに営業メンバーを5名大募集！育成体制が整っているので、未経験の方でも安心してフォローできますよ。

☆現在活躍中メンバーの前職はバーテンダーやパチンコ店スタッフ、営業、アパレルなどさまざま。異業種からの転職者が活躍中です！

■組織名称：営業部
■男女比：男性6：女性4
■年齢構成：平均年齢24歳！若手が中心に活躍する活気のある職場です。

【定着率バツグン／未経験歓迎！】★安定して長く働きたい方、スキルを身につけたい方大歓迎★学歴不問
当社の採用基準は「成長意欲」や「人柄」を重視します。
仲間が困っていたらすぐに手を差し伸べられる人
へと成長して欲しいと思っています。

仕事と家庭にとても理解のある会社なので、安定して長く働くことができます！

【未経験の方】
「業界未経験だけど、とにかくやる気だけはあります！」という方、背中を押します。
当社で一緒に成長していきましょう！

【経験者の方】※必須ではありません
★不動産業界経験者
★営業職のご経験をお持ちの方（業界・年数不問）

【活かせる資格】
★宅地建物取引士の資格をお持ちの方
★普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可

【こんな人物を歓迎】
■キャリアアップ、スキルアップを図りたい方
■とにかく稼ぎたいという思いがある方
■前向きな姿勢で仕事に取り組める方

ぜひ、当社の面接にお越しください！

【転勤なし／UIターン歓迎】
東京都港区新橋5-15-2 ル・グラシエルBLDG56 4F
☆JR山手線『新橋駅』より徒歩5分
☆都営三田線『御成門駅』より徒歩7分
☆都営大江戸線『汐留駅』より徒歩7分

＼社宅利用も可能です！／
今現在遠方にお住まいの方で、上京して仕事をしたいと考えている方は、社宅を利用することも可能です。

9:30～19:00（実働7時間半、休憩120分）
※12:00～14:00がお昼休憩です。

正社員
※試用期間3カ月（給与変動あり／給与欄参照、待遇に変動はありません）

月給30万円＋業界トップクラス水準のインセンティブ（1件につき最大80万円程度！）

※前給や年齢などを考慮して、スタート時の固定給を確定します
※インセンティブは業界最高水準です

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
成約1件につき50万円～最大80万円程度を支給します（物件によって多少の変動あり）
また、他にも四半期ごとの褒賞、表彰、昇給制度あり☆
モチベーション高く働いていただけます。

■賞与
高額インセンティブ、各種報奨金を支給

■昇給
実績に応じて随時昇給可能

■入社時の想定年収
年収400万円
～900万円

■社員の年収例
年収1500万円（入社5年目／課長／27歳）
年収900万円（入社2年目／係長／25歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当
■住宅手当（社宅あり／家賃手当上限25,000円）
■資格手当（宅建30,000円／月）
■社員旅行・社内イベント
■会員リゾート施設利用可能（割引）
■医療美容施設利用可能（割引）
■社用携帯支給
■導入研修あり

＜年間休日＞
125日
（暦通り＋長期休暇あり）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※お客様との商談で出勤になる場合もあります（代休取得可）
■祝日休み
■年末年始休暇　
5日～10日程度
■GW休暇
5日～10日程度
■夏季休暇
5日～10日程度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

「何をどこまでやれば、昇格できるの？」「給料が増えるの？」そんな心配がないように、当社では明確な昇給・昇格規定をご用意しています。

■主任
3カ月内で3本成約
→月給28万円～32万円＋インセンティブ

■係長
3カ月で5本成約
→月給33万円～37万円＋インセンティブ

■課長
6カ月で8本成約
→月給38万円～42万円＋インセンティブ

■部長
→月給60万円～＋インセンティブ

【収入例】
入社1年目／主任／22歳／5本決済の場合…
30万×12カ月+54万×５本＝630万円

ーお客様とのコミュニケーションの中で、思い出に残っていることはありますか？

Iさん「投資用不動産なんて高い商品にも関わらず、営業である私を信頼していただいて“お任せします”と言っていただけたことです。数千万円の買い物なのに、そこまで安心して任せてもらえたことはとても嬉しかったですね。」

Iさん「お客様と仕事以外でもランチをしたり、ゴルフに行ったりと仲良くなれることがあります。普段出会わないような方たちとお話しでき、仲良くなれるのはこの仕事だからこその楽しさかなと思っています。」

サラリーマンや公務員といった、普段月曜日から金曜日にかけて働いている方を対象に営業をするので、土日などもアポイントを入れようと思ったらいくらでも入れられてしまうのだそう。

しかし、これはあくまで自分の調整次第。土日にアポイントを入れずとも、ランチタイムにお時間を頂戴できるように調整したり、夕方から夜の仕事終わりの時間にアポイントを取得したりと、自分の裁量を持ってスケジューリングすることができます。

ちなみにガッツリ稼ぎたいTさんは土日にアポイントを入れてバリバリ営業をしていますが、Iさんは土日はしっかり休んでメリハリを重視する…など、営業メンバーそれぞれ好きなように働いています。