ピットデザイン株式会社の過去求人・中途採用情報

【裁量大きく風通しの良い環境でスキルアップ】社内基幹業務システムの刷新、設計・構築などをお任せします
具体的な仕事内容
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■業務内容
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【社内SE】
・エンドユーザ業務部門の業務改革/業務改善に対するコンサルタント業務 （システム化を前提とした、新業務フロー提案/各種ルール見直し提案等）
・システム構築の上流工程にあたる要件定義策定/システム設計業務
・中小規模のプロジェクトマネージメント業務
・楽楽販売ツールを使った、新規データベースシステム構築/実装
・Kintoneツールを使った、新規データベースシステム構築/実装
・既存システム（楽楽販売/Kintone/Access/Notes等）の改善
・運用 など

【ITインフラの設計・運用】
・エンドユーザーからの問い合わせ対応
・インフラの整備業務（有線/無線LAN、サーバーー環境の維持・管理）
・エンドユーザーのPC/タブレット等の管理
・各サービスのライセンス管理
・既存システム（楽楽販売/Kintone/Access/Notes等）の不具合対応
・簡易な開発作業（Microsoft365/Excel等）
など

★仕事の魅力は？
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◎上流工程に携わることができる！
システム構築の上流工程から参画することで、マネジメントスキルまで実践で、かつ早期に習得することが可能です。

◎意見が通りやすい気さくな環境！
自社開発システムのため、意見や提案が採用されやすい環境です。技術的な面白さから、やりがいや手応えを感じながら働くことができます。

◎会社への貢献度が高く手応えばっちり！
社内業務の効率化、管理精度の向上、情報の見える化の推進により、社員の業務負荷の低減（残業時間削減）、コスト削減（利益貢献）など、目に見えるシステム効果が得られ、会社への貢献を日々実感することができるでしょう。

チーム／組織構成
■年齢や社歴問わず意見が通りやすい職場で、風通しの良さが自慢です。
■各種休暇の取得もしやすく、ワークライフバランスの整った環境で働くことができます。

■組織名称：情報システム推進部

【学歴不問／業種未経験歓迎】PCやサーバ、クラウドについての基本知識がある方
【必須条件】
（２職種共通）
・PCやサーバ、クラウドについての基本知識、操作に通じている
・Office系（Excel/Access/Outlook等）ツールの知識・経験がある

（社内SE）
・事業会社で、社内SEとして、4年以上の経験がある

（ITインフラ担当）
・ヘルプデスク/ネットワーク関連の知識・経験
・情報システムもしくはネットワークエンジニアとして、2年以上の経験がある

【歓迎条件】
・楽楽販売/楽楽明細/楽楽精算又はKintoneデータベース関連の知識・経験
・BIツール、RPAツールの知識・経験
・Microsoft365/ActiveDirectoryの知識・経験

＼こんな方が活躍できます！／
・何事にも積極的にチャレンジする姿勢を持っている方
・臨機応変に行動できる方
・社内外の人と円滑にコミュニケーションが図れる方
・チームプレイができる方

★転勤なし
住所：東京都千代田区大手町2丁目１－１　大手町野村ビル6F

交通アクセス：地下鉄大手町駅B2a出口前（丸の内線・千代田線・半蔵門線・
東西線・都営三田線）　JR東京駅丸の内北口より徒歩5分

9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇に変更なし）

【社内SE】月給：40万円（※固定残業代45時間分含む）～＋賞与
※固定残業代は月給40万円の時は、110,050円となります。
【ITインフラ要員】月給：30万円（※固定残業代45時間分含む）～＋賞与
※固定残業代は月給30万円の時は、82,565円となります。
※上記を超過した時間外労働の残業手当は追加全額支給

※経験やスキルを考慮の上、決定いたします
【決算賞与】
年2回支給（４月・１０月）　※完全業績連動
・2022年10月の決算賞与支給実績は一般社員には 100万円、グループマネージャーには 150万円、部長には 200万円を支給しました。　今後はもっと増加すると考えています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■出張手当
■時間外手当

■賞与
年2回
（4月・10月）※完全業績連動

■昇給
（随時）※昇給規定に当てはまる実績を出していただければ、年に何度でも昇給します

■入社時の想定年収
年収480万円
～880万円【社内SE】
年収360万円
～760万円【ITインフラ要員】（賞与の見込額についてはお問い合わせください。）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■夏季手当（毎年 6 月から 9 月は夏季手当があります。外出する社員には水分補給と衛生面への配慮で外出 1 日当たり 500 円を領収書なしで支給しています）
・2022年10月の決算賞与支給実績は一般社員には 100万円、グループマネージャーには 150万円、部長には 200万円を支給しました。　今後はもっと増加すると考えています。

・募集している業務グループの平均年収は743万円です。（2022年12月31日現在）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（固定シフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■特別休暇制度

社内に開発・メーカー、運営など多くの機能を持つ当社では、各部門がそれぞれ最適な業務ツールを利用し、必要に応じてシステム連携を行なってきました。が、いまだ全体最適にはなっておらず、二重管理、転記業務も残っています。その状態を解消すべく、社内基幹業務システムの刷新、統合情報システムの構築を進めている状況です。
このプロセスを加速するべく、新たに、情報システム推進部門における社内SEメンバー及び、それら社内基幹業務システムの刷新/統合情報システムを高度に支える社内ITインフラ（ネットワーク機器、サーバー、PC、セキュリティ対策等）の強化・安定化を担う、インフラ担当メンバーを募集することになりました。