株式会社ゼロプラスの過去求人・中途採用情報

アポイントなし！外壁塗装やリフォーム工事の営業をお願いします。
具体的な仕事内容
＜サポート体制万全で、提案に集中できる環境！＞
あなたの仕事はお客様のご要望を最適な提案をしてお客様に喜んでいただく事です！
営業業務に集中できる環境あり！
たとえば…
★新規お客様へのアプローチは、不要→100％反響営業なので“ニーズがあがってから”
営業へパスします！「ニーズのあるお客様」への対応があなたの仕事です。

【教育制度】
▼まずはじめの1週間は座学研修！／未経験から当社の塗装、リフォーム知識・業界知識・営業マナーを学びます。
▼その後、2～3週間は先輩スタッフと同行研修！／接客業務やお打ち合わせ、施工現場へ先輩スタッフと同行です
※分からない点や疑問に思うことがあれば何でもご相談ください。

■具体的に／営業
・ご来店／お問い合わせいただいたお客様へのヒアリング
・現地調査
・見積もり書の作成
・申し込み/契約／工事の手続き
・アフターフォロー

【東海地区で塗装と言えば…】
塗装工事の分野で、当社は東海地区においてトップクラスの知名度を誇ります。

●仕事の魅力 仕事の面白さ・やりがいは？
飛び込み営業やテレアポ、ノルマが一切ないので、お客様との関りを大事にしながらご提案していくことが営業職としては最大の魅力です。

東海地区No.1の営業力のある先輩スタッフが一から教えるので、セールスマナーや提案力が早く身に付きます。
その為、売れる楽しさ喜ばれる嬉しさを感じることができれば仕事の面白さ、やりがいにつながります！

・お客様に寄り添う営業がしたい
・お客様の喜ぶ顔が見たい

そんな方には、やいがいや充実感があると思います。

超低汚染リファインSi-IR部門 代理店 愛知県 施工実績で1位を獲得！
（2021年度秋季アステック受注アップコンペ／2021年12月1日）
※実施：株式会社アステックペイント

チーム／組織構成
弊社は戸建て住宅を主に外壁塗装、リフォーム事業を行っています。
アパート・マンションのオーナー様からのお問い合わせも多くニーズにお応えするために2022年9月に新規事業を立ち上げました。おかげさまで好評につき今回の募集は事業拡大に伴う増員。

【学歴不問】◎要普通自動車免許（AT可）★職種・業界未経験歓迎
《必須条件》
◎普通自動車免許（AT可）

《歓迎条件》
・マネジメントにチャレンジしたい方
・営業に挑戦してみたい方
・建築／塗装業界に興味がある方
・管理職／責任者として活躍したい方

◎東海地区だけでなく遠方からのご応募も歓迎！
入社していただく場合は、お住いの調整や補助なども検討します！

＼大歓迎／
3カ月を目標に独り立ちできる教育カリキュラムがあり、営業部部長が“必ず売れる営業マン”に育てることを約束

＼未経験者の選定基準／
・人と関わる仕事がしたい
・喜ばれる営業職がしたい

【名古屋市・四日市市／転勤なし・UIターン歓迎】◎自動車通勤OK！
◎以下のいずれかにて勤務となります。ご希望を考慮いたします。
■本社（ショールーム）／愛知県名古屋市中川区供米田2-103
■四日市支店／三重県四日市市生桑町270-36
■緑支店／愛知県名古屋市緑区鳴海町根古屋1-16
※研修期間中は本社（ショールーム）にて勤務

【アクセス】
■本社（ショールーム）／JR関西本線「春田」駅から徒歩10分、
近鉄名古屋線「戸田」駅から徒歩12分
◎自動車では国道302号線と県道29号線が交わる
「供米田中学校」北の交差点のすぐ近くとなります。
■四日市支店／近鉄湯の山線「中川原」駅から徒歩30分
■緑支店／名古屋鉄道「鳴海」駅から徒歩1分

※敷地内全面禁煙

9：00～18：30（所定労働時間8時間　休憩90分）

※業務に応じて若干の変動有
◎休憩時間は全体で90分です。どのタイミングで休憩するかは個々の裁量に任せています。
■平均残業時間
10時間

会社として無理な残業をしないよう指導しているため、若手社員は19:00前には帰宅しています

正社員
研修期間（試用期間）3カ月

■□経験者入社祝い金あり＆年収1.2倍確約□■
月給25万1000円～50万円＋インセンティブ
※40時間分の固定残業代（5万4100円～9万2000円）を含む
固定残業代を超える場合は別途支給します

＜入社祝い金制度について＞
対象者：塗装業界での営業経験者
入社半年後に10万円支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎インセンティブ（賞与B）あり
あなたの頑張りがしっかり給与に反映！
モチベーション高く働けます！
◎MVP賞は海外旅行・車をプレゼント！

■賞与
年2回
賞与A：全社員対象、業績、評価と連動
賞与B：個人業績と連動
◎賞与年額（想定）45万円～50万円

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収320万円
～600万円

■社員の年収例
800万円／38歳　営業経験5年／管理職（月給50万円+賞与）
600万円／35歳　営業経験3年／管理職（月給44万円+賞与）
360万円／24歳　未経験入社1年目／営業スタッフ（月給23万円+賞与）

業界高水準の手厚い手当が各種揃っています。

■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■責任手当
■職能継続手当
■職務手当
■資格手当
■資格取得支援制度　※「資格取得の受験料補助」「取得時の報奨金支給」
■皆勤手当
■家族手当
■通勤手当
■紹介手当
■営業手当
■出張手当
■技能手当
■改善案手当

【充実の研修制度】
■ビジネスマナー研修
■メーカー研修
■新人研修
■その他各種研修
■定期健康診断
■社内イベント（お花見・BBQ他）
■専用PCの支給
■自動車通勤OK
■U・Iターン支援あり

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
隔週2日制（シフト制）
■年末年始休暇　
前年度実績9日
■GW休暇
前年度実績5日
■夏季休暇
前年度実績3日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有給取得率100％
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
【有給取得率100%】
◎当社では社員に有給休暇の取得を推奨しています。
　休む時は思い切りリフレッシュしてください。

【評価】
当社では、6カ月に1回の評価を実施しています。具体的には、達成度評価と
行動評価の2種類が基準となり、評価内容により、昇降給、昇降格、年2回の賞与を支給します。

【キャリアプラン例】
■部長／組織全体の統括
　↑
■マネージャー／複数部門の統括
　↑
■主任・店長／プレイングマネージャー
　↑
■アドバイザー／担当者
　↑
■営業スタッフ／サポート

◎社員一人ひとりが目標設定を行い、各自で目指すべきキャリアを明確化します。
「組織をまとめられるように成長したい」や「尊敬する先輩のもとで学び続けたい」といった
それぞれの志向性に合わせたキャリアプランをバックアップしていく方針です。