ペブルコーポレーション株式会社（NiXグループ）の過去求人・中途採用情報

営業職としてITソリューションの提案を行います。新たなサービス開発の提案を行うこともあります。
具体的な仕事内容
いま急成長中の当社の窓口となる「企画営業」のポジションをお任せします。
クラウド技術やシステム開発などの最新技術を使ったサービス開発が当社の得意分野。
あなた自身が新サービスの開発のキッカケになることも！

【具体的な仕事の流れ】
▼企業担当者へのヒアリング
「こんなシステムを作りたい」「こんなスキルを持ったエンジニアを紹介してほしい」
…お客さまとなるクライアントから、要望をヒアリングするところからスタートします。

▼要望に合わせた内容を構成＆提案
ヒアリングした内容を元に提案内容を社内で擦り合わせます。
スタッフたちが持つノウハウやスキルを掛け合わせることで実現できる提案を構成していきます。

★クラウドサービス、アプリ開発など最新鋭のIT技術を提案！
当社の得意とするクラウドサービス、アプリ開発といったIT技術を活用した
様々なサービスの提案を行い、「こんなサービスがあったら便利だな」
といった自由な発想で新しいサービスを生み出せる環境です。

★世の中に流通する新たなサービスも！
手がけるのは新サービスやシステムなどを始め、イチから事業開発を行うことも。
近い将来、世の中では当たり前になるサービスの発起人になる可能性もあるポジションです。

★新日本コンサルタントと資本提携を開始！
地域社会インフラの強化を始めとした技術サービスを提供する、
新日本コンサルタントさまと資本提携を締結しました。
ITを活用した建設分野のDX化を進め、
次なる社会のイノベーター（革新者）となるべく、
着々とチャレンジを続けています。

チーム／組織構成
20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しているのが当社の特長。
年齢よりも「何ができるか」「何がしたいか」といった、
スキルや意欲を大切にしています。
★女性管理職も在籍中！

【学歴不問】何らかの営業の経験をお持ちの方（業界・年数不問）★IT業界未経験の方歓迎！
【必須条件】
営業経験をお持ちの方（経験年数は不問、業界も不問です）

【こんな方に向いています！】
■IT業界に関わる営業にチャレンジしたい方
■新たな業界に飛び込んで活躍したい方
■時代を一歩リードする案件を手掛けたい方
■営業としての介在価値を実感したい方
■裁量の大きい環境で自由に働きたい方

【このような経験を活かせます】
■法人営業の経験
■人材派遣営業の経験
■営業事務の経験
■営業管理職の経験
その他、さまざまな業界の経験を活かせます！

※学歴不問、社会人経験10年以上の方も歓迎

■東京オフィス（本社）：東京都江東区有明3-6-11 TFTビル8F
（「東京ビッグサイト駅」直結／「国際展示場駅」より徒歩5分）

※転居を伴う転勤はありません。

今後、新たな拠点もオープン予定！

★UIターンも歓迎します！

10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※担当業務により勤務時間の変動あり
※残業月平均4時間～10時間程度

■働くパパ＆ママも活躍！働く環境は柔軟に相談可能です！
「勤務開始時間を調整してフルタイム勤務」 「保育園の送り迎えのために勤務時間を前倒し」
「保育園の臨時休園でリモート出来ない場合は会社に子供と一緒に出社」など個別相談に応じます。

■AIやRPAの活用により、業務効率化のためのサービスを生み出している当社。
効率的な働き方を意識しており、残業過多な案件からは社員を引き上げることも厭いません。
徹底した労務管理に社員からも「絶対に過剰な残業が発生しない安心感がある」と評価をされています。
■平均残業時間
10時間

以下　★できる限り残業はせず、時間内に効率的に働くスタイルを推奨しています。

正社員
※試用期間3カ月～6カ月あり。その間の給与や待遇に差異はありません。

月給35万円以上＋各種手当＋賞与
※前職の給与・経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記の月給には固定残業代（20時間分／4万7300円～）を含む。超過分は別途支給します。

■賞与
年1回

■昇給
年2回
（1月・7月）年に2回給与改定を行っています。

■入社時の想定年収
年収450万円
（20代／経験2年を想定）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■決算賞与
■通勤手当（上限5万円／月）
■時間外勤務手当
■役職手当
■報奨金制度
■定期健康診断（年1回）
■資格取得補助制度
■ワクチン休暇
■親睦会制度
■各種社内イベントあり
■服装・髪型自由
■カイロプラクティック＆ネイルケア
■誕生日お祝い制度
■永年勤務OK
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■入社後研修制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年次有給休暇（入社半年後に10日間付与）
■GW休暇
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■特別休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■裁判員休暇
■子供の看護休暇
■健康診断休暇

先進技術を駆使した高い技術力や対応力が、クライアントからも高く評価されている当社。新たなお客様からの引き合いも多くいただいている状況です。そのため、こちらからの営業活動はほとんどナシ。お客様からの問い合わせに対応する反響営業が基本なので、負担なく効率的に働ける環境です。営業のルールやマニュアルはまだまだ整っていませんが、先輩と相談しながらあなたのやりやすい手法でどんどん進めていきましょう。

代表取締役の藤方は、大手動画配信サービスの立ち上げを始め、多彩なコンテンツビジネスで活躍した実績を持つ人物。ペブルコーポレーションを設立する以前には、ソフトウェア開発を行うマイクロネットワークテクノロジーズを創業後、東証一部上場企業に事業譲渡した経験も。IT業界向けのセミナーの登壇実績もあり、業界内で広く名を知られています。そんな人物の元で日々ノウハウを吸収できるのは、大きなキャリアの糧になるでしょう。

アマゾンウェブサービスジャパン株式会社／株式会社産経デジタル／株式会社朝日新聞社／株式会社読売新聞東京本社／株式会社JBプレス／社団法人日本放送協会／株式会社電通国際情報サービス／株式会社NTTドコモ／株式会社アイロム　など　大手企業と中心に多数取り引きを行っています！※順不同