株式会社明電舎の過去求人・中途採用情報

【電気系施工管理】官公庁／社会インフラ関連の案件を中心にお任せします
具体的な仕事内容
官公庁施設などの電気設備工事を施工するにあたり、以下の業務をご担当いただきます。

◇ 具体的な業務内容
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■工事見積、予算の作成
■施工計画、作業要領の作成
■電気設備工事の設計、CAD
■協力会社の選定、価格決定、発注
■現場施工管理、安全管理、労務管理、予算管理
■資機材の選定、発注
■お客さまなどとの打ち合わせ


◇ 主な案件
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■官公庁施設
■発電所・変電所
■上下水道施設
■鉄道設備
■各種自動車実験計測設備

＜★安定性抜群！規模の大きい案件が豊富＞
案件の大半が、官公庁や社会インフラに関わる大きな規模の仕事です。公共系案件においては、技術力に加え過去の実績が大きな評価ポイント。明電舎が積み上げてきた実績はそれ自体が大きな強みとなっています。今後も安定的に大規模案件を受注していくことが可能なため、企業としての安定感は抜群です。

＜★海外案件にもチャレンジ可能＞
本人の希望にもよりますが、入社2～3年後にはシンガポールなど、海外での業務にも挑戦ができます。英語を活かせる業務です。鉄道設備の施工など、規模も大きなものばかり。日本の技術で外国のインフラを整えることは、技術力の向上はもちろん、国際社会への貢献にもつながり、大きな達成感が得られます。


◇ 入社後の研修体制
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現場での実践研修の他に、自社研修施設にてさまざまな研修を受けることができます。「自分の知識や経験が通用するか不安」といった方でも着実にスキルアップができますのでご安心ください。

※電気設備の試運転調整などは当社別部門が担当します
※入社後、本人の希望しない職種変更はありません

チーム／組織構成
部署全体には、およそ240名の施工管理職と60名のスタッフが在籍。新卒入社の20代をはじめ、中途入社の30代～40代前半を含む幅広い年代の社員が活躍中。平均年齢は30代後半ほどです。

＜社員全員が持っている思い＞
共通しているのは、技術力向上への好奇心。既に持っている知識や技術でできることを繰り返すのではなく、新しい領域や技術にどんどん挑戦していくことに喜びを感じるタイプの方が多いようです。「手を挙げれば任せてもらえる」社風と、整ったワークライフバランスが社員には魅力となっています。

1級電気施工管理技士または第一種電気工事士の有資格者・現場施工やサポートなどの実務経験者
【必須条件】
■1級電気施工管理技士、または第一種電気工事士の資格をお持ちの方
■現場施工または施工のサポートなどの実務経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎条件】
■CADの使用経験がある方
■官公庁での現場施工経験

＜こんな方を歓迎します＞
□経験を活かして、より働きやすい環境に移りたいとお考えの方
□より広い領域の案件を手掛けたいとお考えの方
□安定感のある環境で、スキルをさらに磨いていきたいとお考えの方
□ある程度の裁量を持って、案件をコントロールしたいとお考えの方

【東京または大阪】

■総合研究所（東京）：東京都品川区大崎2-8-1
■関西支社：大阪府大阪市中央区瓦町4-2-14（京阪神瓦町ビル）

8:30～17:15（所定労働時間7時間45分／休憩60分）

正社員
★入社当初は12カ月間契約の契約社員として勤務いただき、その後改めて正社員として雇用契約（本採用契約）を結びます
★期間中も、雇用形態以外の待遇は本採用時と変わりありません

月給22万円以上＋諸手当

※年齢やご経験を充分考慮のうえ、優遇いたします
※残業代は別途全額支給いたします
※契約社員期間中も待遇は変わりません

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給／新幹線通勤も可能）
■家族手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績による

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■社員の年収例
年収400万円（27歳・大卒・経験年数3年以上）
年収550万円（35歳・大卒・経験年数10年以上）
※上記に残業代、各種手当は含まれていません

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業年金制度
■時短勤務
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■資格取得奨励金
■研修制度（入社時研修など）
■慶弔見舞金
■社員寮（独身寮）
■家族社宅
■海外研修制度

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最大23日間／年）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（当社規定による）

★育児休暇復帰率100％（2021年度実績）

真似のできない機動力で確固たる信頼を獲得している当社。大きな規模の案件であるほど、入札段階では業界最大手クラスの他社と競合することも。そんなときに明電舎の武器となるのが、「オーダーメイド」の対応力。既存のメニューではなく、1件1件オーダーメイドの対応ができるのが強みとなっています。幅広い多角的な事業を展開しているからこそ、オーダーメイドが可能となり、多くのお客さまから選ばれているのです。

■PCログや入退室履歴で労働時間の管理
■育休産休取得後の時短勤務が可能
■介護休暇を取得しながらの勤務も可能

社員一人ひとりの事情に配慮した働き方ができるように、働きやすい環境改善に取り組んでいます。また、年間休日は128日と多く、土日はお休み、夏季・年末年始休暇も長期でお休みいただけるため、プライベートの充実も可能！メリハリをつけて働けます。