株式会社ガイアコミュニケーションズの過去求人・中途採用情報

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株式会社ガイアコミュニケーションズの募集が終了した求人

コミュニケーション力を活かす営業事務／年休120日／服装自由

契約社員
転勤なし

仕事内容

【外出あり】書類作成などの営業補助、登録スタッフへの対応などをお任せします。
具体的な仕事内容
求職者と取引先企業の最適なマッチングをサポートするお仕事です。

【1】登録スタッフ対応
社内システムを利用し、登録スタッフの管理をしていただきます。
毎月40～50名の新規登録。
月に数回スタッフに同行していただく場合もあります。

・登録作業、採用連絡、面接対応
・シフト連絡、勤怠管理、欠員対応
・企業顔合わせ同行（長期雇用の現場初日や事前面談時のみ）
　など

【2】営業補助業務
営業スタッフの補助業務をお任せします。
・提案書作成補助（フォーマットに肉付け程度）
・スキルシート作成
・企業様へのシフト送付　など

その他
・雇用関係書類の作成、提出
・求人媒体への掲載手続き
・事務局の運営補助（必要であれば現場に入ってもらうこともあり）
など雑務全般をお任せします。

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★裁量大！やり方はあなた次第
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業務の幅が広く、朝から外出の日もあるため日々のスケジューリングはお任せ。
ルーティンがなく自由度が高い分タスク管理が大切です。
早く帰りたい日は、自分で仕事量を調節できます！

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★多様なスキルが身につく
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バックオフィス業務だけでなく求職者や取引先企業とも直接関わることで、コミュニケーション力を磨けるのはもちろん、人材派遣ビジネスに関わるマルチタスクを身につけられます。

【入社後の流れ】
入社後は、東京本社にて3～4日程度の導入研修。
事業内容やビジネスモデル、労働者派遣法に関する知識を身につけていただきます。

その後はOJTで実務を通じて仕事の流れを習得。
ゆくゆくはコアメンバーとしてご活躍いただけることを期待しています！

チーム／組織構成
現在2名（20代～30代）が営業事務として在籍中！

★風通しの良さと明るさが自慢★
明るく前向きな社員が多く和気あいあいとした雰囲気。
立ち上げから約5年の部署ですが【定着率が高い】のが特長！
メンバー同士の距離感が近く、なんでも相談できる環境です。

★フォロー体制★
オフィスメンバーが限られており、すぐに質問できない場面も。
そんな時は東京本社の同職種メンバーにいつでも相談可能！
エリアの枠を超えてサポートします。

■男女比：女性3名：男性1名（関西オフィス）

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問】事務・接客販売経験、基本的なPCスキルをお持ちの方歓迎　※第二新卒OK！
コミュニケーション力を活かして活躍したい方はぜひご応募ください。
第二新卒や社会人経験10年以上の方も歓迎します！

◆歓迎条件◆（経験不問）
・事務経験をお持ちの方
・営業、接客、販売などの対人サービス経験をお持ちの方
・Excel、Wordなどの基本的なPCスキルをお持ちの方

◆こんな方は活躍できます◆
・人材ビジネスに興味がある
・仕事を通じて成長していきたい
・メンバー同士協力しあって取り組みたい
・社内外とのコミュニケーションに抵抗がない
・幅広い業務に携わり裁量をもって取り組みたい
・状況を冷静に把握し柔軟に対応できる

勤務地

【転勤なし／関西オフィス】
大阪府大阪市北区堂島1-5-2 フェザービル3F

〔アクセス〕
JR東西線「北新地」駅より徒歩約4分

勤務時間

9:30～18:00（所定労働時間7.5時間）
■平均残業時間
20時間

～30時間

雇用形態

契約社員
※契約期間 6カ月更新
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）
※正社員登用制度あり
※契約社員期間中、賞与以外は正社員と待遇の差異はありません

給与

月給24万円以上（固定残業代含む）
※経験・能力を考慮のうえ、決定します
※上記月給には時間外労働の有無に関わらず月30時間分の固定残業代として月3万8000円以上を支給（超過分は別途支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費全額支給

■賞与
年2回
（正社員のみ）

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
年収320万/入社1年目　27歳
年収400万/入社3年目　30歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■正社員登用あり
■服装自由

※正社員・契約社員共通となります。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
ご相談のうえ、週に2日（＋祝日の日数分）の休日を取得可能　※会社カレンダーあり
■年末年始休暇　
（平均：6日／案件により前後あり）
■夏季休暇
（平均：３日／案件により前後あり）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★事前申請により、5日以上の連休取得ができます