株式会社ガイアコミュニケーションズの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 4件あります！

株式会社ガイアコミュニケーションズの募集が終了した求人

BPO営業（福岡新オフィス立上げ）／年休120日／未経験歓迎

契約社員
転勤なし

仕事内容

【福岡オフィス新規立上げ】BPO営業（既存顧客の新センターに関わる営業など）／性別不問／未経験歓迎
具体的な仕事内容
★人と接することを「楽しい！」と思える方なら、経験は不要です！
★「ところでBPO事業ってなに？」という、基本知識のない方もご安心ください！
┗『ギモン』はワクワクや好奇心の表れ！
　以下に当社の概要、BPO事業について説明していますので、ぜひご覧ください！

━━━
◆ガイアコミュニケーションズってどんな会社？
━━━
もともと官公庁や企業の広告・集客プロモーションなどを展開してきた会社です。
たとえば、バスソルトのブランド認知UPイベント、店頭キャンペーンの企画、イベント運営など行ってきました。
今回募集するBPO事業は新規参入した事業にも関わらず絶好調であり、近い将来、当社の主力を担う事業となる見込みです。

━━━
◆BPO事業とは？
━━━
ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略で、顧客の業務プロセスの一部を丸まるお任せいただく事業です。
今回は、既存顧客の福岡での新規コールセンターのBPOをお任せいただいており、それに伴う募集となります。

━━━
◆お任せする業務
━━━
■顧客との連携・折衝など
┗企業からのオーダーに対しての条件緩和交渉、単価交渉など
※オーダー例：「●月●日までにコールセンター経験者を10名手配してほしい」など
■受注管理
┗受注内容を社内管理シートにまとめる作業など
■オーダー管理
┗どのオーダーが稼働しており、どのオーダーが終了しているのかの確認など
■事務局管理、フロー作成
┗必要に応じて、管理者として現場入りも行います
■スタッフとのやり取り　など

※コールセンター以外にも様々なプロジェクト立上げに関わることができます。
※慣れてきたら新規プロジェクト、新案件の獲得、新たな販路の開拓などもお任せします。

━━━
◆将来的には
━━━
あなたは、福岡採用の第一号！
だからこそ、将来的には責任者を目指すことも可能です。
もちろん「現場が好きなので、営業を続けたい！」という場合も、本人の意思を尊重します。

チーム／組織構成
★当社全体では20～30代が多く、男女比は約3:7です。
★福岡オフィスは先輩とあなたの2名でスタートします。
★女性管理職活躍中

■男女比：3:7

対象となる方

【学歴不問／性別不問】◎業界・職種未経験歓迎　◎コミュニケーション能力重視
◎未経験者、第二新卒、ブランクのある方も歓迎！

【活かせる経験や知識】※必須ではありません
□業界問わず、接客や営業の経験
□コールセンターに関わる業務経験や知識
□業種・職種問わず、チームの管理をした経験

【こんな方ならやりがいを感じられる仕事です】
□自分主導で事業を発展させる醍醐味を実感したい
□決められた仕事だけをこなすより、任される方がやる気がわいてくる
□立上げに携わってみたいと思っていた
□企画や立案などを積極的に行う方だ
□安定企業で、チャレンジングな仕事をしてみたい

選考のポイント

立上げだからこそ、”正解”はありませんし、同時に“間違い”もありません。
「やったことはないけど“初めて”に挑戦してみたい！」
という思いがある方なら大歓迎です。

勤務地

【福岡】◎博多駅前◎新規立上げ◎転居を伴う転勤なし

■福岡オフィス
福岡市博多区博多駅東1丁目12-5
ハカタ大島ビル 507号

＜アクセス＞
各線「博多駅」よりスグ（筑紫口徒歩30秒）

勤務時間

9:30～18:00（所定労働時間：7.5時間、休憩時間：1時間）
※勤務時間は、案件により異なります。

雇用形態

契約社員
※契約期間：6カ月更新
※試用期間3カ月あり（給与・待遇の変化はありません）
※正社員登用制度あり（登用実績あり／全体の約8割が登用）

給与

月給26万円以上（固定残業代含む）
◎経験・能力を考慮のうえ、決定します

※上記月給には固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8700円以上支給
（上記を超える時間外労働分は追加で支給）

■賞与
年2回
（正社員のみ）

■入社時の想定年収
年収312万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給 ※会社規定有
■残業手当
■正社員登用制度あり
■保養所あり
■副業OK
■社内イベント支援制度

※正社員・契約社員共通となります。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
└ご相談のうえ、週に２日（＋祝日の日数分）の休日を取得可能／案件により土・日休みになることも
■年末年始休暇　
（平均：6日／案件により前後あり）
■夏季休暇
（平均：３日／案件により前後あり）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
☆5日以上の連続休暇OK

1対1の「生きた指導」を受けられます

【一緒に働く先輩について】
大阪で新規立上げを経験した先輩が、実地研修を行います。
とにかく、目配り・気配りが得意な男性（30代前半／入社約8年）です！

1対1だからこそ生の声をたくさん聞くことができ、まさに「あなただけ」の贅沢な時間を存分に味わえるはずです。
だからこそ、受け身になるのではなく
「これってどういうことですか」「こんなこともしてみたいですが大丈夫ですか？」
など、どんなことでも聞いてみてください。

自分自身が大阪の立上げをやった経験があるからこそ、少人数でのスタートの大変さ、悩み…などに理解があり、なんでも相談できる存在となってくれるでしょう。