株式会社エバーチェンジの過去求人・中途採用情報

【残業ほぼなし！】買取専門店「大吉」の京都もしくは大阪の店舗にて、査定・買取・接客などをお任せします
具体的な仕事内容
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　具体的には…
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■店舗でのお客さま対応・接客
■貴金属・ブランド品・金券などの査定および買取
■インターネットオークションへの出品
■商品の梱包および発送　など

弊社HPに具体的な仕事内容がわかりやすく説明した
マンガと動画を掲載しておりますのでそちらもよろしければご確認ください！

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　入社後の流れ
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入社後は未経験の方でも安心できるよう、丁寧に研修やサポートを行います。

「商品の査定って難しそう…」「間違えたらどうしよう…」という方も安心できる体制を整えています。
ブランドや、貴金属・ダイヤモンド・時計などといった商品に関する専門知識や、最新の市場相場の情報収集が必要ですが、マニュアルなども完備しているほか、困った際はビデオ通話や社内SNSなどで別店舗の先輩に相談することも可能。
それでも判断に迷う場合は、一旦商品をお預かりして、先輩の判断を仰ぐことができます。

焦ることなく、店舗で買い取った商品を実際に手元で見たり、OJTで先輩に教わったりしながら、徐々に知識を身に付けていってくださいね。
また、先輩を相手に、ロープレで買取方法を練習することも可能です。
商品知識を身に付け、安心して接客ができるようになるまで、あなたのペースに合わせてしっかりサポートしていきますので、ご安心ください。

＼　POINT！　／
★プライベートでも役立つ「専門知識」が身に付く♪
お仕事を通して身に付いた知識は、店頭での接客はもちろん、プライベートでも活かすこともできます。
日常で少し高価なモノを買う時にも、「ダイヤのネックレスがこの値段だったら、お得かも？」といったように「この商品はこの値段くらい」という知識や感覚を活かすことができるんです！

チーム／組織構成
【業界未経験で入社した先輩が活躍中！】
先輩の前職は、飲食店スタッフ、百貨店のジュエリー販売員、100円ショップの販売員など。
業界未経験出身の先輩たちも多数活躍中です！

【未経験歓迎／学歴不問】◎人柄重視の採用です★ブランクがある方も歓迎です！
人柄を重視した採用ですので、これまでの経験や学歴などは問いません。
まずは「なんだか面白そう！」という程度でOK！お気軽にご応募ください♪

【こんな方をお待ちしています！】
■人と接することが好きな方
■明るいコミュニケーションを心がけられる方
■安定した環境で正社員として働きたい方

【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK！】京都・大阪にある買取専門店「大吉」の店舗から、ご希望を考慮して決定します


【ガーデンモール木津川店】
京都府木津川市州見台1-1-1-1　ガーデンモール木津川1階
＜アクセス＞
ガーデンモール木津川「州見台八丁目北」バス停より徒歩3分

【アルプラザ京田辺店】
京都府京田辺市田辺中央5-2-1　アルプラザ京田辺1階
＜アクセス＞
JR「京田辺駅」直結
近鉄京都線「新田辺駅」より徒歩6分

【堺・トナリエ栂・美木多店】
大阪府堺市南区原山台2-2-1　トナリエ栂・美木多店1階
＜アクセス＞
泉北高速鉄道「栂・美木多駅」より徒歩1分

【アピタタウンけいはんな精華台店】
京都府相楽郡精華町精華台9-2-4　アピタタウンけいはんな西館1階
＜アクセス＞
奈良交通バス「公園西通り」バス停より徒歩6分


※敷地内全面禁煙
※月に数回他店舗で勤務したり、将来的に店舗間異動が発生したりする可能性がございます。

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）

※店舗が入っているショッピングモールの営業時間に準拠しているため、店舗によって勤務時間は多少異なります。
■平均残業時間
10時間

以下（残業はほとんどありません）

正社員
試用期間：3カ月（期間中は時給1030円となります）

月給25万円～30万円＋賞与年2回（業績による）

※経験・実績・スキル・年齢などに応じて優遇します
※残業が発生した場合は、別途残業代を支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（車通勤の方はガソリン代支給）
■残業手当
■役職手当
■店長手当（店長のみ）
■資格手当（販売士、リユース営業などが対象です）
■家族手当（子1人につき月3000円／3人まで）

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収420万円（入社4年目／月給30万円＋諸手当＋賞与）
年収350万円（入社1年目／月給25万円＋諸手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修（OJT研修、マネジメント研修、外部研修など）
■接客マニュアル完備
■スキルアップ支援
■独立支援
■制服貸与
■社員割引制度
■社内購買制度(従業員が優先的に商品を購入することができます)
■社内表彰
■健康診断
■懇親会
■社内交際費補助
■育児支援制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日以上／シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後に10日付与）
■産前・産後休暇
(取得率100%)
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■誕生日休暇

★土日の休みを希望される場合は、メンバー間でシフトを調整し合い、できる限り希望が叶うようにしています。
「子どもの学校行事に合わせて休日をとりたい」「家族旅行の予定に合わせたい」
そんな希望も気軽に相談でき、4日以上の連続休暇を取得することも可能です！

“Ever”とは、いつも・常に・今まで・これまで・いずれ、いつか…、“Change”とは、変化・移り変わり・改心・変節・変更・取替え、交代…。
“強いものが勝つのではなく、 常に変化し続ける会社が生き残る”…そんな想いを「エバーチェンジ」という社名に込めています。

関西圏を中心に買取専門店「大吉」を運営している当社。
金・プラチナの買取は10年以上の確固たる基盤を築いており、今後も更なる拡大を予定しています。

【評価制度】
決められた行動指針に則り、点数をつけていく評価制度を採用しています。
行動指針は社員に公開されており「何ができるようになれば、この点数をもらえる」というラインが明確です。
もちろん結果だけではなく、プロセスからしっかり評価しています。

【キャリアパス】
一般社員→店長→部門長→事業部長の順でキャリアアップしていきます。
社歴や年齢に関わらず上を目指せるようになっていますので、実力次第では、最速3年で事業部長のポジションに就くことも可能です。

賞与にもポイント制を導入し、また、業績状況をアルバイトを含め全スタッフに公開しています。
会社の利益は決算連動賞与として従業員に還元しており、会社全体の業績が上がれば自身の収入もアップするので、モチベーションを高く保って働けますよ。