株式会社ザ・トーカイ（TOKAI）の過去求人・中途採用情報

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株式会社ザ・トーカイ（TOKAI）の募集が終了した求人

未経験歓迎／年間休日125日以上／LPガスの保安・工事管理係

正社員

仕事内容

＜丁寧な研修で未経験者も安心！＞◆お客様へ供給するLPガスの保安・工事管理業務を行います。
具体的な仕事内容
◆LPガス機器及び設備の保安管理
◆保安業務委託先の管理
◆LPガス設備に関する工事管理
◆施工業者の手配及び、施工監督　など

◎入社後に研修や資格取得支援などを利用して、イチから専門スキルを習得することが可能です！生活に身近な分野で、安定の働き方を実現できます。

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未経験からスキルアップ！
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担当する業務によって必要となる資格があります。社内での勉強会や外部研修も受けながら、市場価値の高い資格を取得していきましょう。

＜取得できる資格＞
◎保安業務員
◎第2種販売主任者
◎液化石油ガス設備士　など

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頑張りはしっかり評価します
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明確な評価基準に基づく等級制度があるので、オープンでクリアな社風が根付いています。社員一人ひとりの頑張りや成長を正当に評価して、昇給・昇格でしっかり還元！キャリアアップに年齢や社歴は関係なく、スピーディーに役職付きに昇格するチャンスもあるので、「頑張りを認めて欲しい！」という方には高いモチベーションで取り組んでいただけるはずです。

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スキルに合わせて活躍の場も拡大！
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入社後は先輩が丁寧に研修サポートしていくので、分からないことがあれば何でも聞いてください。面倒見の良い先輩ばかりなので、気兼ねなく質問できますよ。
ゆくゆくは設計・積算、図面作成など、より専門性の高い仕事にもチャレンジできます。もちろん成長は急かせないので、ゆっくりとステップアップしていきましょう。

チーム／組織構成
＜ほとんどのメンバーが未経験入社です＞
下は22歳から、上は20年以上勤続する50代のベテランまで、幅広い年代のメンバーが活躍しています。コア層は20代・30代で、明るくてチームワーク抜群の社風が自慢！ほぼ全員が業界・職種未経験から始めているので、「教える文化」が根付いていることが特徴です。みなさんも安心して入社してください。

対象となる方

＜業界・職種未経験歓迎＞★安定した仕事に就きたい方は大歓迎！★U・Iターン歓迎★要普免
【具体的には】
◆高卒以上
◆要普通自動車免許（AT限定不可）
※AT限定の方は限定解除を行っていただきます。

【こんな方とはぜひお会いしたいです】
◎自ら積極的に行動できる方
◎謙虚な姿勢で物事を受け入れられる方
◎責任感を持って誠実な態度で仕事に取り組める方

【活かせる経験・スキル】
◎LPガスに関するスキル・経験
◎資格をお持ちの方（保安業務員、第2種販売主任者、液化石油ガス設備士など）
※上記は必須ではありません！

勤務地

【川崎支店】
神奈川県川崎市宮前区有馬2-11-2

【相模原支店】
神奈川県相模原市緑区下九沢1676-2

【大宮支店】
埼玉県さいたま市見沼区深作2-4-3

【千葉支店】
千葉県四街道市大日530-11

【仙台支店】
宮城県仙台市若林区荒井東2-3-10

【茨城支店】
茨城県小美玉市柴高735

【東京本社】
東京都港区海岸1-9-1浜離宮インターシティ

※U・Iターン歓迎！希望は面接時にご相談ください

勤務時間

9:00～17:45（実働7時間45分／休憩1時間）
※毎週水曜日は、ノー残業デー
■平均残業時間
20時間

以下です。メリハリをつけて働ける環境です。

雇用形態

正社員
※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇面は本採用時と変わりません）

給与

月給20万5430円以上＋賞与＋各種手当
※意欲・能力を考慮した上で優遇いたします。

■賞与
年2回
（7月・12月）
※平均賞与支給額5.17ヶ月分（2021年度実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収340万円
以上

■社員の年収例
年収388万円／25歳／保安・工事管理スタッフ職／経験3年／入社3年目
年収420万円／27歳／保安・工事管理スタッフ職／経験5年／入社5年目
年収600万円／33歳／保安・工事管理スタッフ職／経験10年／入社10年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険）
■交通費全額支給
■子供手当（当社規定による）
■地域手当（当社規定による）
■超過勤務手当
■通勤手当
■退職金制度（勤続3年以上）
■労災上乗せ保険
■マイカー通勤、自転車通勤可
■独身寮・社宅（会社が入居を必要と認めた場合）
■保養所（全国90ヶ所）
■資格取得支援制度
■財形貯蓄

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■振替休日（休日出勤があった場合）
■夏季、年末年始
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■計画付与休暇（年間7日）
■保存休暇制度
■特別休暇
■産前産後、育児休暇（実績有あり）