株式会社コアテックの過去求人・中途採用情報

採用業務を中心に、採用戦略の企画から募集、選考管理、入社後のフォローまでをお任せします。
具体的な仕事内容
あなたの経験・スキルに応じて、採用業務を中心に以下の業務をお任せします。

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■採用戦略・手法の企画
◎各部門の担当者に採用ニーズ、必要スキルをヒアリング
◎経営陣や役職者と相談しターゲットを選定
◎採用チャネルの選定

■募集
◎求人媒体担当者・人材採用エージェントとのやりとり
◎求人のための取材の調整・対応
◎求人原稿の確認
◎スカウト設定

■選考管理
◎応募者の書類選考
◎面接日程の設定・連絡
◎各部署の面接担当者の日程調整
◎面接の対応

■内定者とのやりとり
◎入社までのフォロー
◎入社手続きの案内、契約書送付
◎入社当日の配属部署への引き継ぎ
※適性・経験に応じ、人事領域全般・労務もお任せすることもあります

＜採用するのは…＞
エンジニアやWebマーケターが中心です。新卒も一部ありますが、メインは中途採用。
現在、事業拡大に伴って毎月1～2名を採用しています。

＜この仕事の魅力は…＞
★成長企業のさらなる成長を担う！
2009年の設立以来、順調に成長を続けている当社。
今後、新規事業の立ち上げも予定しています。ご経験や志向によって新規プロジェクトをお任せします。

★新しいチャレンジも大歓迎！
当社では新しい手法も積極的に取り入れています。意見や提案も大歓迎！
例えば「SNSを活用してみては」などのアイデアをどんどん出しながら業務に取り組んでください。

チーム／組織構成
人事総務課は現在7名、その内採用チームは現在4名体制で、お互いのノウハウを共有しながら業務に取り組んでいます。当社は社員全員がワンフロアに集まっており、部署間の壁もなく、各部署とのコミュニケーションが取りやすい環境。経営陣との距離も近いため、会社の方向性なども話しやすく、人事担当としてスムーズに業務を進めていくことができます。

■組織名称：人事総務課　採用チーム
■年齢構成：20代・30代を中心に活躍（会社全体の平均年齢は33.6歳）
■定着率：直近1年間の定着率は95％

【学歴不問】採用業務の実務経験をお持ちの方（3年以上）※業界未経験歓迎！
＜応募条件＞
◎学歴不問
◎採用業務の実務経験をお持ちの方（3年以上）
◎採用手法の企画、提案、実施経験
※採用業務全般のご経験がある方を想定しています
（企画、戦略立案から面接、入社まで一通りのご経験がある方）
※業種経験は不問です

＜歓迎条件＞
◎Web業界での採用経験

【当社で活躍できる人物像】
◇広い視野で全体を考えられる方
◇安定した経営基盤の会社で働きたい方
◇チームワークを大切にできる方
◇未知の分野にも好奇心を持てる方

＜転居を伴う転勤はありません＞
本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
└2021年より12Fから14Fへ移転！ 渋谷の眺めを一望できます♪

※面接会場は13Fになります

＜アクセス＞
・東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩7分
・京王井の頭線「神泉駅」より徒歩9分
・各線「渋谷駅」よりシャトルバスで5分

10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※残業は月10時間程度です

★週1~2日程度のテレワークを導入(※キャッチアップ終了後)
★7:00~12:00出社の間で週1回まで時差出勤OK
<例>
12:00~21:00、7:00~16:00、など
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：2カ月間（待遇・条件は変わりません）

月給28万円～45万円＋業績賞与年1～2回

※経験・スキルを考慮して決定します
※上記月給にはみなし残業代（30時間分／5万2,500円～8万4,000円）を含みます。超過分は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（みなし残業を超過した分は支給）
■通勤交通費支給（月3万円まで）
■役職手当
■養育手当（扶養する18歳未満の子ども1人につき：月5000円）
■慶弔見舞金
■在宅手当（250円/日）

■賞与
年1～2回 ※業績賞与／直近4年間支給実績あり（昨年度支給実績：年2回）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～630万円

■社員の年収例
340万円（25歳／入社1年目／アシスタント）
400万円（28歳／入社2年目）
600万円（32歳／入社5年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■セミナー参加費・書籍購入費負担
■養老保険加入 ※勤続3年以上の方に会社負担で加入
■産業医来社
■定期健康診断
■退職金
■時短勤務制度（子育てママ在籍中）
■社員イベント（完全任意参加・費用会社負担）
■完全分煙（屋内喫煙可能場所有）
■服装・髪型・ネイル自由
■在宅勤務制度有（※要相談）
【居心地のいいオフィス環境と暮らしを楽しめる制度】
■ウォーターサーバー、コーヒー無料（スターバックスセルフマシーン設置）
■オフィスファミマ
■リフレッシュルーム
■ベネフィットステーション（総合福利厚生サービス）
■有名テーマパーク優待
■お誕生日祝い（ギフト券）
■レクリエーション（お花見、BBQ等／参加自由　※現在は自粛中）

…など、安定基盤のグループ企業ならではの働きやすい環境が充実しています！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6～8日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5～6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（従業員満足度調査で81％の社員が「休みやすい」と回答！）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日間付与）
■入社日休暇（毎年入社月に1日付与）
■長期・連続休暇（5日以上の連続休暇を取得可能）

☆『健康経営優良法人2022』や『えるぼし認定』などにも認定されている当社。
　ワークライフバランスが整った働きやすい環境です。

当社は2009年の創業時より「人材こそが最大の財産」と考え、社員が心身ともに健康で、常に最高のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境づくりに力を入れてきました。その取組が評価され、経済産業省の制定する「健康経営優良法人」に6年連続で認定されています。

また、中小規模法人部門で上位500法人に付加される「ブライト500」にも2年連続で選出されています。この制度は、法定以上の定期健康診断の受診、産業医と連携した社員の心身のケア、就業環境改善や残業時間削減など、社員の健康を重視した経営を実践している法人を選出するもので、日本健康会議が認定しています。