ＡＬＳＯＫ介護株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

ＡＬＳＯＫ介護株式会社の募集が終了した求人

介護スタッフ／日勤のみ／転勤なし／残業ほぼなし／大手企業

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【夜勤なし】介護が必要な方の日常生活の支援を行います。
具体的な仕事内容
【訪問介護部門】
・食事、入浴、掃除の介助や見守り
・買い物の補助　など

ご利用者様がご自宅で普段通りの日常生活を送れるように幅広くサポートします。
ゆくゆくはサービス提供責任者として施設運営のサポートや生活相談業務へのチャレンジも可能です。

【仕事の流れ・例】
08：30／当日の利用者確認
09：00／Aさん宅を訪問し生活援助（清掃・昼食準備）
11：00／Bさん宅に移動し清掃や洗濯
12：00／お昼休憩
14：00／Cさん宅を訪問し身体介護や買い出しのお手伝い
16：00／Dさん宅を訪問し食事や排泄のサポート
17：30／勤務終了

★勤務先は指定の事業所から希望や適性に応じて配属します★
・アミカ介護センター
・介護サービスセンターかたくり
・訪問介護事業所あさがお
※訪問介護事業所56カ所

チーム／組織構成
・20代～50代まで幅広い世代が活躍中です。
・全体の男女比率は女性72%・男性28%。女性管理職実績多数あります！
・60代以上の定年を迎えた方の再雇用も積極的に行っております！（当社定年は65歳）

対象となる方

★学歴不問★業務経験不問※第二新卒歓迎／以下いずれかの資格をお持ちの方
【必須条件】
・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）
・介護職員実務者研修 (旧ホームヘルパー1級）
・訪問介護員1~2級
・介護福祉士
・認定介護福祉士
・介護支援専門員
・主任介護支援専門員

【こんな方は活躍できます！】
・相手に寄り添った対応ができる方
・知識や経験の幅を広げたい方
・ライフステージに変化があっても活躍したい方　など

勤務地

【転勤なし】東京・千葉・神奈川・埼玉にて運営中の施設に希望に応じて配属
※施設については「仕事内容」欄に記載あり
※マイカー・バイク通勤OK（規定あり）
※転勤なし（引越しなどで通勤が難しくなった場合、勤務地を変更できる可能性もございます）

【東京】
目黒区、板橋区、豊島区、足立区、大田区、練馬区、杉並区、江戸川区、世田谷区、町田市、小金井市、武蔵野市、西東京市、多摩市、府中市

【神奈川】
横浜市（青葉区、鶴見区、旭区、泉区）、川崎市（高津区）、相模原市（中央区、南区）、藤沢市、茅ケ崎市、鎌倉市

【千葉】
千葉市（中央区、花見川区、若葉区）

【埼玉】
さいたま市（中央区、緑区、見沼区、西区）志木市、ふじみ野市、蓮田市、朝霧市、熊谷市、川越市

勤務時間

8:30～17:30（休憩1時間）
※勤務時間帯はホームによって多少前後します。
※業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進しています。ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。
■平均残業時間
6.2時間

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（労働条件変更なし）

給与

■東京：月給20万300円～25万5300円
■神奈川：月給19万300円～25万5300円
■千葉：月給 19万円～ 23万5000円
■埼玉：月給 18万円～23万5000円
※残業代は別途支給します
※諸手当は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代別途支給
■資格手当（介護福祉士1万円/月など）
■住宅手当（１万円支給）
■役職手当
■処遇改善加算手当　など

■賞与
年2回
あり（2.20ヶ月分※2021年度実績）※賞与対象は基本給+職能給

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収255万円
以上

■社員の年収例
450万円／入社7年目（月給35万円＋諸手当＋賞与2回）
408万円／入社5年目（月給30万円＋諸手当＋賞与2回）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費支給※規定有
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■資格取得支援制度
■社員割引
■社員持ち株会制度
■報奨金制度
■退職金制度
■制服貸与
■マイカー通勤OK（駐車場完備）※規定有
■ALSOKグループ福利厚生制度（レジャー施設割引、宿泊施設割引）
■各種保険団体割引（自動車保険最大32.5％割引等）
■雇用限度・再雇用について
雇用限度年齢は65歳です。65歳以降も健康で引き続きご勤務を希望される場合は、最長78歳までご勤務いただけます。

休日・休暇

＜年間休日＞
107日
（＋計画有休5日）

＜休日・休暇＞
月9日休み（ほとんど土日休みです★）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績100%！）
■育児休暇
（取得実績100%！）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

教育制度について

新人研修をはじめ、年間60回以上の研修プログラムをご用意しています。あなたのなりたい将来像に応じて研修を活用してください！

＜一部をご紹介♪＞
◆キャリア入社研修
◆居宅ケアマネージャー研修
◆サービス提供責任者研修
◆ケアリーダー研修
◆ケアスタッフ研修
◆アロマ講座
◆ヨガ指導者講習　など

＜資格取得支援制度について＞
資格取得の受講料を補助する制度もあります。
一例：ケアマネージャー、介護福祉士の資格受験料全額補助＋資格手当あり
研修や模擬試験など、万全の試験対策でサポートします。
実際に資格を取得しステップアップしている社員も多数おります☆

業務効率化のためシステムを導入しています

介護スタッフの負担を軽減し、効果的・効率的なトータルケアのために「ICTツール」を業界に先駆けて導入しています。介護記録システム導入率は100%です！

＜導入中のITCツール＞
・介護記録システム
・ヘルパースケジュール送信システム
・ヘルパー業務指示報告管理システム
・モバイル端末を活用した、営業支援やLINEWORKSなどの情報共有化ツール　など

最新のセキュリティシステムを全施設設備しているのもALSOKならではのポイントです♪